株式会社給与アップ研究所　本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容「給与アップクラウド」を運営する当社の営業サポートを募集いたします！【具体的な業務内容】・資料作成・書類作成（見積書、請求書等）・案件管理・顧客対応（メールでのアポイント調整等）・会議同席・その他「成長したい」「市場価値を高めたい」という方であれば、着実にスキルアップしていけること間違いなし！【こんな方にピッタリ！】―――――――― ◎ビジネスパーソンとして顧客に信頼される人材になりたい！ ◎自分磨きやスキルアップに興味がある！ ◎頑張った分、しっかり稼ぎたい！ ◎経済情勢に関心があり、積極的に学びたい！(学んでいる) ◎自分なりの信念を持ちつつも、柔軟に仕事と向き合える。 ◎当社が大事にしている価値観に共感できる方。【給与アップ研究所について】―――――― 「最低賃金の上昇」「円安」「物価高」・・日本を取り巻く環境は大きな変化の真っ只中。私たちが目指すのは社名の通り「企業の生産性向上」とそれに伴う社員の「給与アップ」。国の方針でもある国民の所得水準向上には企業の生産性を向上させ健全な給与アップを実現が必要不可欠です。そんな想いを原点とし、当社では給与アップクラウド「ジョブオペ」や目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」を展開しています。当社代表の高橋恭介は人事評価システム業界シェアNo.1の(株)あしたのチームの創業者。ブライダルジュエリーの企画・販売会社プリモ・ジャパン(株)の元副社長でもあり女性のマネジメント経験も豊富です。一緒に働く仲間も、同社の創業・出身メンバーが多数。経験豊富なメンバーから学ぶことができ、新たな事業の前線で貴重な経験を積めます。「答えはお客様の現場にある」ということを確信しており、「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」が、私たちの仕事です。現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。経営が変われば、評価・給与も変わる。私たちが介在することで起こる革新が日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を変えていくはずです。 ■Mission：目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する ■Vision：「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする ■Value：自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける

職種/仕事内容

仕事内容
「給与アップクラウド」を運営する当社の営業サポートを募集いたします！

【具体的な業務内容】
・資料作成
・書類作成（見積書、請求書等）
・案件管理
・顧客対応（メールでのアポイント調整等）
・会議同席
・その他

「成長したい」「市場価値を高めたい」という方であれば、着実にスキルアップ
していけること間違いなし！

【こんな方にピッタリ！】――――――――
◎ビジネスパーソンとして
顧客に信頼される人材になりたい！
◎自分磨きやスキルアップに興味がある！
◎頑張った分、しっかり稼ぎたい！
◎経済情勢に関心があり、積極的に学びたい！(学んでいる)
◎自分なりの信念を持ちつつも、柔軟に仕事と向き合える。
◎当社が大事にしている価値観に共感できる方。

【給与アップ研究所について】――――――
「最低賃金の上昇」「円安」「物価高」・・
日本を取り巻く環境は
大きな変化の真っ只中。

私たちが目指すのは社名の通り
「企業の生産性向上」と
それに伴う社員の「給与アップ」。
国の方針でもある国民の所得水準向上には
企業の生産性を向上させ
健全な給与アップを実現が必要不可欠です。

そんな想いを原点とし、当社では
給与アップクラウド「ジョブオペ」や
目標設定コーチング「社長のジョブオペ」
「幹部のジョブオペ」を展開しています。

当社代表の高橋恭介は人事評価システム
業界シェアNo.1の(株)あしたのチームの創業者。

ブライダルジュエリーの企画・販売会社
プリモ・ジャパン(株)の元副社長でもあり
女性のマネジメント経験も豊富です。

一緒に働く仲間も、
同社の創業・出身メンバーが多数。
経験豊富なメンバーから学ぶことができ、
新たな事業の前線で貴重な経験を積めます。

「答えはお客様の現場にある」
ということを確信しており、
「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」が、私たちの仕事です。

現場の業務が変われば、
企業の経営が変わる。
経営が変われば、評価・給与も変わる。
私たちが介在することで起こる革新が
日本の企業の「働いて稼ぐ」
という価値の感じ方を
変えていくはずです。

■Mission：
目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する
■Vision：
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする
■Value：
自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける

対象となる方	求めている人材 20代・30代を中心に、未経験スタートのスタッフ活躍中！！【あると望ましい経験・能力】営業事務としてバックオフィス全般の経験・スキルをお持ちの方 ※小規模な組織で幅広いバックオフィス業務を担当されていた方との相性が良いポジションです。これまでに積み上げた経験やスキルを存分に活かしながら、当社の仕組み・スタイルに馴染んでいけるようにお任せする業務を調整させていただきます。＊学歴不問＊未経験歓迎＊経験者歓迎＊有資格者歓迎＊女性が活躍中＊女性管理職登用あり＊管理職・マネジメント経験歓迎 ◆当社の理念◆ ・ミッション目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。・ビジョン「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。・バリュー自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける。
勤務地	株式会社給与アップ研究所　本社東京都千代田区麹町6-6-2　番町麹町ビルディング5階
アクセス	交通・アクセス「四ツ谷駅」徒歩1分、「麹町駅」徒歩8分 ※転勤なし
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩時間／1時間
給与	月給300,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万1000円〜固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万9000円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし別途、月5万円の出社手当あり【最大限のパフォーマンスを発揮する、カルチャーと制度が整っています】当社では「目標達成したら、このくらいの給与になるだろう」という視点でスタート時の給与を設定します。自然と“個の成長”にフォーカスが当たりますので、「なりたい自分」のビジョンを描いている方ほど、やりがいを持って取り組めるはずです。給与改定は半期に1回。1回の昇給で月2万円以上アップするケースもございます。人事領域の課題解決に留まらず、企業経営に関わる部分もあり、ビジネスパーソンとして多くの学びと教訓に溢れた環境なのは間違いありません。今回は特に、“近い将来の成長”に期待した条件設定での募集ですので、そうした環境にワクワクするような方との相性がとても良いと思います。【給与例】給与例年収420万円（月給35万円＋出社手当等の諸手当含む）
休日休暇	休日休暇【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■給与改定年2回(個人の業績・評価による) ■インセンティブ(四半期の目標全社達成支給) ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給 ■出社手当(月5万円／原則出社)
職場環境・雰囲気	職場環境転勤はありません。喫煙所：喫煙所あり（屋内）屋内禁煙
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: 株式会社給与アップ研究所
代表者: 高橋恭介
所在住所: 東京都千代田区麹町６丁目６-２番町麹町ビルディング５階
代表電話番号: 0368093978
事業内容: 人事コンサルティング
ホームページ: https://www.salary-up.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2～3回）※オンライン面接が中心 ▼ 内定 ◎応募の秘密は厳守します。 ◎面接日・入社日は可能な限りご相談に応じます。