株式会社タイブレイクの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社タイブレイクの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

店舗支援・サポート

正社員

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◎面接確約◎完全週休2日⭐️定時退社・研修/キャリアパス充実⭐️社会人経験なし・未経験歓迎！Weekdayストアアテンダント✨

アピールポイント:
⭐️地域密着型
「地域に密着した笑顔あふれる店舗」を目指し、
地域社会との強いつながりを築ける。

⭐️人材サポート
「一人ひとりの笑顔を実現する」人材支援を通じて、
社員の成長をサポート。

⭐️多様な業務経験
コンビニエンスストア経営と人材サポートの両方に関わることで、幅広い業務経験を積むことができる。

⭐️成長機会
チームの一員として、共に笑顔を広げ、企業の発展に貢献できる。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。【仕事内容詳細】私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、Weekdayストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。【入社後のキャリアパス】段階ごとに3ステップの研修があり、複数のキャリアパスを選択することができます。（1stステップ）本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。（2ndステップ）オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。（3rdステップ）その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。それぞれのステップには、到達基準を設けており、研修についてこれないといったことは発生いたしません。到達にかかる時間・工程は、これまでのご経験や入社後のオペレーション習得状況によって変わります。 2ndステップ到達にかかる時間の目安は概ね1～3か月、3rdステップへの目安は、早い方で1年～2年程度です。【人材コーディネーターのお仕事とは？】お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。・人材派遣、人材紹介・人材関連の経営サポート人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。

【仕事内容詳細】
私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。

今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、Weekdayストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。

コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。
そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。

あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。

具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。
特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。

自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。

【入社後のキャリアパス】
段階ごとに3ステップの研修があり、複数のキャリアパスを選択することができます。

（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。

（2ndステップ）
オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

（3rdステップ）
その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。

それぞれのステップには、到達基準を設けており、研修についてこれないといったことは発生いたしません。
到達にかかる時間・工程は、これまでのご経験や入社後のオペレーション習得状況によって変わります。
2ndステップ到達にかかる時間の目安は概ね1～3か月、3rdステップへの目安は、早い方で1年～2年程度です。

【人材コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート

人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

対象となる方	求める人材: 【以下すべての要件を満たす方】・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間30分以内で通勤可能な方【歓迎要件】・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方・人の手助け、サポートが好きな方・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方・人と接することが好きな方・笑顔でお仕事ができる方・学び、成長する意欲がある方
勤務地	株式会社タイブレイク東京都文京区本郷１－２５－３フラワービル２階勤務地: 「ほか勤務地詳細」東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所。ご自宅から概ね1時間程度のエリアを担当していただきます。通勤は公共交通機関（電車、バス）と規定しており、自動車やバイクでの通勤が発生する勤務地の配属はございません。（自動車やバイクでの通勤は社内規定で禁止となっております）
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 1日平均7時間30分・休憩1時間
給与	月給200,000円以上給与: 月給：200,000円【月給の内訳】・基本給：189,895円・調整手当：10,105円 ■給与ベースアップ：毎年1回【その他手当】・職位手当・職務業績給（毎月の業績により年12回）・時間外手当（超過勤務手当）・通勤手当（全額支給） ◎残業についてすべてのポジションにおいて、原則として残業を行わないことを徹底しております。キャリアステップごとに業務量が増えた場合でも、残業が発生する仕事の仕方は行いません。 ◎年収例担当業務や業務習得度によって変動もございますが、3rdステップは300万円～500万円程度となります。
休日休暇	休暇・休日: ■完全週休2日制 (土日休み） └休日事前申告制度を活用することで、一部の平日を休日に指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2024年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり） ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日） ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・3ステップ研修制度・転居を伴う異動なし・休日事前申告制度・選択制長期休暇制度（最大14連休の取得可 ※2024年実績）・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可）・横浜スタジアムペアチケット（3塁側ベイブルーシート）・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）・リモートワーク適用あり（ポジションによる）・フレックス制適用あり（ポジションによる）・屋内全面禁煙（全事業所）
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ＜応募から採用までの流れ＞ ①応募（約1分で完了） ※ご入力はお名前・生年月日など簡単な情報のみです。 ↓ ②弊社より連絡、面接設定 ※メール・電話・SMSにてご希望日時をお伺いします。 ↓ ③面談 ※対面面談となります。 ↓ ④採用 ※入社予定日はご相談に応じます。 --------------------------------------- 株式会社ジェントリー本社所在地：三重県松阪市黒田町1654 代表取締役：伊藤正憲 --------------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間