ファミリー・ホスピス国立ハウスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容・看護統括業務を担っていただきます。＜主な仕事内容＞スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有お医者さんとの治療計画の相談訪問看護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人事評価業務カンファレンス、月間定期ミーティング介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ✅施設詳細ファミリー・ホスピス国立ハウスについて東京・神奈川・名古屋・札幌で事業を展開する「ファミリー・ホスピス株式会社」が運営しているホームです。がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へケアを行っています。認知症・終末期ケアのプロとして、安心と幸せを提供できる施設となることを目指しております。看護管理者として安心して働ける環境です！ OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。部門ごとに業務分担しているため、全社員残業はほとんどありません。毎日帰りが遅くなってしまうということがなく、奇想的なメリハリのある働き方を実現。こんな方を求めています。思いやりと向上心を持ってお仕事に取り組むことができる方。入居者様が必要とされていることを考えられる方。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
・看護統括業務を担っていただきます。

＜主な仕事内容＞
スタッフマネジメント
訪問スケジュールの管理・調整
シフト・チーム編成の管理
サービスの計画・共有
お医者さんとの治療計画の相談
訪問看護計画書の作成・管理
保険請求に係る記録やチェック、管理業務
人事評価業務
カンファレンス、月間定期ミーティング
介護職向けの研修　など
※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

✅施設詳細
ファミリー・ホスピス国立ハウスについて
東京・神奈川・名古屋・札幌で事業を展開する「ファミリー・ホスピス株式会社」が運営しているホームです。
がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へケアを行っています。
認知症・終末期ケアのプロとして、安心と幸せを提供できる施設となることを目指しております。

看護管理者として安心して働ける環境です！
OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。
部門ごとに業務分担しているため、全社員残業はほとんどありません。
毎日帰りが遅くなってしまうということがなく、奇想的なメリハリのある働き方を実現。

こんな方を求めています。
思いやりと向上心を持ってお仕事に取り組むことができる方。
入居者様が必要とされていることを考えられる方。

対象となる方	求める人材: ＜資格／学歴＞・正看護師（必須）・学歴不問＜経験＞・病棟、臨床経験同施設で3年以上＜年齢＞ ※定年が65歳のため・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止＜歓迎＞・管理者、主任、師長などの経験のある方・訪問看護の経験がある方
勤務地	ファミリー・ホスピス国立ハウス東京都国立市谷保勤務地: 東京都国立市谷保6057-2
アクセス	アクセス: ・JR南部線「矢川」駅より徒歩9分（650m）・JR中央線「国立」駅よりバス乗車「富士見台第三団地」バス停より徒歩8分（550m）・JR中央線「国立」駅よりバス乗車「くにたち郷土文化館」バス停より徒歩7分（500m）
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ＜シフト＞日勤　09:00～18：00 遅番　11：00～20：00 夜勤　17：00～翌9：30（休憩1.5ｈ） ※変形労働時間制＜休憩時間＞・60分 ※シフトは時間は変更になる可能性があります。 ※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして　夜勤業務が発生する可能性があります。
給与	月給463,333円以上給与: 年俸制（賞与なし）：5,560,000～＜給与内訳＞・基本給：330,000～・役職給：133,333～＜補足＞ ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※役職手当には、月30ｈの見做し残業を含む(72,795円～) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、　超過分は超過分は法定通り（1分単位で）支給 ※年収600万円を超える場合は管理監督者となります ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当10,000円／回別途支給
休日休暇	休暇・休日: ✅休日 ◆年間公休110日 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。 ✅長期休暇・特別休暇 ◆年次有給休暇付与 ※毎年4月0日または10月１日に一斉付与　（入社時期により異なります） ◆慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆昇給制度（毎年４月、年１回） ◆制服貸与 ◆法定福利厚生（社会保険他） ◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆ストレスチェック実施（年１回）
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 463,333円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間