株式会社ビルドプロの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ビルドプロの求人詳細

掲載開始日：2024/10/22 応募が集まり次第終了

建築・建設DXディレクター

正社員

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あなたのやる気を、ビルドプロに貸してください。

アピールポイント:
５つのポイントで、理想的な働き方が叶う

「自分のことも、家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから珍しい制度を整える当社。社員全員が納得できる働き方やライフスタイルが実現できるべきと考えています。おかげで97%の社員が、この先も働き続けたいと言ってくれています。

♯１目標を全力サポート
○○を学びたい、年収800万円以上、などの希望が叶う案件やアドバイスを提供。

♯2 フルフレックスタイム制×リモートワーク可
各々のライフスタイルや家庭を大切にした働き方ができます！

♯４社員の家族までもが、当社の家族！
実家が農家の社長から毎月お米プレゼント！社内イベントへは家族で参加OK。

♯５ちょっと珍しい福利厚生
結婚記念日休暇や祝い金などあるとちょっと嬉しい、そんな福利厚生がたくさん。

一度きりの人生を、もっと自由に楽しく。自分の気持ちに正直に働きませんか？

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掲載開始日：2024/10/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: CS部（コンストラクションソリューション＆カスタマーサティスファクション）増員。ビルドプロのより加速度的成長のために、各工事部門（営業所）の業務効率改善を、設計・積算の業務フロー改善、仕上がりの検査等による改善などを中心とした業務を実施して頂きます。さらには、その業務の標準化を実施し、サービスとして確立していく事業も視野に入っています。＜仕事のポイント＞スキル・経験等 1下記のいずれかのご経験を有している方・設計事務所、ハウスメーカー、工務店における実務経験3年以上歓迎スキル・プロセス改革、オペレーション改革、業務改革のご経験・企業の経営に関心があり、経営に関わりたいと考えている方活躍可能な人物像・経営・業務改善への取り組みに関わりたい方・DX関連に興味ある方・新事業、事業開発に興味がある方・データの取り扱い（加工・集計・分析）が得意あるいは好きな方・新しいことに、創意工夫で臨める方・状況に応じて、新しいスキルを学習し、スキルの幅を広げたい方

職種/仕事内容

仕事内容:
CS部（コンストラクションソリューション＆カスタマーサティスファクション）増員。

ビルドプロのより加速度的成長のために、各工事部門（営業所）の業務効率改善を、設計・積算の業務フロー改善、仕上がりの検査等による改善などを中心とした業務を実施して頂きます。さらには、その業務の標準化を実施し、サービスとして確立していく事業も視野に入っています。

＜仕事のポイント＞
スキル・経験等

1下記のいずれかのご経験を有している方

・設計事務所、ハウスメーカー、工務店における実務経験3年以上

歓迎スキル

・プロセス改革、オペレーション改革、業務改革のご経験

・企業の経営に関心があり、経営に関わりたいと考えている方

活躍可能な人物像

・経営・業務改善への取り組みに関わりたい方

・DX関連に興味ある方

・新事業、事業開発に興味がある方

・データの取り扱い（加工・集計・分析）が得意あるいは好きな方

・新しいことに、創意工夫で臨める方

・状況に応じて、新しいスキルを学習し、スキルの幅を広げたい方

対象となる方	求める人材: 学歴不問ブランクOK ＜以下のいずれかの経験がある方＞ ■社会人としての経験（ジャンルは不問） ■事務作業の経験 ◎学歴・ブランク・年数などは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」といった方は大歓迎です！働く時はがっつり働く！休む時はがっつり休む！メリハリを持った働き方が実現できます。
勤務地	株式会社ビルドプロ千葉県船橋市前原西2-32-8３階勤務地: ■千葉本社／千葉県船橋市前原西2丁目32-8　 ★慣れてきたら、一部リモートワークOK！ ※希望考慮の上、決定します。　 ※転居を伴う転勤はありません。
アクセス	アクセス: 交通 ■千葉本社：：JR東日本「津田沼駅」より徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: ビルドプロは、フルフレックス制を導入しています。日曜日に加えて、月２回の自由休があります。年末年始、夏季休暇があり、GWに関しては、計画年休の制度を利用して、連休になるようにしています。仕事が慣れてくれば、自分にあった働き方で、最大の成果を上げられるように、会社がバックアップいたします。
給与	月給350,000円〜500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000〜￥130,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 □昇給年２回 □賞与年２回（２月、８月） □特定手当（固定残業手当） □営業手当（通信費、消耗品費等） □通勤手当（月２万円上限）
休日休暇	休暇・休日: ◆週休2日制（月6～8日 ※日曜固定＋他） ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（7日） ◆GW休暇（7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期・連続休暇 ◆産前産後・育児休暇（社長が自ら1ヶ月の育休を取得しました） ◆結婚記念日休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆交通費支給（上限あり） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格取得支援制度 ◆社内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント（家族参加OK） ◆社員旅行 ◆お米毎月支給（社長の実家産） ◆結婚記念日祝い金 ◆社用車・社用携帯貸与（規定有） ≪明確な評価制度≫ ◎業績連動評価希望の給与・昇給額・賞与額・仕事量を毎年上長と相談し、状況に応じて働き方を調整できます。 ≪独自のサポート体制≫ 会社に慣れてない社員のサポート、経験が少ない業務のサポートに対応いたします。
採用予定人数	3名
その他	その他: 社員想いで過保護な代表の取り組み★お米を毎月支給！実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食わせてあげたい」といった気持ちから、自分で作ったお米を支給しています。 ★社内イベントは家族みんなで！ある社内イベントでは塚田が社員の子どもたち全員の面倒を見て、社員は日ごろから支えてくれる奥さんや旦那さんと一緒に過ごせるようにしました。 ★豊富な特別休暇とお祝い金結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い！スケジュールをうまく調整すれば連休の取得も可能。これは代表の塚田が会社員時代に改善したかったことの一部で、そのおかげか社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97％になりました。 "社員の意見を反映"した制度や体制沢山！★フルフレックス制＆リモートワーク導入出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現できます。また、現在「メタバース出勤」を計画しており、距離が遠くても気軽なコミュニケーションをとれる体制を目指しています。 ★クオリティマネジメント部を設立現場の施工管理にと社内の部門を遠隔で繋げ、クオリティチェックのサポートを。スタッフの移動を軽減し業務の効率化を図ります。海外にも進出を予定しておりグループ全体で年商100億円を目指す当社が、今後も飛躍し続けるため常に社員の声を取り入れ改革を行っています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間職歴: * 設計事務所・ハウスメーカー・工務店のじ実務: 3年 (必須)