イオンディライト　メルキュール和歌山串本リゾート&スパの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

イオンディライト　メルキュール和歌山串本リゾート&スパの求人詳細

掲載開始日：2024/10/24 応募が集まり次第終了

メルキュール和歌山串本リゾート&スパの設備管理員

契約社員

追加した求人は、こちらから確認できます。

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掲載開始日：2024/10/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事情報 ● 仕事内容メルキュール和歌山串本リゾート＆スパで働く設備管理員を募集します！【詳細】 ■その他日常点検、不具合対応・定期メンテナンス（電気、空調、衛生等の設備点検） ■委託先管理 ■その他日常的な施設設備保全全般 ■客先対応施設全体をマネジメントイオンディライトの設備管理事業は、安心・安全・快適な空間を創り出すため、当社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・設備を実施。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、常にベストな状態に保ちます。長く安心して働ける！イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働くことが出来ます。豊富な教育・研修制度イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

職種/仕事内容

仕事情報
● 仕事内容

メルキュール和歌山串本リゾート＆スパで働く設備管理員を募集します！
【詳細】
■その他日常点検、不具合対応・定期メンテナンス
（電気、空調、衛生等の設備点検）
■委託先管理
■その他日常的な施設設備保全全般
■客先対応

施設全体をマネジメント

イオンディライトの設備管理事業は、
安心・安全・快適な空間を創り出すため、
当社独自の施設管理ノウハウを基に、
それぞれの施設に最適な点検・保守・設備を実施。

従来の予防メンテナンスだけではなく、
設備の故障などを事前に察知する
予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、
常にベストな状態に保ちます。

長く安心して働ける！

イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」
や従業員買物割引制度、
各種育児・介護支援制度などの
充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！
ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、
長く・安心して働くことが出来ます。

豊富な教育・研修制度

イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、
お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。
専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。
また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

対象となる方	資格【必須】 ◆第２種電気工事士 ◆簡単なPC入力スキル【歓迎】 ◆ホテル設備管理経験者電気工事・消防設備・管工事等の経験者、設備管理業務の経験・スキルある方優遇！
勤務地	イオンディライト　メルキュール和歌山串本リゾート&スパ和歌山県東牟婁郡串本町サンゴ台和歌山県東牟婁郡串本町サンゴ台1184-10 住所イオンディライトメルキュール和歌山串本リゾート＆スパ和歌山県東牟婁郡串本町サンゴ台1184-10
アクセス	アクセス JR串本駅から車で3分、徒歩で15分
勤務時間	変形労働時間制時間帯朝、昼勤務曜日・時間 ◆シフト制 ◆基本勤務時間 8:30～17:30（実働8H）の日勤 ◆1週間の平均労働時間40時間
給与	月給250,000円以上給与月給 25万円以上
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金メリット交通費支給 \| シフト制 \| 社員登用あり \| 車・バイクOK（規程による） \| 経験者優遇 \| 福利厚生完備 \| 社会保険完備 \| 資格取得支援制度（規定有） \| 有給休暇 \| 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） \| 制服貸与 \| 健康保険あり \| 厚生年金あり \| 雇用保険あり \| 労災保険あり \| 変形労働時間制 \| シフト制 \| 敷地内禁煙
その他	職種メルキュール和歌山串本リゾート＆スパの設備管理員（契約社員）事業内容ビルメンテナンス（設備管理・清掃等）勤務地イオンディライトメルキュール和歌山串本リゾート＆スパ採用予定人数 1名休日・休暇＜年間休日117日＞ ◆月9日（シフト制） ◆年次有休休暇 ※半日単位で取得可 ◆慶弔休暇 ◆記念日休暇（1日） ◆看護 / 介護休暇 ◆長期休日 (半年に1回4日連続取得) ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間充実の福利厚生 ◆昇給年1回 (3月) ◆社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ◆各種育児 / 介護支援制度各種手当 ◆交通費全額支給 ◆駐車場料金負担 ◆残業手当全額支給 ◆役職手当 (月6000円～1万7000円) ◆家族手当 (規定あり) ◆住宅手当 (規定あり) ◆ライセンス選任手当 (規定あり) ◆基礎資格手当条件変更の範囲・仕事内容変更の範囲 →会社が定める業務・就業場所の変更の範囲 →雇用区分により異なる・有期労働契約を更新する場合の基準 →会社の経営状況、契約期間満了時の業務量従事している業務の進捗状況等から判断し会社が必要な場合に職務遂行状況や出勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください