株式会社スヴェンソン 宇都宮スタジオの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
オンライン説明会開催中！！
会社紹介、仕事内容詳細、ブランド紹介、福利厚生など、求人票では伝えきれない当社の魅力をご説明いたします！

【こんな方にオススメ】
・応募するか迷っている方
・仕事理解を深めた状態で、面接を受けたい方
・人事に質問してみたい方
・社風、雰囲気を感じてみたい方

●開催日時
随時
平日 10：00‐17:00
※ご希望をお伺いいたします。

●説明会内容
・会社紹介
・ブランド紹介
・仕事内容詳細
・質疑応答

●所要時間
・30～45分程度

●開催方法
オンライン（zoom）

●参加条件
美容師免許をお持ちの方
ZOOMが利用できる環境をご準備お願いいたします。

●参加方法
①【応募画面に進む】からエントリー
②エントリー後、「説明会参加希望」の旨、お申し付けくださいませ。
＼説明会のみの参加は履歴書不要です／

【仕事内容】
当社の特許技術「編み込み式増髪法」の施術、メンテナンス、カット、頭皮ケア等をお任せします。
入社後は自毛のカット等で入客しながら編み込み式増髪法を学べるので、ウィッグが未経験の方も大丈夫です！
研修は業務時間内に行います！
まずはサロンに慣れていきながら、できることからスタートしていきましょう！
完全予約制で個室で一人ひとりのお客様に丁寧に対応できます。

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【転職してきたスタッフが活躍中！】
美容室・理容室から転職してきたスタッフも多く、結婚やライフステージの変化でより働きやすい環境を求められたり、これまでの経験を活かして一人ひとりのお客様に丁寧に対応できるサロンを探していた方など、様々なスタッフが入社して活躍しています。
ほとんどがウィッグ未経験者なので安心してスタートできますよ！

*【?こんなサロン?】*
*＊残業はほぼなし！自分の時間も充実！*
*＊完全予約制！1日多くても5名までの対応*
*＊ウィッグ未経験の中途スタッフ活躍中！*
*＊業界トップクラス！充実の待遇･制度☆*

*【スヴェンソンとは？】*
「美と健康と環境の分野で社会に貢献する」という企業理念のもと、全国で70店舗以上展開。
メンズヘアサロン、女性用のオシャレ・医療用ウィッグ、ヘアケア商品等、幅広い商品・サービスを提供。
社員の平均年齢は39歳、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
サロンワークだけでなく、マネージャーや本社勤務等キャリアステップをサポートします。
また、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証『くるみんマーク』取得企業です。

【時短社員制度あり】
1日の勤務時間(実働)を4時間、5時間、6時間と選べる制度があります！
社員としての待遇を受けながら、短時間勤務が可能です！
子育て、介護など一人ひとりの働き方の柔軟性を重視し、プライベートを大切にしながら、長く安定して働き続けることができます。

*よくあるご質問*
【 Q 】ブランクが長いのですが応募できますか？
【 A 】ブランクの長い方も大歓迎です。実際5－10年のブランクがある方もたくさんご入社いただいております。
理美容業界から他業界に転職された後、「もう一度理美容の仕事がしたい！」と思って、弊社にご入社いただくことが多いです。不安なところは面接でぜひ遠慮なく聞いてくださいね。

【 Q 】理美容師の経験はありますが、ウィッグは未経験です。応募できますか？
【 A 】ハイ、ぜひご応募ください。弊社では、入社してくださる美容師さんの9割が中途入社の方です。その中で、ウィッグ業界経験者という方は1割程度。ほとんどの方がウィッグ業界未経験でのスタートです。また、弊社の増髪技術は他社にはない独自技術(メンズは特許取得済み)。ウィッグ業界経験者の方でもみんな初めて学ぶ技術になります。全員スタートは同じというだけで少しは安心していただいけるのではないでしょうか。

【 Q 】ワークライフバランスが気になります…
【 A 】年間休日120日(月2回迄土日休み可能)、産休・育休復職率100％、平均有給取得日数は13日、平均残業時間は月間4.7時間です。まだまだ十分とは言えませんが、有難いことに「転職して自分の時間が増えた！」と言っていただけることは多いです。(アルバイト・パートは希望シフト制です)

【 Q 】ノルマはありますか？
【 A 】弊社の給料形態は個人ノルマや歩合制、指名料はございませんので、売上のプレッシャーやスタッフ同士でお客様を取り合うといったことはなく、すべてのお客様に対して100%寄り添った接客をさせていただいております。

*【メンズウィッグスタイリスト 研修カリキュラム概要】*
1年目
・技術研修(スヴェンソンの特殊技術である編み込み増髪法や、お客様対応スキルを段階に応じて研修します)
・理念研修(社員一人一人が、スヴェンソン創業からの歴史や、企業理念に対する理解を深めるための研修です)

2～3年目
・リーダー研修(選抜)・スキルアップ研修
以降キャリアに応じて、幅広い研修を行いサポートいたします。