キムラユニティー株式会社　厚木事業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

キムラユニティー株式会社　厚木事業所の求人詳細

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掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

物流センターでの梱包・包装・入出庫スタッフ

正社員

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倉庫作業スタッフ
倉庫管理（倉庫/配送センター）
SCM/生産管理/購買/物流
フォークリフト
物流
物流/生産管理職担当
梱包/包装
スタッフ管理
入出庫管理
普通倉庫

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掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＊自動車部品を取り扱う物流倉庫でエリア正社員として活躍してみませんか？＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【年間休日121日】【完全週休2日制】【東証・名証上場企業】【WEB面接OK】【転居を伴う転勤無し】【業界・職種未経験の方歓迎】＜＜業務内容＞＞自動車部品の入出庫作業における、進捗管理・人員調整などをお任せします。【倉庫管理】出庫や在庫管理の基準など、物流の根幹となる情報を管理する業務です。お客様と現場を繋ぎ、管理システムを介して作業指示や進捗状況を伝える役割を担っています。【現場業務】受入、検品・仕分け、ピッキング、梱包、出荷などの作業進捗の確認を初めはリーダーの下で指示に従って進めていきます。ゆくゆくはご自身がリーダーとなり、グループをまとめたり、次のリーダーを育てる立場を期待します。最初のうちは、入出庫・梱包・仕分けなどの作業を覚えるところからスタートします。作業手順はすべてマニュアル化されており、誰でも安心・確実に作業できる環境が整っています。複数の工程を覚えたら、本来の業務である「グループ全体のサポート」へ徐々に移行してください。作業面ではリーダーの補助、期間契約社員(アルバイト)の方の作業遅延、不足を補います。その日の作業計画や人員配置に合わせ、臨機応変に作業を手伝ったり、資材を補充したり、完成したものを運んだり。期間契約社員の皆さんが安心して作業に集中できるよう、目配りと心配りでサポートして頂く重要な業務です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1日の仕事の流れ＊受入業務センターに届いた商品を専用のハンディターミナルで読みとり所定の場所へ保管する。＊ピッキング注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認します。＊発送業務商品の発送過程において破損しないように梱包して発送準備を行います。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊キムラユニティーの特徴の一部をご紹介！＊残業時間：月平均残業20時間以下＊年間休日：121日＊経営基盤：東証・名証上場＊スキル：資格取得支援制度有＊安定収入：賞与年2回（昨年実績は3.76ヶ月）＊人間関係：3年間で新卒入社の離職率は10%以下。定着率96％＊将来性：大手顧客を中心に国内外で取引実績有創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。

職種/仕事内容

仕事内容
＊自動車部品
を取り扱う物流倉庫で
エリア正社員として活躍してみませんか？

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【年間休日121日】
【完全週休2日制】
【東証・名証上場企業】
【WEB面接OK】
【転居を伴う転勤無し】
【業界・職種未経験の方歓迎】

＜＜業務内容＞＞
自動車部品の入出庫作業における、
進捗管理・人員調整などをお任せします。

【倉庫管理】
出庫や在庫管理の基準など、
物流の根幹となる情報を管理する業務です。

お客様と現場を繋ぎ、
管理システムを介して
作業指示や進捗状況を
伝える役割を担っています。

【現場業務】
受入、検品・仕分け、ピッキング、梱包、
出荷などの作業進捗の確認を
初めはリーダーの下で指示に
従って進めていきます。

ゆくゆくはご自身がリーダーとなり、
グループをまとめたり、
次のリーダーを育てる立場を期待します。

最初のうちは、入出庫・梱包・仕分けなどの
作業を覚えるところからスタートします。
作業手順はすべてマニュアル化されており、
誰でも安心・確実に作業できる環境が整っています。

複数の工程を覚えたら、本来の業務である
「グループ全体のサポート」へ徐々に移行してください。

作業面ではリーダーの補助、
期間契約社員(アルバイト)の方の作業遅延、
不足を補います。
その日の作業計画や人員配置に合わせ、
臨機応変に作業を手伝ったり、
資材を補充したり、
完成したものを運んだり。

期間契約社員の皆さんが
安心して作業に集中できるよう、
目配りと心配りで
サポートして頂く重要な業務です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

