築地銀だこハイボール酒場　自由が丘店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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＼＼ポイントをサクッとご紹介／／
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✅母体は上場企業の安定運営
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弊社は築地銀だこを運営する
ホットランドの完全子会社です！

その為、大手チェーンのならではの
経営ノウハウを学べる職場です！
独立前に数字に強くなりたい！
そのような方は特にオススメです！

✅深夜勤務なし！終電も考慮
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深夜勤務はございませんので
生活リズムが崩れる心配なし！
勿論、退勤時間の相談可能です！

✅店長の平均年収は500万円以上！
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・ボーナス（賞与）は年2回
・役職手当て4〜15万円あり

飲食経験者は勿論、
未経験の方でも問題ございません！

✅店舗の新規出店計画が進行中！
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現在は60店舗を運営中！
新店舗の計画も進めており
2024年だけで12店舗のオープン！
年功序列の社風ではないので
20代でも店長、SVの役職も狙える環境です！

■銀だこ酒場ってどんなお店？
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創業当時は、あまり馴染みの無かった
ハイボールをたこ焼をつまみに楽しむ。

仕事帰りに熱々のたこ焼を頬張りながら
「ちょい飲み」をするという文化が誕生した業態です。

実は2009年に1号店が誕生しており
今年に創業15周年を迎えたブランドです！

当店は1次・2次工程が終えた食材を用いて
調理を行う為、料理人に依存せず
「仕組みとマネジメント」が強みのお店です！

「現場で起きている事」を瞬時に見極め
改善をしていく、問題解決力を培っていただける環境です。

■当店の働き方をご紹介！
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銀だこ酒場のスタッフとして
以下の業務をお任せします！

＜主な仕事内容＞
・スタッフの教育
・店舗での調理/接客業務
・店舗全体の運営/管理業務
・営業時の店舗マネジメント
・FLコスト管理
・たこ焼の調理

将来的な店長候補として
調理から接客まで店舗運営に関わる業務をお任せいたします。

たこ焼は自動振動機を用いている為
完全手焼きのたこ焼よりも早く技術の習得が可能です。

また、オペレーション全体をシンプルに
しているので業務が複雑でマネジメントや
管理業務に手が回らない...

そのような事はございません！
管理業務に関しては細かく目標を
設定しておりますので、数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！

マネジメント面を学びたい。
そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。

■株式会社オールウェイズをご紹介！
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弊社は築地銀だこを運営する
株式会社ホットランドの完全子会社です。

「いつもを、熱くする。」をコンセプトに
10ブランド以上の業態を展開しております。

「飲んで、食べて、語り合う。」
そんな世界を実現できるよう、
酒場を盛り上げる為に日々全力で取り組んでいます。

上場企業のグループ会社ならではの
安定性だけではなく、チャレンジする姿勢も当社の魅力です。

■安定した福利厚生、充実した給与制度
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弊社は東証プライム上場企業の子会社の為
充実した福利厚生制度がございます。
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・賞与(ボーナス)は年2回※昨年実績
・残業が発生した際は1分単位で残業代支給
・健康診断（年1回/無料）
・店長以上の役職は役職手当て有り
 4～15万（等級によって異なる）

などなど、生活に不安を感じることなく
夢や目標、仕事に全力で取り組める環境を
用意しております。

■高待遇と働きやすさを実現
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・ボーナスは年2回(計3ヶ月分※昨年実績)
・店長の平均年収は500万円以上
・残業代は【1分単位で計算して支給】

入社後は新人研修、店舗でのOJTなど
段階別で研修を実施しております。

入社1～3年目で店長へ
その後はSVやマネージャーを目指せます。

店長昇格後は役職に応じて
4~15万円の手当がつくので年収も比例して上がっていきます。

将来的には業態責任者やマネージャー
独立制度を使用してオーナーになる方も！

ご希望に合わせて柔軟にキャリアが選べます！

■オールウェイズのこれから
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現在は首都圏を中心に店舗展開をしており
60店舗以上の運営をしております。

新店舗の計画も進めており
2024年だけで12店舗のオープンを行いました。

その為、店長以上の役職もどんどん生まれています。

弊社は「年功序列ではありません」
20代で店長、30代でSV、部長など
若くしてキャリア形成している社員も多くいます。

・チェーン店のノウハウを学びたい
・マネジメントスキルを磨きたい
・自分のアイディアを活かしたい
・数字面に強くなりたい

志望動機は様々でOK！

会社のコアメンバーとして
今後の事業拡大を担っていただける方を募集しております。