株式会社宿研　本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＝＝✨この仕事のアピールポイント✨＝＝
✅5000軒以上の宿泊施設サポート実績
✅未経験から成長できる充実の教育体制
✅20代～30代の若手中心に活躍中！
フレッシュな職場
✅昇給1回！賞与2回！
✅出張手当支給！（日当2000円）
✅年間休日125日＆有休取得率ほぼ100％
✅本人希望がない限り転勤なし
✅駅近！会社まで徒歩5分以内！

『新館の増設にあたり予約数を倍にしたい』
→付近の競合とは異なる魅力をアピール
→売上が前年の同期間から3.7倍に！

『競合が増えて売上が伸び悩んでいる…』
→価格見直しやWebページをリニューアル
→口コミが増え集客が3倍にアップ！

これらは、当社の実績のほんの一例です。
「楽天トラベル」「じゃらんnet」などの
宿泊サイトやホームページ、SNSを活用し、
ホテルや旅館が抱える課題を解決する
集客コンサルティングをお願いします。

希望・適性に応じて
「新規担当」「既存担当」の
いずれかの配属となります。

【主なお仕事】
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■新規営業
宿泊施設にアポイントを取り、お悩みをヒアリング。
課題に応じた提案を行い、契約受注を目指します。

■既存営業
契約済みのお客様と継続的な関係構築を行います。
販売する宿泊プランの施策・料金設定の提案から
プランの説明文作成まで幅広く担当します。
施策の計画・実行・検証・改善を繰り返し、
集客効果を高めていきましょう。

◎提案のため出張する機会があります。
 新規営業の場合、月6日ほどの出張で
 1回あたり2～4日滞在×月2回ほどあります。
 1日に約4軒を訪問します。
 ※担当エリア内での出張です。

◎旅行サイトの口コミをはじめ、
 様々な側面から分析するのも仕事の特徴。
 課題解決のきっかけを掴んでいきましょう。

お客様によって課題は異なるからこそ、
「こうするべき」という縛りはありません。
親身に寄り添い、自分なりに考え、
お客様の魅力を効果的な方法で発信し、
一緒に課題解決を目指してくださいね。

【入社後のフォロー】
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マーケティングやコンサルタントというと
専門性が高そうですが、未経験でも大丈夫！

最初は1週間ほどの座学を行い、
商品知識やマーケティングの基礎を習得。
その後は1ヶ月ほど、先輩とのOJTを通じて
提案方法などを身につけましょう。
充実したマニュアルもご用意しています。

研修終了後に新規or既存で配属先を決定。
その後も分からないことがあれば先輩に
すぐ相談できる環境があるので安心です！

【仕事で大切にしてほしいこと】
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■新規営業
提案に繋がらないこともありますが、
気持ちを切り替えて次に向かう姿勢が重要です。
周囲に相談しながら次のお客様にどう繋げるか
自分なりに考え、チャレンジしてください。

■既存営業
流動性の高い宿泊業界において
同じ施策の繰り返しでは集客が低下します。
常に市場のトレンドにアンテナを張りながら
新しい施策を提案しニーズに応えましょう。

【この仕事のやりがい】
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ある家族経営の宿泊施設のお客様は
当初はWeb集客に不信感をお持ちでしたが、
丁寧な説明によってご理解をいただきました。
その後Webを通じたプラン販売によって
新しい客層の獲得に成功！
「頼んで良かった」と喜んでいただけました！

このように、お客様のお困りごとに寄り添い、
役に立てるよう努力することで
感謝されるやりがいがあるんです。

新しい場所に行って新しい発見に出会ったり、
様々な物事の背景を見るスキルを磨けたり…
得られるものが多いのも、仕事の魅力です。
また新規営業は多くの人と話すことで、
視野や考え方を広げるチャンスがあります。

【当社について】
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2004年の設立以来、宿泊施設が抱えている
課題解決のための提案を行ってきた会社です。
集客コンサルティングからクリエイティブ制作、
運用・改善施策の企画まで幅広く手掛けています。
現在は横浜・仙台・大阪・福岡に拠点を展開し
全国各地のお客様をお手伝いしています。

目指すのは、「日本中の宿屋を元気にする」こと。
「良地良宿」を理念に掲げ、
Webを通じて宿泊施設にお客様を集め、
地域活性化を後押ししています。

これまで5000軒以上の実績を積んできましたが、
今後は集客だけでなく経営課題の解決を
お手伝いする事業展開も見据えています。
今回の募集は、当社が次のステップに進むためのもの。
日本の宿泊施設を「あるべき姿」にするため、
一緒に成長していきたい方を募集します！