(株)FeelWorksの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
これから人材育成プロデューサー・研修講師を目指し、将来独立したい方歓迎!

FeelWorks前川孝雄の弟子を募集します。（週4日勤務・副業OK）

人材育成プロデューサー・キャリアコンサルタント・研修講師で3年で独立・経営者を目指す！～期間限定契約社員制度～

「上司力」提唱者として約40冊の著書も出す前川孝雄が代表を務め、まじめに楽しく「人を大切に育て活かす社会づくり」への貢献を目指す会社。人材育成プロデューサー・研修講師・キャリアコンサルタントの仕事で将来は独立目指したい方にお勧めです。

＜人材育成・研修プロデューサー(契約社員)募集＞

・企業・団体の人と組織課題に向き合い、最適な研修を提案し、解決に伴走していく営業・プロデュース職。経験を積んで研修講師を目指すことも可能です。

* どんな会社？


(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げ、研修事業と出版事業を営んでいます。 創業18年目 。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成始祖うをもとにした、「上司力研修」「ドラマで学ぶ社会人のビジネスマインド新入社員研修」「５０代からの働き方研修」、ｅラーニング「パワハラ予防講座」「はたらく心得」等で、２００８年の創業以来、大手企業を中心に500社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

* 経営者はどんな人？


代表の前川孝雄は(株)リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの名物編集長として活躍した後に(株)FeelWorksを起業。「上司力」提唱の第一人者であり、情報経営イノベーション専門職大学客員教授、青山学院大学兼任講師、一般社団法人企業研究会協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事等も務め、『本物の「上司力」』『人を活かす経営の新常識』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』『ダイバーシティの教科書』『５０歳からの逆転キャリア戦略』『50歳からの幸せな独立戦略』『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』『一生働きたい職場のつくり方 』『働く人のルール』『 「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣 』『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』『30代はアニキ力』等著書約40冊。産業能率大学等での教科書も執筆、 現代ビジネス ・ダイヤモンドオンライン・J-CASTニュース・通信文化新報・東洋経済オンラインなどでの連載多数、人材育成の専門家としてテレビ出演もしています。

* どんなお仕事？


(株)FeelWorks では、日々の営業活動のことを「お役立ち」と呼んでいます。お金儲けは目的ではなく、お客様の役に立つこと、社会の役に立つことが仕事であり、 メンバーにはそこから得られる「働きがい」を感じてほしい と考えているからです。経営理念である「人を大切に育て活かすこと」、ビジョンである「日本の上司を元気にする」に貢献しているかどうかが第一義です。

40歳、たった1人で起業した代表・前川孝雄も仲間たちと楽しく真剣に仕事に打ち込み続けるなかで、あっと言う間に経営者18年目、50代半ばを越えました。まだまだ(株)FeelWorks グループとして、世のお役に立つために、仲間たちと奔り続けますが、一方で、人材育成・研修業界をともに盛り上げる、高い志を持つ次世代経営者も育てたい。これまで培ってきた、ゼロからお役立ちを生み出し、経営していくノウハウを伝承していきたい。弟子入りのような形で働いてもらい、主体的に学ぶことで、経営者を目指してほしい。そんな思いからの少数精鋭採用です。

人材育成・キャリア支援・研修業界で独立し経営者を目指したいと考えているものの、いきなり脱サラ独立するにはリスクが大きい。そうした志を抱く方を対象としています。

18年前に脱サラ独立し成功した代表・前川孝雄のもとで、教育・研修などについての営業・プロデュースを担いながら、マーケティング、プログラム開発、講師・コンサルティング活動など全般にも関わり、実際に働きながら学んでいく契約社員制度です。

* 福利厚生・待遇・会社の雰囲気は？*


交通費月2万円まで全額支給。定期開催しているドリミン(ドリームミーティングの略)では、「みんなの読書」コーナーを設け感想をシェアしあうなど、学びあうことにも熱心です。創業者の前川は、共に働くメンバーを大切な仲間であり、家族のように考えています。定期的な懇親会や年に一度のワーケーション合宿なども実施しています。毎回、就業形態も多様な10人ほどの仲間たちが楽しく盛り上がっています。

