行徳紙工株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

行徳紙工株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/09/20 応募が集まり次第終了

技能工(整備・工場生産・製造・工事)

正社員

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/09/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【～転職を考えている20代若手注目‼～】転職を1人で悩まず、プロのサポートのもとで転職を成功させませんか？？ ◆入社後のフォローまで丁寧サポート！ ◆理想の職場で長期安定が叶う！「初めての転職を失敗したくない」「次は長く安定して働きたい」「新しい環境でスキルを磨きたい」などそんな方に最適な求人をご紹介します‼ 若手にしかない魅力・強みを活かして新しい環境で活躍しましょう♪ 【仕事内容】製紙の運搬、運搬に関わる準備＜具体的な仕事内容＞・フォークリフトによる製品運搬・パレットの設置・製紙運搬の準備（パレット設置や周辺片づけ等） ※3ヶ月程度の見習い期間があります【キャリアステップ】当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎（4年目） ⑤リーダーシップの実践（5年目）【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。＜熟練職群＞ ◆副班長分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。＜管理職群＞ ◆課長・副課長課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

職種/仕事内容

仕事内容:
【～転職を考えている20代若手注目‼～】
転職を1人で悩まず、プロのサポートの
もとで転職を成功させませんか？？

◆入社後のフォローまで丁寧サポート！
◆理想の職場で長期安定が叶う！

「初めての転職を失敗したくない」
「次は長く安定して働きたい」
「新しい環境でスキルを磨きたい」など
そんな方に最適な求人をご紹介します‼

若手にしかない魅力・強みを活かして
新しい環境で活躍しましょう♪

【仕事内容】
製紙の運搬、運搬に関わる準備

＜具体的な仕事内容＞
・フォークリフトによる製品運搬
・パレットの設置
・製紙運搬の準備（パレット設置や周辺片づけ等）

※3ヶ月程度の見習い期間があります

【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。

＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識

＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践

＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎（4年目）
⑤リーダーシップの実践（5年目）

【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。

＜熟練職群＞
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。

◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。

◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。

＜管理職群＞
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。

◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。

◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

対象となる方	求める人材: ※35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）＜エネルギッシュな若手を積極採用中！＞活気ある20代が多く集まる成長意欲旺盛な環境でのキャリアアップをサポートします☆ お互いに刺激し合い、共に成長できるチャンス！あなたも私たちの仲間になりませんか？？
勤務地	行徳紙工株式会社千葉県市川市大洲3丁目21-1　北越コーポレーション（株）関東工場市川工務部勤務地: 千葉県市川市大洲3丁目21-1　北越コーポレーション（株）関東工場市川工務部
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ①6:50〜15:00 →労働時間：7時間10分、休憩60分 ②14:00〜22:10 →労働時間：7時間10分、休憩60分 ③21:50〜7:50 →労働時間：8時間35分、休憩60分以上の時間を交替で勤務していただきます。例）①を4日間勤務→1日公休→②を4日間勤務→1日公休→③を4日間勤務→2日公休→①を・・・と勤務時間を交替しながら繰り返し勤務していただきます。 ※1日平均7.58時間、月間170時間（170時間を超える場合は残業又は公休。試用期間中も同様）※試用期間中は8:00〜17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働日数22.4日）
給与	年俸2,500,000円〜3,500,000円
休日休暇	休暇・休日: ・4組3交代シフトにより4日勤務で1〜2日の休日・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）・通勤手当（実費支給） ※上限なし・車通勤可（1ヶ月後に申請可）・皆勤手当（6000円）・家族手当・昇給年1回（5月） ※昇給率月〜6,100円（前年度実績）・賞与年2回（6月、12月） ※計1ヶ月分（前年度実績）・退職金制度（勤続3年以上）・確定拠出年金・定年制（一律60歳）・再雇用制度（上限65歳まで）・復職制度（本人と応相談）・社員食堂・売店利用可・作業服貸与・技能、免許取得制度
採用予定人数	2名
その他	その他: 株式会社エーエムクリエイトにお任せ！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人事に特化した代表・松田篤のノウハウであなたの挑戦を成功に導きます。【私たちの強みは】 ◎採用責任者経験から人事目線で助言 ◎業界・業種に囚われない柔軟な提案～さらに安心の理由はこちら～あなたのキャリアのために、「本音」でお互い話すように心がけます。そのため、 →あなたに無理がある転職はSTOP →ご自身で気づかないスキルの発掘など一人一人に寄り添った対応が可能です。実際に転職いただいた方々からは、「意見の食い違いがなかったのが非常によかった」「どのような事も嫌な顔せずに私1番で対応してくださる」「とにかく私の悩みを聞くことに徹して（くれた）」「優しい口調で話しやすく、全体的に対応が速かった」などなど喜びの声を頂いております！まずは相談だけでも構いません◎ 今の自分を不安に思っているあなたに、ご満足いただけるように尽力いたします！【求人ID:153020】【管理用番号：5639】雇用形態: 正社員給与・報酬: 2,500,000円 - 3,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間