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金沢古府記念病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/12/14 応募が集まり次第終了

病院における正看護師業務

正社員

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【管理者募集】病院併設型でアットホームな雰囲気の訪問看護ステーションを一緒に作り上げていきましょう♪

アピールポイント:
✅アピールポイント
師長・管理職,訪問看護ステーション,社会保険完備,ボーナス・賞与あり,交通費支給,退職金あり,住宅手当,年収600万円以上可能,スマホ・タブレット貸与あり,ハラスメント相談窓口あり,資格取得支援,4週8休以上,土日祝休み,未経験可,年齢不問,即日勤務OK,40代活躍,WEB面接可,車通勤可

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院併設の訪問看護ステーションでの訪問看護師業務（管理職）＜疾患層＞ガンの緩和ケアやパーキンソン病などの難病患者医療保険対応も行っているため別表7該当患者独居でお住まいの方への服薬指導や入浴介助などにも対応＜看護体制＞現在は、常勤2名、パート1名体制で、利用者は15名～20名ほどです。将来的に利用者数を増やしていくために訪問看護を増やしていきたいと考えています。 ✅施設詳細【当ステーションの特徴】・金沢古府記念病院と連携し、訪問看護を提供するので、いざというときも安心。・居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションも併設されており、一気通貫の福祉サービスが受けられる。・24時間、365日対応・ガン末期・難病等対応【当ステーションの魅力】・現在、常勤2名とパート1名で、利用者15名～20名を担当しております。1日の平均訪問件数は2～3件程度となっており、比較的ゆったりとした働き方ができます。今後、利用者の人数が増えれば、スタッフを増やしていき、1スタッフあたりの訪問件数は1日最大でも6件と考えています。一人一人が働きやすいステーションを目指しています。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院併設の訪問看護ステーションでの訪問看護師業務（管理職）

＜疾患層＞
ガンの緩和ケアやパーキンソン病などの難病患者
医療保険対応も行っているため別表7該当患者
独居でお住まいの方への服薬指導や入浴介助などにも対応

＜看護体制＞
現在は、常勤2名、パート1名体制で、利用者は15名～20名ほどです。
将来的に利用者数を増やしていくために訪問看護を増やしていきたいと考えています。

✅施設詳細
【当ステーションの特徴】
・金沢古府記念病院と連携し、訪問看護を提供するので、いざというときも安心。
・居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションも併設されており、一気通貫の福祉サービスが受けられる。
・24時間、365日対応
・ガン末期・難病等対応

【当ステーションの魅力】
・現在、常勤2名とパート1名で、利用者15名～20名を担当しております。1日の平均訪問件数は2～3件程度となっており、比較的ゆったりとした働き方ができます。今後、利用者の人数が増えれば、スタッフを増やしていき、1スタッフあたりの訪問件数は1日最大でも6件と考えています。一人一人が働きやすいステーションを目指しています。

