対象となる方 |
求めている人材 ★女性歓迎(ポジティブ・アクション)
【必須】 ・40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため/3号のイ)
【歓迎】 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・Uターン、Iターン歓迎
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
株式会社デジラボホールディングス
福島県双葉郡楢葉町山田岡堂ノ下6−4CODOU(コドウ)2F
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アクセス |
交通・アクセス JR常磐線「木戸駅」から徒歩4分 マイカー通勤OK
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:9:00~18:00
実働8時間、休憩60分 平均残業時間:月0~20時間程度 ※現状の残業時間はほとんど無く、定時には業務終了します。 ※入社後すぐに残業はありません。
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給与 |
月給266,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万9056円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万6944円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※上記金額には、固定残業代(月20時間分/36,944円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※給与額は社内規定に則って算定。
【手当】 ・住宅手当 (月額5万円) ・子ども手当 (子供1人当たり1万円支給:18歳迄) ・交通費支給 (社内規定による) ・残業手当 (固定残業代超過分は1分単位で支給)
【給与日】 月末締め/翌月20日払い
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 ・660万円/入社1年目/経験者 (月給50万円+手当) ・339万円/入社1年目/未経験 (月給23万3000円+手当)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土・日・祝日)
【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇
【年間休日】 120日
【有給休暇】 10日 ※入社6ヶ月後付与
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・残業手当支給 (固定残業超過分は1分単位で支給) ・住宅手当 (月額50,000円) ・子ども手当 (1人当たり10,000円支給:18歳迄) ・住宅斡旋、移住サポートあり ・社用車貸与※マイカーも可 ・資格取得費用補助 (資格取得受験料/勉強教材購入費用)
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎! 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
<<全国からの移住者が対象!>> ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索!
■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…!そんなご要望にお応えします!
■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です! ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。
※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <女性歓迎/ポジティブアクション> 産前・産後休暇や育児休暇など、ライフイベントを経た後も無理なく勤務可能。 男女問わず活躍できる職場環境を整えています。
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