ウイングベイ小樽の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
※第二種電気工事士の資格をお持ちの方限定求人※
東証プライム市場＆イオングループの施設管理事業を行う会社として業界トップクラスの実績を誇る(8期連続増収中)の弊社で働きませんか？

★資格手当のほか交通費全額支給や役職手当、住宅手当など手当充実の職場です！
★賞与年2回(2022年度実績4.0ヶ月)、バースデー休暇や半年に1回長期休日(4日連続で取得可能)の取得が可能！
★毎年昇格試験あり！合格して階級が上がるごとに10～12％程度給与UP！
★月平均残業時間は10時間未満！残業の低減にも取り組んでいます。

お仕事のニーズも年々高まっており、継続的に仕事が発生するため安定した収益を得られるストック型ビジネスなので景気の影響も受けにくい業界です。
安定した業績は、社員が長期的に働くことができる基盤になっていますよ！

〈仕事について〉
小樽市にあるウイングベイ小樽の電気設備・空調・給排水・その他設備の運転監視業務及び日常保守作業をお願いします。
点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などもあります。北海道内の管理物件が多数あります。
※キャリアアップのため、将来的には道内転勤の可能性あり。

記念日休暇(バースデー休暇)の他、半年に1度4連休の取得が可能な長期休日制度もあり、プライベートを大切に働ける職場環境を整えています。
また、平均残業時間は月平均10時間未満となっており残業時間の低減にも取り組んでいる他、男女問わず最大3年間、育児/介護休暇を取得できますのでライフステージが変わってもしっかり仕事を続けられます。

多彩な人材育成に取り組むための教育制度も充実！
滋賀県にある研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」があり、社員のスキルアップを目指し研修や社内テレビ講座を含む資格受験の対策講座を行っています。
年間150回以上の講座数、400日以上の開講日数となっております。

〈条件について〉
※第二種電気工事士の資格をお持ちの方限定求人※
給与…月給203,000～285,000円＋賞与(2022年実績4.0ヶ月分)
昇給年1回
※想定年収…324～425万円
★年に一度昇格試験あり！
従業員は全員が毎年昇格試験を受験できます。
合格して階級が一つ上がると10～12％程度給与UP！
※新規入社の場合、初めて昇格試験受験可能になるのは入社1年経過後の春(3月頃)になります。
(例)
2024年2月入社…2025年3月に受験可能
2024年10月入社…2026年3月に受験可能
初回以降は毎年受験可能になります。
昇格試験にて階級を上げることで以下のように給与UPが見込めます。
(例)
入社時年収324万円の場合
最初の昇格で…353万円
次の昇格で…425万円

勤務時間(シフト例)
9:00～18:00
※11:30～20:30も月数回あり
※就業先によっては車・バイク通勤可能(許可制)

休日・休暇…年間休日117日
※月9日休み＋長期休暇(4日連続/半年に1回取得可能)＋記念日休暇(年1日)

※キャリアアップのため、将来的には道内転勤の可能性あり。
下記いずれかのポジション選択可能
◇グローバル社員:全国転勤の可能性あり。
◇エリア社員:道内転勤の可能性あり。
★転勤が難しい方は転勤のない働き方もありますのでお問い合わせください。

各種手当
★交通費全額支給
★残業手当全額支給
★役職手当 (6,000～17,000円/月)
★家族手当 (5,000～22,000円/月)
★住宅手当 (上限20,000円/月)
★ライセンス選任手当 (2,000円～/月）
★基礎資格手当(300～700円/月)

待遇・福利厚生
★昇給年1回 (3月)
★賞与年2回 (7月/12月)※2022年実績4.0ヶ月分
★社会保険完備
★社宅 / 寮制度あり※転勤者のみ
★制服貸与
★社員持株会
★資格取得支援制度
★従業員買物割引制度
★確定拠出年金制度 / 企業年金制度
★総合共済会 (イオングッドライフクラブ)
★各種育児 / 介護支援制度

休日・休暇 ＜年間休日117日＞
★月9日（シフト制）
★長期休日 (半年に1回4日連続取得)
★有給休暇 ※半日単位で取得可
★慶弔休暇
★記念日休暇（年1日）
★看護 / 介護休暇
★産前産後休暇
★育児 / 介護休職制度
※男女問わず最大3年間

〈応募について〉
Webもしくはお電話にてご応募ください。
※お電話の際はTel:011-622-3631まで
ご不明点についてお答えしたり、面接の日程などについてご相談させていただければと思います。
↓
(1) 書類選考、Web適性検査
↓
(2) 面接、筆記試験
↓
内定!!
※勤務開始日等、お気軽にご相談ください