対象となる方	求める人材: ・正看護師訪問看護ステーション管理職経験
勤務地	金沢古府記念病院石川県金沢市古府勤務地: 石川県金沢市古府1-150
アクセス	アクセス: JR北陸本線(米原～金沢) 西金沢駅から車で7分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ＜勤務日・時間＞平日8時30分～17時30分（休憩1時間）土曜日半日（8時30分～12時30分）営業しており、月2回出勤あり＜オンコール＞現在、24時間対応の利用者が少ないためあまりオンコールはないですが、2名でオンコールピッチを回しています。
給与	月給361,000円〜411,000円給与: ＜給与内訳＞基本給：300,000～350,000円役付手当：20,000円看護手当：30,000円精勤手当：6,000円ベースアップ手当：5,000円（利用者数により変動あり）＜内訳外＞扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当は就業規則通り支給＜試用期間＞あり＜固定残業代＞なし＜昇給＞入職後1年経過＜賞与＞年2回（昨年度実績：夏1.8ヵ月、冬2.2ヵ月）＜退職金＞あり。入職後3年経過した職員が対象
休日休暇	休暇・休日: ✅休日週休2日制（月2回のみ土曜日半日出勤あり）、年間休日110日以上 ✅長期休暇・特別休暇お盆休暇（8/15）年末年始休暇（12/30午後～1/3）リフレッシュ休暇3日
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜働き方に関する制度＞・リフレッシュ休暇制度心身のリフレッシュによる職員の活性化および職員家族への慰労と職員自身の自己啓発を目的とし創設しました。1年間に3日間、どのシーズンでも取得することが可能です。分割でも連続しても取ることが可能です。ただし取得する際は、上長と相談してとるようお願いします。・育児休業制度子が１歳（一定の場合は、最長で２歳）に達するまで、申出により育児休業の取得が可能です。当院では多くの職員が育児休業を利用し、その後、現場復帰しております。現場復帰後も短時間勤務制度を利用し、育児と仕事を両立しております。・育児短時間勤務制度 3歳に満たないお子さんを持つ職員は、法人と相談の上、本来の所定労働時間（8時間）を最大6時間に変更することが可能です。1歳に満たない子を育てる女性職員はさらに別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。ただし短縮した時間に応じて給与調整がありますので、詳細は人事までお問合せください。・介護短時間勤務制度要介護状態にある家族を介護する職員は、法人と相談の上、本来の所定労働時間（8時間）を最大6時間に変更することが可能です。ただし短縮した時間に応じて給与調整がありますので、詳細は人事までお問合せください。・定年再雇用制度・資格取得支援当院では、職員のキャリアアップや技術・知識向上のための資格取得を支援しております。たとえば、介護福祉士を目指すスタッフには、実務者研修費用、介護福祉士受験費用を貸付しており、一定の条件を満たせば、その貸付費用を全額免除とする場合もあります。また過去には感染管理認定看護師資格取得のための学校費用やその間の給与補償を行いました。支援規定のない資格であっても、支援対象とすることは検討しますので、一度人事に問い合わせてみてください。＜手当など賃金に関する制度＞・社会保険完備社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しております。・昇給制度入職1年目から昇給対象者となります。昇給額は勤務態度などに応じて決定いたします。・賞与制度当院では、夏（7月中旬ごろ）と冬（12月中旬ごろ）に賞与支給をしており、これまでの支給実績は、基本給に対して4か月～5か月分（年間）となっています。賞与支給前には上長による行動指針に基づいた行動力評価を行い、その結果を賞与支給額に反映しております。できるだけ公明正大な評価を心がけております。・退職金制度当院では入職3年以上経過する常勤職員に対して、本人の基本給と勤務期間に応じた退職金を支給しています。詳細な計算式は人事までお問合せください。・住宅手当ご自分名義で住宅を所有し、住宅目的の借入をしている場合または住宅を賃貸している場合は、その職員に対して、月額10,000円（共同名義の場合は半額）を支給しています。・扶養手当健康保険法に定める扶養対象の配偶者や18歳未満の子供がいらっしゃる職員に対して、配偶者は月額10,000円、子供は一人につき月額3,000円を支給しています。・ベースアップ手当当院では診療報酬制度にて定められているベースアップ評価料を算定しており、その報酬点数によって得られた収入を原資として、全額を職員に分配しております。ただし分配額については職員ごとに異なります。＜その他の制度＞・社員寮病院周辺の徒歩10分圏内に社員寮がございます。1部屋30㎡、バス、トイレ別、独立洗面台を備えた物件で家賃は共益費・駐車場を合わせて月額37,000円です。ご希望のある方は人事までお問合せください。・予防接種割引インフルエンザワクチンやコロナワクチンなど各種ワクチン接種を職員割引にて提供しております。金額は変動しますので、人事までお問合せください。
採用予定人数	1名
その他	その他: 求人の掲載依頼・取り下げ申請は下記リンクにてお願いいたします。 https://forms.gle/HCxEJnRKdaorqWF89 当該求人は株式会社Freudeの人材紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 361,000円 - 411,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間