* 歓迎する条件は？


・FeelWorksの社志「人を大切に育て活かす社会創りに貢献する」とビジョン「日本の上司を元気にする」に共感できる方

・将来、人材育成・キャリア支援・研修業界で独立などで経営者を目指したい方

・大卒以上、人事・人材ビジネス営業・コンサルティング経験者優遇

人を育てること、活かすことに関心がある方を特に求めます。教育・研修業界でキャリアを積みたい方、人事・人材育成、人材ビジネス、編集制作経験ある方歓迎します。 パワーポイント、エクセル、ワードなどパソコンスキルは必須です。 主婦の方も活躍中・Wワーク歓迎 。

* 働き方は？


１日の標準労働時間は７時間に設定しており、始業・終業の時刻は労働者の決定にゆだねるフレックスタイム制を導入しています。またコロナ禍以降は、完全在宅勤務体制とし、東京都が推進している「テレワーク東京ルール」実践企業にもなっています。

そのため、働き方は、チームの一員としての役割をしっかり果たせれば、週4日勤務も可能です。 家庭や子供の用事でお休み調整可 、週4日~OK、副業OK、フレックスタイム 、在宅ワーク・リモートワーク OK、土日祝日休み

一緒に日本の現場上司の皆さんが多様な部下を育て活かせるよう、そして一つでも多くの職場が働きがいで溢れるよう、応援しましょう。そして、

アピールポイント:

社志(経営理念)「 人を大切に育て活かす社会創りに貢献する」

ビジョン「日本の上司を元気にする」

若者、女性、中高年など多様な人たちが、働きがいを感じながら働き活躍・成長する職場づくり(ダイバーシティマネジメント)に向けた、上司力研修シリーズを500社以上で開講してきました。

スタッフ10人ほどの人材育成やキャリア支援に思いを持つ仲間たちが集うアットホームな会社です。

求める人材:

経営理念「人を大切に育て活かす社会づくり」への貢献に対する共感、誠実さを重視します。

＜必須条件＞

・PCスキル（Word,Excel, パワーポイント等）

＜歓迎します＞

・教育・研修業界でキャリアを積みたい方、独立を目指す方

・人を育てること、活かすことに関心がある方

・未経験歓迎

・人事・人材育成、人材ビジネス、編集制作経験者歓迎

・主夫・主婦歓迎

・ブランク歓迎

・学歴不問　性別不問

・Wワーク歓迎

・副業OK

・扶養内勤務歓迎

勤務時間・曜日:

1日7時間勤務で自己裁量で働いてもらいます。

短時間勤務OK・シフト制勤務・家庭や子供の用事でお休み調整可！

Wワーク・フレックスタイム ・在宅ワーク・リモートワーク・副業OK

休暇・休日:

土・日・祝日・その他（FeelWorksが定める休日）

勤務地:

東京都中央区新川１－１６－８　EKSビル８F

※慣れてきたら在宅勤務も可能　※完全禁煙

アクセス:

東京都中央区新川１－１６－８　EKSビル８F

地下鉄茅場町駅から徒歩6分

八丁堀駅から徒歩6分

水天宮前駅から徒歩13分

門前仲町駅から徒歩18分

待遇・福利厚生:

・ 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険：全て適用あり

・交通費支給（月2万円まで全額支給）

・社員登用あり

・懇親会や社員旅行参加可(費用補助あり)

独立支援

・3年間契約満了し、FeelWorks卒業時に会社等設立する場合は、出資サポート

選考ステップ

【1次選考】

➀履歴書、➁職務経歴書、③志望動機書(書式は自由)をもとに選考

【2次選考】

前川孝雄の書籍の感想レポート

【3次選考】

FeelWorks先輩社員との面接

【4次選考】

FeelWorks前川孝雄との最終面接

お気軽にご連絡ください！アットホームな会社ですので、ぜひ雰囲気も見てください。

＜応募・お問い合わせ＞

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応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。

<関連キーワード>

研修／ セミナー／講演／人材育成／コンサルティング／キャリア教育／組織活性化コンサルティング／ダイバーシティマネジメント／個人キャリア支援セミナー・スクール／執筆・出版・評論活動／シフト自由／フリーター／主婦（主夫）歓迎／資格不要

雇用形態: 契約社員