対象となる方 |
求めている人材 39歳未満の方(例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため)
◎応募に必要な経験や資格はありません! ◎必須ではありませんが、お客様と接する接客・販売の経験があれば活かせます!
<以下のような方、歓迎!> ・将来性があり、成長を続ける企業で働きたい方 ・世の中に役立つ商材を扱いたい方 ・未経験からスキルの身につく仕事をはじめたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方
|
勤務地 |
中央出版ホールディングス株式会社(ELJ千葉)
千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル 1F
勤務地 ※出向があります 出向先企業名:ELJソーラーコーポレーション株式会社
|
アクセス |
交通・アクセス 京成船橋駅より徒歩約7分
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
<下記のいずれか(勤務地により異なります)> 9:00~18:00(実働8時間) 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月5時間以下です。分業制にすることで、業務負担が偏らないように調整しています。
|
給与 |
月給225,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 19万1250円 〜 23万6250円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万3750円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・上記に別途報奨金と諸手当が付きます。 ・経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・試用期間中の給与は【月給25万円~30万円】です。未経験でも安心してスタートできます。 ・未経験入社3ヶ月で月給30万円を超える先輩多数! ・社員の2~3割は月給50万円以上を達成。報奨金などで頑張りを還元します!
・一人ひとりの成果を、しっかり還元 多くのお客さまと会い、私たちのサービスを利用していただき、長いお付き合いを実現する。その頑張りは本人に還元。入社して初月で前職の最高月収を超えた20代・未経験も少なくありません。
【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 など ※事業所・業務内容により異なる。
【昇給】 年1回 1月
【賞与】 年2回 8月・12月
- 【給与例】
- 給与例
年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与)
|
休日休暇 |
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上/月曜・火曜) └社内カレンダーによる ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇(10日) └社内で取得を奨励しています。子どもの参観日や学校行事のためなど融通が利くので、取得しやすい雰囲気です。 ■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇
◎働き方改革の取り組みにより、5日以上の連続休暇取得が可能です! └実際に、育休とお盆休みを合わせて合計2週間の休みを取得した社員もいます。
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ・社会保険・交通費規定を除く福利厚生はなし ・雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員雇用となります ・試用期間中は報奨金なし。終了後、頑張りに応じた報奨金を支給します
・スキルや経験次第で月給30万円スタートも可能!
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
|
待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 地域手当 育児・介護休暇制度 退職金制度 再雇用制度 社員旅行 報奨海外旅行 保養所(蓼科ログハウス) 全国会員制リゾートヴィラ 資格手当制度(取得する資格によってはお祝い金が出るものもあります!) 英語力向上サポート制度 社内キャリアアップ制度 社内ベンチャー制度 社宅 厚生会 健康診断、人間ドック 相談窓口 スキルアップ研修の実施 在宅勤務、テレワークの実施 結婚、出産の祝い金
<いろいろな制度があります> ・社内キャリアアップ制度(年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度) 社歴に関係なく、誰でも平等に異動のチャンスあり!人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。
・企画提案制度(社内ベンチャー制度) 社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接&気軽に社長へ提案できます。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 ■社内キャリアアップ制度 入社から一定期間勤務すれば、希望や適性を考慮の上、さまざまな仕事にチャレンジする機会を得られる制度です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
|