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近江温泉病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/23 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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近江温泉病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
看護部長さまよりメッセージ

当院は「人にやさしい病院　高齢社会の新しい安心づくり」を理念とし、主に高齢者の慢性期医療・看護を担っています。看護部は病院の理念に基づき、安全・安心・安楽な療養環境の提供に努め、心のこもった看護・介護を行い、患者さんに安らぎを届けることを理念としています。

それぞれの病棟の特性を理解し、患者さんの思いを尊重し、思いに寄り添う看護・介護の提供に努めています。また全病棟でNICD（生活行動回復看護技術）を進め、患者さんの持てる力を引き出す看護技術で、患者さんも職員も安全で安楽な援助方法の習得を目指しています。?看護師・介護士が協働し、看護師は医療的処置や看護の専門的視点で観察しケアを行い介護士は患者さんの生活援助を主に介護の視点から関わり、より良いケアにつながるようチームで取り組んでいます。

私たちは「一分一秒を争う看護もあれば　一年以上気長に向き合う看護もある」
「人と人とのつながりを大切に　温かい手のぬくもりを伝える介護を」をモットーに人にやさしい病院をめざして日々努めています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病棟での高齢患者様ほかへの看護業務全般病棟により患者層は異なりますので、詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせ下さい。 1日の業務詳細1)安全で質の高い看護・介護の提供・看護・介護の専門性を発揮し、チームで協働する。・倫理的感性を養い、現場で直面する課題解決に努める。 2)職員の人材育成と自己研鑚の推進・院内・院外研修参加を促し、スキルアップにつなげる。・自己研鑽研修などは、公正な評価につなげる。・クリニカルラダーの運用を推進する。・e‐ラーニングを活用し、実践能力の向上を図る。 3)看護の可視化、質的評価の推進による業務改善・スピードではなく、内容を重視した業務ができる。・病棟毎の業務改善を推進し報告ができる。・NICD活動を推進し、1例以上取り組み報告ができる。 4)接遇の向上・職員としてふさわしい態度・身だしなみに努める。・職員に対する感謝の言葉が前年度より増加する。・職員に対する苦情が前年度より減少する。・「笑顔で接遇」を徹底する。 5)医療安全管理意識の向上・院内感染防止対策を遵守し感染症発症を起こさない。・職員自身が健康管理を意識し、感染予防に努める。・インシデント ✅アピールポイント＜休みが多いです＞・完全週休2日制で、年間休日120日以上です。・有給休暇消化率も約70%あります。＜単身寮完備しています＞・全4棟あり利用することも可能です。・鉄骨作りなので、隣の騒音なども気になりません。＜24時間託児所完備＞・学童にも対応しており、小学校3年生までお預かり可能です。・保育士さんが日中4-5名おり、手厚い人員配置です。 ✅教育制度発展教育支援人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の能力研修も随時実施教育制度の備考【各種研修、教育について】・4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途入職者を除く。部署によって最長2週間) ・厚労省が定める認知症介護実践研修への参加・認知症高齢者対策研修への参加・認知症ケア専門士の資格取得への支援・起きる、座る、立つ、食べる、生活支援技術の獲得支援・介護支援専門員の資格取得支援・認定看護師の育成(認知症・医療安全管理者・感染管理・がん性疼痛看護・緩和ケア) ・NICD資格支援

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病棟での高齢患者様ほかへの看護業務全般
病棟により患者層は異なりますので、詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせ下さい。

1日の業務詳細1)安全で質の高い看護・介護の提供
・看護・介護の専門性を発揮し、チームで協働する。
・倫理的感性を養い、現場で直面する課題解決に努める。

2)職員の人材育成と自己研鑚の推進
・院内・院外研修参加を促し、スキルアップにつなげる。
・自己研鑽研修などは、公正な評価につなげる。
・クリニカルラダーの運用を推進する。
・e‐ラーニングを活用し、実践能力の向上を図る。

3)看護の可視化、質的評価の推進による業務改善
・スピードではなく、内容を重視した業務ができる。
・病棟毎の業務改善を推進し報告ができる。
・NICD活動を推進し、1例以上取り組み報告ができる。

4)接遇の向上
・職員としてふさわしい態度・身だしなみに努める。
・職員に対する感謝の言葉が前年度より増加する。
・職員に対する苦情が前年度より減少する。
・「笑顔で接遇」を徹底する。

5)医療安全管理意識の向上
・院内感染防止対策を遵守し感染症発症を起こさない。
・職員自身が健康管理を意識し、感染予防に努める。
・インシデント

✅アピールポイント
＜休みが多いです＞
・完全週休2日制で、年間休日120日以上です。
・有給休暇消化率も約70%あります。

＜単身寮完備しています＞
・全4棟あり利用することも可能です。
・鉄骨作りなので、隣の騒音なども気になりません。

＜24時間託児所完備＞
・学童にも対応しており、小学校3年生までお預かり可能です。
・保育士さんが日中4-5名おり、手厚い人員配置です。

✅教育制度
発展教育支援人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の能力研修も随時実施
教育制度の備考【各種研修、教育について】
・4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途入職者を除く。部署によって最長2週間)
・厚労省が定める認知症介護実践研修への参加
・認知症高齢者対策研修への参加
・認知症ケア専門士の資格取得への支援
・起きる、座る、立つ、食べる、生活支援技術の獲得支援
・介護支援専門員の資格取得支援
・認定看護師の育成(認知症・医療安全管理者・感染管理・がん性疼痛看護・緩和ケア)
・NICD資格支援

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・経験5年以上・人柄・接遇面も大切にしています・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方（療養型での高齢者看護が学べます） ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	近江温泉病院滋賀県東近江市北坂町勤務地: 滋賀県東近江市北坂町966
アクセス	アクセス: ・JR琵琶湖線利用の場合 JR能登川駅、近江バス市ヶ原行き(35分)、読合堂下車、徒歩5分 ※送迎バスあり(約25分)1日5便日勤(早番、遅番時を除く)、夜勤の時間帯のみ対応しています。・近江鉄道利用の場合近江鉄道愛知川駅→近江バス市ヶ原行き(20分)、読合堂下車、徒歩5分・名神高速バスの場合百済寺バス停留所下車、徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]9:00～17:15 [夜勤]17:00～9:30 [早出]7:00～15:15 [遅出]10:30～18:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,760,000円〜6,060,000円給与: ✅給与想定年収:376.6～606.6万円想定月給：26.1～41.2万円［基本給］197,300円-348,600円例）大院卒:211,700円/大学卒:204,500円/その他:197,300円［資格手当］25,000円［夜勤手当］39,000円（13,000円/回×月3回で算出）自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 2回/年 ※実績により変動の可能性有り ✅昇給有り 1回/年　4月 1月あたり3,600円-4,200円 ※実績により変動の可能性有り ※人事評価による査定期間:11月1日-10月31日
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限50,000円/月車通勤の場合の1ヶ月:往復距離×20日×ガソリン単価÷燃費（1km/リットル）［扶養手当］有り配偶者10,500円、その他3,500円
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,760,000円 - 6,060,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間