| 対象となる方 |
応募資格
●資格・経験不問
●未経験歓迎
◎男性活躍中
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| 勤務地 |
キワヨシ株式会社
兵庫県尼崎市神崎町兵庫県尼崎市神崎町 勤務地
キワヨシ株式会社
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| アクセス |
交通アクセス
阪急神戸線「園田」駅・JR線「尼崎」より徒歩25分
※バイク・自転車通勤OK
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
シフト制
＜勤務時間について＞
（1）7:00～15:00
（2）15:00～23:00
※実働7時間/休憩60分
※（1）（2）の1週間ごとの交替勤務
※残業月平均5～10時間程度
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| 給与 |
時給1,600円以上
給与
時給1,600円〜
※残業手当・深夜手当別途支給
※交通費支給（月1万2000円まで）
【月収例】25万1200円+残業手当
（7時間×21日勤務×1,600円＋深夜手当、交通費1万2000円の場合）
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| 休日休暇 |
休日休暇
シフト制（日+他の曜日1日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日122日
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇
■各種社会保険完備
■交通費支給（月1万2000円まで）
■有給休暇
■週払いOK（規定あり）
■年間休日122日
■バイク・自転車通勤OK
■作業服あり
■更衣室・ロッカーあり
■休憩室あり
■食堂あり
■弁当注文可（1食385円）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
屋外喫煙所あり
※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。
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| その他 |
キャッチコピー
20代～40代活躍中！≪尼崎市神崎町≫年間休日122日◆高時給1600円◆週払いOK◆無期雇用派遣
アピールポイント
資格や経験はいりません！ほとんどの方が未経験からスタート！
雇用形態
派遣社員
掲載企業名
キワヨシ株式会社
採用担当より
☆★☆下記URLにていろいろなお仕事をご紹介してます☆★☆
http://ashita-job.net/
「キワヨシ株式会社」はあなたのやる気を応援する会社です！
大阪府・和歌山県・兵庫県・滋賀県を中心に勤務地多数、正社員雇用なので安心！
服装自由・土日祝休み等の条件や中高年の方でも即日勤務可能な勤務地が多数あり、
そのほとんどが正社員雇用なので安心して働けますよ。
学歴不問（中卒・高卒歓迎）、未経験でも資格なくてもOK、ブランク歓迎のお仕事から、
経験者歓迎の職人のお仕事まで幅広くご紹介します。
ハローワークに非公開の求人も多数！パート・アルバイト求人もあるので主婦・主夫歓迎！
製造系や工場系を中心に、随時、大量採用やオープニングスタッフも募集中！
軽作業・仕分け・梱包・ピッキング・組立・袋詰め・シール貼り・加工・フォークリフトなど、
キワヨシ株式会社では主に業務請負・人材派遣を行っております。
福利厚生も万全！（各種社会保険完備・交通費支給・残業代全額支給・週払いOK・有給休暇など）
わからないことや気になることがあれば、どしどしお問い合わせ下さい！
LINEビデオ面接も実施していますのでお気軽に！
【当社について】
大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11階（本社）
Osaka Metro 中央線「阿波座」駅、1番出口から徒歩6分
Osaka Metro 中央線「本町」駅、24番出口から徒歩10分
★★↓面接会場へのアクセスマップ↓★★
https://goo.gl/gx5cLc
当日ご不明な場合は、駅出口からお問い合わせください。
TEL：0120-966-422
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軽作業未経験の方
10代・20代・30代・40代から中高年まで活躍している職場を探している方
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＼こんなお仕事を探されている方にピッタリ／
仕分けやピッキングなどの倉庫内作業
箱詰めやシール貼りなどのコツコツもくもく軽作業
梱包や包装、加工などの工場製造や機械オペレータ
食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理・材料カット
ラインオペレーターなどの工場作業員
簡単な工具を使った組立・組み付けなどの工場内作業
溶接や塗装などの工場スタッフ
企業情報（備考）
企業名：キワヨシ株式会社
設立日：1985/06/01
事業内容：金属加工業務、生産工程合理化プロデュース、製造ライン構築、安全衛生管理請負、人材派遣(派27-302337)、人材紹介(27-ユ−302031)、アウトソーシング業務全般
URL：https://kiwa-yoshi.com/
キワヨシ株式会社では、主に鉄鋼業、製造業、物流業の業務請負・人材派遣・人材紹介を行っております。一部パート・アルバイト部門を除いて正社員で雇用しており、請負職場や派遣職場で働いていただくという雇用形態をとっております.
基本的には同じ所で働いていただきますが、大阪だけでも100カ所以上の事業所がありますので、ステップアップしたいという場合の資格取得支援であったり、急な生産調整があった場合の他の職場への異動など、臨機応変な対応が可能です。
また、弊社の営業労務スタッフは原則的に衛生管理者の資格を保有しており、厚生労働省の基準に基づいた安全パトロールや安全衛生管理のコンサルティングも行っております。自社スタッフだけでなく、お客様の会社の従業員の皆様が安全・快適に作業ができるような改善提案を行うことにより作業環境の改善に努めております。
働く側は景気に左右されずに安心していただける。
企業側も業務量への対応が容易になり喜んでいただける。
そんな気持ちをたくさんの方に感じていただけることで、少しでも社会に貢献することができればと考えております。
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