| 職種/仕事内容 |
■仕事内容
【業務内容】
以下に関するメンバーのマネジメント及びフォローをお任せします。
新規自治体様開拓
・まだ取引のない自治体・事業者への新規開拓
・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・自治体のプロポーザル対応（企画書作成〜発表など）
・提案状況を確認し、必要に応じた再提案、計画外の課題探しなど
・自治体及び外部のステークホルダー含めたプロジェクト全体の進行ディレクション
既存自治体様対応
・既存取引のある自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・新たな返礼品や改善施策の提案
・自治体への寄付額の進捗報告
・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案〜提案など）
・事務作業（システム入力、商品登録など）
EC運営代行における顧客開拓
・EC販売を実施しているメーカーへの提案営業
・顧客の課題､困りごとから解決策の提案､実行
※プロポーザル：自治体が業務を外部委託する際に不特定多数の企業から選定し契約する発注方式
【支社におけるミッション】
「モノを売る」ではなく「自治体コンサルティング」
「ふるさと納税」を通して、地域の特産品や魅力を全国のお客様のもとへ届けています。
これまで九州を中心にさまざまな自治体様のふるさと納税事業の寄付額UPを支援しノウハウを培ってまいりました。
既存のお取引自治体様への営業活動はもちろんですが、まだ取引のない自治体様やリプレイスを狙える自治体様に対して、人脈作りはもちろん、プロポーザルや入札への参加を行い当社をパートナーとして選んでいただくための営業をさらに注力してまいります。
キーパーソンの発掘から各自治体に応じた課題抽出など年間を通した提案活動となります。
他競合より秀でた、自治体によっては数十億規模のご寄付を集めるための戦術を、自治体様及び社内外関係各所とのネットワークを駆使し練り上げていきます。
【アピールポイント】
東京支社長(兼CSO)、大阪支社長(兼)は、共にAmazonなどのEC界のトップランナーの事業責任者経験者や、ふるさと納税事業の営業マネジメント経験者。
経営理念は「with EC」。地域の価値をECで創ることが、創業当初から掲げてきた当社が果たすべき使命と存在意義ですが、これを経験豊富な支社長と共に営業の最前線で推進いただくことが可能です。
【募集背景】
2008年の創業以来、今や従業員は250名を超え、2028年に売上100億円やIPOを目指していく中で、新しいサービスやプロダクトの投入・M&Aも実行しながら更に成長スピードを加速させていきます。
また直近では、大阪や東京、名古屋の支社開設を進めており、本社を置く九州エリア以外にもサービスの提供エリアを積極的に拡大して参ります。
東京大阪の支社長とともに、マーケットの拡大に寄与していただく方を募集いたします。
【キャリアパス】
現在サイレコグループは毎年数十名単位で増員させており、さらに5年以内売上5倍超の成長に向けて事業を急加速させていっております。マネジメントや経営ポジションもこれから今以上に必要となって参ります。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方にもポジションをご用意できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲
【事業内容】
2008年にGLOBAL EC COMPANY（GEC）になるという強い気持ちを持って創業。
創業以来、ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、Amazon、楽天市場、Yahoo!といった国内を代表するECサイトにおいて、様々な出店企業の運営代行に携わり、商品企画、デザイン、マーケティング、カスタマー対応までクライアントに代わり一括代行する独自のスタイルで、200社以上の売上アップに貢献し、その地位を確立してきました。
2016年からは、ECの場を日本だけではなく、アジアにてサービスを提供開始。
また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な、地域・社会に向けた課題解決をワンストップで取組んでいます。
【ミッション】
With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜
【ビジョン】
九州一のIT企業へ
【バリュー】
・素直
Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。
Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。
・スピード
Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。
Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。
・変化
Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。
Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。
・楽しむ
Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。
Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。
【数字で見るサイバーレコード】
・年齢構成：20代44％、30代43％、40代13%
・男女比率：男性29％、女性71％
・服装：カジュアル94%、スーツ6％
・出身地：熊本県84%
【応募要件】
《必須》
・普通自動車免許をお持ちの方
・リーダー以上のご経験がある方
・提案資料作成可能レベルのPCスキル
以下いずれか必須
・ふるさと納税に関する営業経験がある方
・EC関連事業に関する営業経験がある方
・事業企画､コンサルティングに関連の職務経験がある方
【休日休暇】
年間休日125日
・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年間有給休暇10日 ※5日連続有給取得制度あり
・GW
・夏季休暇（8/13〜8/15）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
【待遇・福利厚生】
・通勤手当（上限8000円/自動車、12000円/公共交通機関）
・住宅手当（一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象）
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年：60歳（雇用延長有り/上限年齢上限65歳まで)
・副業：可
教育制度・資格補助
・新人研修制度
・勉強会、セミナー
・キャリアップ支援
・スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担）
その他
・フレンド紹介採用（リファラル採用成功時3万円支給）
・PARKNESS文庫
・健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給（2,000円）
・シャッフルランチ、ウェルカムランチ
・健康診断&予防接種
・5日連続有休
・マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
・服装自由
・イベント（お花見、忘年会）
・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞）
【選考プロセス】
書類選考 → 面接3回〜4回 → 内定
※本社にての面接か、オンラインでの面接を行います。
※遠方からのご応募などでご希望があればWEBでの面接も対応可能ですのでご相談ください。
※実際に職場見学をして雰囲気を知りたい方は対面面接も歓迎です。
※面接回数は状況により変動する可能性があります。
【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
【募集企業情報】
会社設立日
2008年8月1日
従業員数
170名
資本金
5,000万円
売上高
11億7,600万円（2021年7月）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。
■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎
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