居酒屋 まあさん 上新庄店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
20代、30代の「転職理由トップ3」が、飲食業界の当社で解決できる事実。

ある大手求人サイトのアンケートによると、2017年における、20代、30代の転職理由トップ3は、「働く条件」の不満に集約されています。

1位：会社の将来性が不安

2位：給与に不満がある

3位：残業が多いまたは休日が少ない

「会社の将来性が不安」というのは、企業ごとに業績の好不調が分かれているため。業績が悪化した企業で働く人の中には、これをきっかけに長期的なライフプランを考えて転職を考える、ということでしょう。

「給与に不満がある」「残業が多いまたは休日が少ない」というのは、いわゆるワークライフバランスという働き方に関心が高まり、待遇や就業環境を改善するために転職をする、という方が増えているということです。

いずれも、まさに現代の転職市場を表していると思います。これを読んでいる貴方も、同じ理由で仕事を探している方もいるのではないでしょうか？

そんな皆様に是非伝えたい「事実」があります。

当社は飲食業界のベンチャー企業ですが、これらの転職理由トップ3は全て解決することができます。

事実その1.東証一部上場の飲食大手より、瞬間風速が強く成長している。

11期目を迎えた当社は、現在14店舗を運営しています。現在は、100店舗を目指してどんどん新規出店中で、この短期間の出店や売り上げの成長率は大手企業よりもダントツで高い。正直、一生食べていけるだけの環境だと思います。

事実その2.未経験でも月給30万円以上。中卒でも月給30万円以上。

友人よりも高待遇になる可能性が高いです。なぜなら未経験でも月給30万円以上だから。しかも、家族手当が信じられないくらい充実しているし、毎月インセンティブも支給される。事実、稼げます。

事実その3.進化する勤務体系。次の8年間では休みを2倍に。

創業当初は月に4日の休みでしたが、それも今では6日にすることができています。この15年間でここまで持ってくることができました。そして、つまり2025年までには、月8日の休みにします。

これらが、20代、30代の転職理由が解決できる理由です。

大事なことを一つ言います。

誇張しているわけではありません。全て事実です。飲食業界だからと言って敬遠される理由は、当社にはないということが言いたいのです。ここで仕事を始めることで長く続けてほしいと思っています。飲食業界の中で、勝ち組みになり更なる待遇向上を実現してほしいと思っています。

ここまで読み進めてこられた方には、ぜひ次の具体的な仕事内容を読んでみてください。

そして自分にもできるかどうか判断してください。

具体的な仕事内容

まずは店舗の管理運営を経て、店長・料理長・本部運営・マネージャー更には独立などの様々なキャリアを目指して頂きます。

【具体的には】

＜店長・エリアマネージャー＞

既存店1店舗の店長として売上管理やアルバイトさんの育成・管理などをお任せします。 複数店舗管理や新店立上げなどの経験を積み、その後はエリアマネージャーへ。

＜希望のキャリアを描ける＞

入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーや、 入社1年目で新ブランド立ち上げプロジェクトに参加するなど 希望のキャリアを実現している社員が多数！ 現場はもちろん、商品開発や研修、企画、他部門で活躍することも可能ですので、積極的に手を挙げてください。 キャリアや年齢に関係なく、誰にでも平等にチャンスがありますよ。