1日の仕事の流れ
＊受入業務
センターに届いた商品を専用のハンディターミナルで読みとり
所定の場所へ保管する。

＊ピッキング
注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認します。

＊発送業務
商品の発送過程において破損しないように梱包して発送準備を行います。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＊キムラユニティーの特徴の一部をご紹介！
＊残業時間：月平均残業20時間以下
＊年間休日：121日
＊経営基盤：東証・名証上場
＊スキル：資格取得支援制度有
＊安定収入：賞与年2回（昨年実績は3.76ヶ月）
＊人間関係：3年間で新卒入社の離職率は10%以下。定着率96％
＊将来性：大手顧客を中心に国内外で取引実績有

創業以来、安全・品質・生産管理方式など、
業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。

対象となる方	求めている人材＊普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＊学歴や社会人歴は一切問いません。＊業界・職種未経験の方歓迎・倉庫業務の経験が無い方・業界経験の無い方なども歓迎します！＜＜活かせるスキル＞＞・物流業界の知識・フォークリフトの免許
勤務地	キムラユニティー株式会社　厚木事業所神奈川県厚木市長谷123厚木Ⅱロジスティクスセンター内
アクセス	交通・アクセス小田急線「愛甲石田駅」より1.8km
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：20～17：30 実働8時間（休憩70分）
給与	月給215,000円以上給与詳細基本給：月給 21万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし各種手当は別途支給（残業手当、扶養手当等）【通勤手当】月額10万円まで。公共交通機関：通常運賃×出勤日数分マイカー・単車：燃料費（※）×出勤日数分自転車：25円×出勤日数分（通勤距離が1km以上の場合のみ） ※燃料費…国が出している全国の平均ガソリン単価で距離に応じて支払います。（会社指定ソフト使用）片道30km以上となる場合は高速代も支給されます。【扶養手当】健康保険被扶養者は配偶者15,000円/月、 18歳未満の子供1人5,000円/月を支給します。【給与例】給与例 27歳年収392.6万円（内訳）月給22.3万円+残業20時間(想定)+賞与 35歳年収443.6万円（内訳）月給25.2万円+残業20時間(想定)+賞与
休日休暇	休日休暇有給休暇夏季休暇冬季休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇完全週休2日制（土日）【年間休日】 121日【有給休暇】 10日～20日計画年休制度有：年間付与日数の6割を計画的に取得する制度【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇上記の休暇を含み、5連休以上の休日取得が可能です！
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なるその他、雇用形態/交通費などの待遇/勤務地/勤務時間/社会保険などは、変更ありません。【給与】本採用と異なる基本給 : 日給 1万800円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.76ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■残業手当 ■オフィス内禁煙（分煙） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与（新品の制服を支給しています） ■財形貯蓄制度 ■契約保養施設あり ■計画年休制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※屋外に専用喫煙所あり
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: キムラユニティー株式会社
代表者: 成瀬茂広
所在住所: 愛知県名古屋市中区錦3丁目8番32号
代表電話番号: 0529627592
事業内容: 運輸・交通・物流
ホームページ: https://www.kimura-unity.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス《エントリー》 3営業日中に受付完了のご連絡をいたします。 ▼ 《書類選考》 ▼ 《会社説明・一次面接》会社説明及び面接を実施し、入社後のアンマッチを減らします ※開催日時は柔軟に調整します ▼ 《役員面接》 ▼ 《内定》 ※いずれかのフローで適性検査を実施します。 ※状況により選考の流れは変更となる可能性があります。【応募書類の取り扱いについて】個人情報保護の観点から採用活動以外の目的には利用せず、選考終了後、責任をもって破棄処分します。

選考プロセス

選考プロセス
《エントリー》
3営業日中に受付完了のご連絡をいたします。
▼
《書類選考》
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《会社説明・一次面接》
会社説明及び面接を実施し、入社後のアンマッチを減らします
※開催日時は柔軟に調整します
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《役員面接》
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《内定》

※いずれかのフローで適性検査を実施します。
※状況により選考の流れは変更となる可能性があります。

【応募書類の取り扱いについて】
個人情報保護の観点から採用活動以外の目的には利用せず、選考終了後、責任をもって破棄処分します。