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川嶌整形外科病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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川嶌整形外科病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
当院は急性期の整形外科専門の病院です。年間の入院患者数は2,000名程、手術件数は1,200件程で骨折等の外傷や変性疾患に対する人工関節等の手術、骨、関節感染症に関連する手術、関節鏡下での低侵襲手術等、多岐にわたります。
骨・関節感染症を専門的に治療していることで、他院からの紹介や患者さん自身がインターネット検索で当院を捜し、治療を希望される患者さんが全国より来院します。

高齢の患者さんも多く入院し、限られた在院日数では患者さんが安心して退院することは出来ません。急性期から退院支援を計画的に行い、入院期間が長くなる患者さんは、地域包括ケア病棟を活用することで、患者さん及びご家族の方が安心して笑顔で在宅復帰できる支援を目指しています。MSW（医療ソーシャル・ワーカー）や退院調整師長を中心に医師、セラピスト、病棟看護師が連携し、患者さん個々に応じた退院の調整を行っています。介護部門を活用することで、受傷から在宅支援まで幅広い支援を行っています。

KAWASHIMAラダーで継続的な教育を行い、卒業後も安心して学べる職場です。急性期整形外科専門病院の看護師として成長できる働きがい、やりがいのある職場です。笑顔と活気に満ちた職場で一緒に働きませんか。ご連絡をお待ちしています。

見学をご希望の方は当看護部までご連絡ください。ご案内させていただきます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院における看護業務及び付帯する業務・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）・巡回（ラウンド）・注射、点滴、採血・患者様の移送・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助・入院患者様の体位交換・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話・担当患者様のカルテ記録・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス・夜間のナースコール対応　等 ✅アピールポイント・143床（一般病棟62床、地域包括ケア病棟31床、回復期病棟50床）を有する病院です。・「人財教育」に力を注ぎ、きめ細やかな教育体制を整えています。・プリセプター制度、クリニカルラダー（独自の「KAWASHIMAラダー」）を導入しています。・福利厚生が充実しています。独身寮（1DKタイプ）や24時間利用できる託児所もございます。 ✅教育制度発展教育支援【任意】毎週金曜日・週1回（朝7:30-） 1週目/MRIカンファレンス 2･4週目/OPE後カンファレンス 3週目/シニアセミナーブランクサポート固定チームの中でメンバー全員が各々の役割を自覚し、全員で新人を指導できる教育体制を取っています。・プチぷりナース ⇒新人に近い年齢の方を置いており、悩みや相談に乗るお姉さん的役割になります。・ティーチングナース ⇒マニュアルを活用し知識、技術を正確に新人に伝え、現場指導を担っています。・コーチングナース ⇒各チームより1名選出し、新人指導の総合的な窓口となっている。新人看護師の成長や問題点の把握、ぷちプリナースやティーチングナースの悩みや困っていることにアドバイスを行っています。教育制度の備考プリセプター制やOJTにてきめ細やかな教育体制を整えています。チェックリストを用いて評価を行っているため、進捗状況を確認しながら進めることができます。また、4月入社の方、前年度後期入社の方で新入社員研修を行い、接遇や社会人としてのマナーなどを学びます（3日間）。また、その後1週間は、ファースト研修で、病棟配属前に病棟の特徴や整形外科的治療について学んだり、1日患者体験研修の実施を行っています。また、年3回の学習会も行っており、成長が実感できるようなカリキュラムが組まれております。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者様の体位交換
・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者様のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

✅アピールポイント
・143床（一般病棟62床、地域包括ケア病棟31床、回復期病棟50床）を有する病院です。
・「人財教育」に力を注ぎ、きめ細やかな教育体制を整えています。
・プリセプター制度、クリニカルラダー（独自の「KAWASHIMAラダー」）を導入しています。
・福利厚生が充実しています。独身寮（1DKタイプ）や24時間利用できる託児所もございます。

✅教育制度
発展教育支援【任意】
毎週金曜日・週1回（朝7:30-）
1週目/MRIカンファレンス
2･4週目/OPE後カンファレンス
3週目/シニアセミナー
ブランクサポート固定チームの中でメンバー全員が各々の役割を自覚し、全員で新人を指導できる教育体制を取っています。
・プチぷりナース
⇒新人に近い年齢の方を置いており、悩みや相談に乗るお姉さん的役割になります。
・ティーチングナース
⇒マニュアルを活用し知識、技術を正確に新人に伝え、現場指導を担っています。
・コーチングナース
⇒各チームより1名選出し、新人指導の総合的な窓口となっている。新人看護師の成長や問題点の把握、ぷちプリナースやティーチングナースの悩みや困っていることにアドバイスを行っています。
教育制度の備考プリセプター制やOJTにてきめ細やかな教育体制を整えています。
チェックリストを用いて評価を行っているため、進捗状況を確認しながら進めることができます。

また、4月入社の方、前年度後期入社の方で新入社員研修を行い、接遇や社会人としてのマナーなどを学びます（3日間）。また、その後1週間は、ファースト研修で、病棟配属前に病棟の特徴や整形外科的治療について学んだり、1日患者体験研修の実施を行っています。

また、年3回の学習会も行っており、成長が実感できるようなカリキュラムが組まれております。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像皆様からのご応募お待ちしております。・整形外科を学びたい方や整形外科のご経験を活かしたい方（経験の有無は問いません）・教育体制が整った職場で働きたい方・シフト勤務が可能な方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	川嶌整形外科病院大分県中津市勤務地: 大分県中津市宮夫17
アクセス	アクセス: JR日豊本線　中津駅より車で約6分（約2.5㎞）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:20～17:20 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,690,000円以上給与: ✅給与想定年収:369.6万円～想定月給：25.3万円～基本給:165,000円資格手当:30,000円ベースアップ手当:10,000円夜勤手当:12,000円/回（月4回程） ※経験により調整手当を追加で支給する場合があります ※以下、該当する場合に支給住宅手当家族手当自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分年2回 1年目2.5ヶ月/2年目以降4.0ヶ月(前年度実績) ✅昇給有り 1月あたり2.00％（前年度実績） ※業務実績により変動する可能性があります。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り実費支給（上限10,000円/月）［扶養手当］有り配偶者8,500円/第1子5,000円/第2子3,000円/第3子2,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,690,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間