Evand株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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✅この求人のpoint✅
・社会人経験がなくても、介護未経験でもOK！
・スキルアップ応援！会社で資格取得費用負担！
・人柄重視の採用にこだわっています【友達採用】
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＜＜具体的な仕事内容＞＞

クライアント先にて、
利用者様の身体介護(食事・入浴・排泄)や
レクリエーションの企画・運営、
生活訓練の支援、お声がけによる寄り添い等をお任せします！

主に特別養護老人ホーム・介護老人保険施設、
介護付有料老人ホームへの配属となります。

□身の回りのサポート
利用者の方が毎日快適に過ごせるように、
食事や着替え、移動などをお手伝いします。

□レクリエーションの企画
みんなが笑顔になる楽しいイベントを企画します☆

□利用者の方とのお話
安心して過ごしてもらえるようにお声掛けします♪

＜＜入社後の流れ＞＞
▼STEP1：入社～1年
まずは現場でのお仕事に慣れていただきます。

▼STEP2：1～2年
現場での経験を積んでいただきながら、
後輩社員の育成などもお任せしていきます☆

▼STEP3：2～3年
資格取得への挑戦や、マネジメントの経験など、
あなたの目標に合ったサポートを致します！

＜＜1つでも当てはまる方、歓迎します！！＞＞

☆人の役に立てると嬉しい
★ふとしたことでも「ありがとう」と言える
☆仕事とプライベートをしっかり両立させたい
★気兼ねなく話せる仲間と働きたい
☆目標に向かってコツコツ努力ができる
★キャリアアップ/スキルアップを目指したい
☆未経験から新しいことにチャレンジしたい
★長期的に働きたい

＜＜アピールポイント＞＞
・採用基準は「友達になれそうな人」！？
・未経験入社90％以上！なのに、増収増益企業！！
・ホワイト企業認定や健康経営優良法人など受賞歴多数！

■採用基準
創業以来、人柄を大切にした
「友達になれそうな人」で採用を続け、
今では従業員数2000名以上の企業へ成長。

Evandでの「友達」とは、
楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。
馴れ合いではなく、お互いに高め合える
信頼できる親友のような関係性を表しています。

学歴や、職歴などでは判断せず、
人柄重視の採用を続けています。

■未経験入社90％以上 × 19年間増収増益企業！！
社員の90％以上が未経験入社。
更に、約半数が社会人未経験。
条件ではなく、人柄重視の『友達採用』で仲間を増やし、
今では社員数2000名以上に。

更に、グループ会社は創業以来19年間連続で、
増収増益を続け、成長しながら安定した基盤を
作ることができています！！

■4年連続ホワイト企業認定 × 2年連続健康経営優良法人 受賞！
「家族に入社を勧めたい」「次世代に残したい」
と認定された企業に贈られる
【ホワイト企業認定】を4年連続受賞★

長く安心して働いて欲しいから、
月平均残業5h、完休2日、産育休取得率100％など
働きやすさも大切にしています♪