ラー麺ずんどう屋　羽田空港第一店(仮)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
全国の各店舗が【一つのチーム！】
チーム一丸となって、ずんどう屋を世界一の
ラーメンチェーンにしていってくれる仲間を募集しています。

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「らー麺ずんどう屋」は、
姫路発祥の濃厚豚骨が自慢のラーメン店。
業績好調により、全国で店舗展開中です。

現在活躍しているスタッフの中には
チーム内で役割をもって取り組み、全国大会に行った！
スポーツの強豪校で、チームを引っ張った！

などなど…中学～大学生時代に
スポーツ系の部活・サークルに所属し、
自分の役割に対してまっすぐ向き合ってこられた方が多いです。

そんな熱血なメンバーたちが口を揃えて言うのは、

「当店は一つのチーム！部活時代を思い出します！」
「スタッフたちをまとめて、次はラーメンで世界一を狙いたい！」
という熱い言葉ばかり。
まるでアスリートのような気持ちで向き合って頂けています。

もちろん、世界一を目指して頂くために欠かせない
【働きやすい待遇・条件・環境】は、きっちりご用意します。

スポーツで培った「チームをまとめる力」
「目標に向かって取り組めるモチベーション」を、
次は「らー麺ずんどう屋」に貸して頂けませんか？

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＜具体的に業務について＞
【店長候補】として、店舗運営・管理業務をお願いします。
・調理や接客などの店舗業務
・食材や備品の発注
・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
・在庫、売上管理

入社後、本社にて座学研修を受けた後、
1ヶ月の間、新人3名ほどで研修店舗に配属となります。
（遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）

研修店舗では、エリアの課長が育成担当として
本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。
課長以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、
パートさんがそばで見守ってお教えしていきます。

1か月後、配属店舗に戻って現場に出て頂きます！
（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）

マニュアルは、紙と動画の2種類をご用意。
勤務中に、タブレットでいつでも見返すことができ、
盛り付けの仕方やレシピなど
どこまでできているか確認することができます。

＜当社が自信をもって約束できること＞
①勤務時間・休暇はしっかりとれる！
夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休をとれる
連続休暇制度を運用予定。お休み中はきっちり
リフレッシュできるように、業務連絡も来ないよう
配慮もいたします。また、他店舗のスタッフ同士で
休暇を取りたい時は、公休を合わせて取得できる
取り組みなども設け、スタッフ間の関係構築にも
活かして頂ける制度が充実していく予定です。

②競い合いは売上だけじゃない！
店舗同士のインナーキャンペーンも実施しています。
評価対象は売上だけでなく、接客に関わることや
サービスに関わることなど、その時によって変動します。
店舗が一つのチームになって頑張ることができれば、
インセンもゲットしながら店舗の絆も深まる！
そんなイベントを定期的に開催していきます！

③社員一人一人に寄り添う制度も。
月1回程度の上長面談に加えて、人事面談も
実施していきます。店長やマネージャーには
なかなか言えない悩みが言える場として、
新人社員向けに実施しています。

勤務時間では、退勤後～出勤までにインターバルを設け、
休息をきっちりとって頂く制度も導入予定！

また、全社員アンケートを実施し、社長と部長以上の
幹部ですべてのアンケートに目を通し、全社員へ返答致しました。
そこから新しく10以上の制度を作り出すなど、
働く社員の声を大事にしています。

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合言葉は”姫路から世界へ！”
最終的には、地球上に1000店舗を目指して
楽しみながら躍動を続けていきます。