株式会社ネクストビートの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ネクストビートの求人詳細

掲載開始日：2025/01/07 応募が集まり次第終了

プロジェクトマネージャー/スクラム開発_33778

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

■募集背景ネクストビートでは、複数事業を展開しており、各プロダクトにおいて、実現したい技術や機能、施策はたくさんあります。また、今後も新規事業や新規プロダクトを立ち上げていく中で、それらの開発を推進するプロジェクトマネージャ―（スクラム開発）が不足しています。

アピールポイント:
＜会社概要＞
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/01/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: いずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャ―（スクラム開発）として要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。また、ネクストビートではPdM・開発・デザインでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。開発プロセス全体（要件定義～リリースを含めた全体フェーズ）が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。プロジェクトマネージャ―としてのスクラム開発（アジャイル開発）の経験は問いません。プロダクトが円滑にグロースできるように、開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるように主体的に動いていただける方をお待ちしております。【業務内容】・スクラム開発の運用・新規事業やリニューアルにおける企画・機能開発やマーケティング施策における要件定義・進捗/スケジュール/タスク管理・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション・メンバーの教育・評価・ベンダーマネジメント＜具体的な業務＞【チーム体制】 1プロダクト = 1開発チーム 3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名）開発手法：スクラム【魅力】権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる豊富なキャリアパスで成長出来る（Engineering Manager, Product Manager, 事業責任者 etc.) 【得られる経験】・モダンな技術 × アジャイル × 新規機能やサービスの上流工程の経験・要件定義～効果検証までのプロジェクトの全工程をリードする経験・事業責任者を含む各ステークホルダーとの密な連携による事業開発/グロースの経験・定量/定性両観点からの分析とユーザからのフィードバックに基づくプロダクトの継続的改善の経験・経営企画、PdM、事業責任者、マーケチームなどのステークホルダーと連携した事業戦略策定のサポート【エンジニア組織の特徴】・フレームワークのソースコード読む/自分で作る人もいる・フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合100% ・CTOもコードを書く・CPOはエンジニア出身者・共同著書「Scala実践プログラミング」etcを出された人もいる・3年以内に起業やCTOになった人複数名・支援制度と働く環境【評価制度】個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。【キャリアパス】キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。マネジメントライン特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める職種：エンジニアリングマネージャー, 事業責任者, VPoE, CPO, CTO　等スペシャリストライン特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める。プロジェクトマネジメント力で事業を成功に導く。プロダクトマネジメント力で事業の不確実性と向き合う。etc. 職種：TL, SRE, チーフアーキテクト, シニアプリンシパル, PjM, PdM, フェロー　等

職種/仕事内容

仕事内容:
いずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャ―（スクラム開発）として要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。

また、ネクストビートではPdM・開発・デザインでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。

開発プロセス全体（要件定義～リリースを含めた全体フェーズ）が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。

プロジェクトマネージャ―としてのスクラム開発（アジャイル開発）の経験は問いません。

プロダクトが円滑にグロースできるように、開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるように主体的に動いていただける方をお待ちしております。

【業務内容】
・スクラム開発の運用
・新規事業やリニューアルにおける企画
・機能開発やマーケティング施策における要件定義
・進捗/スケジュール/タスク管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・メンバーの教育・評価
・ベンダーマネジメント

＜具体的な業務＞
【チーム体制】
1プロダクト = 1開発チーム
3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名）
開発手法：スクラム

【魅力】
権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる
担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる
豊富なキャリアパスで成長出来る（Engineering Manager, Product Manager, 事業責任者 etc.)

【得られる経験】
・モダンな技術 × アジャイル × 新規機能やサービスの上流工程の経験
・要件定義～効果検証までのプロジェクトの全工程をリードする経験
・事業責任者を含む各ステークホルダーとの密な連携による事業開発/グロースの経験
・定量/定性両観点からの分析とユーザからのフィードバックに基づくプロダクトの継続的改善の経験
・経営企画、PdM、事業責任者、マーケチームなどのステークホルダーと連携した事業戦略策定のサポート

【エンジニア組織の特徴】
・フレームワークのソースコード読む/自分で作る人もいる
・フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合100%
・CTOもコードを書く
・CPOはエンジニア出身者
・共同著書「Scala実践プログラミング」etcを出された人もいる
・3年以内に起業やCTOになった人複数名
・支援制度と働く環境

【評価制度】
個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

【キャリアパス】
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

マネジメントライン
特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
職種：エンジニアリングマネージャー, 事業責任者, VPoE, CPO, CTO　等
スペシャリストライン
特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める。プロジェクトマネジメント力で事業を成功に導く。プロダクトマネジメント力で事業の不確実性と向き合う。etc.
職種：TL, SRE, チーフアーキテクト, シニアプリンシパル, PjM, PdM, フェロー　等

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞・要件定義の経験・Webサービス開発実務経験・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上・メンバーマネジメントの経験＜歓迎要件＞・プロジェクトマネージャーとして自社事業を継続的にグロースさせた経験・PMP、プロジェクトマネージャ、認定スクラムマスターの資格保有者・自社プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント経験・対象プロダクトのドメイン知識・受け入れテストのご経験・スクラムマスター経験・SEO、ABテスト、EFOなどの知識
勤務地	株式会社ネクストビート東京都渋谷区恵比寿勤務地: 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
アクセス	アクセス: JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム：10時-16時の実働8時間）週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）月平均残業時間約18時間20分
給与	年俸6,000,000円〜10,000,000円給与: ・給与改定：年2回
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制、祝日有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ - ＜その他待遇＞【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■Crew's bar（社内外交流イベント）　 ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）【技術力向上支援制度】・技術書籍購入支援・平日勉強会参加支援・チーム毎のペアプロ、モブプロ・CTOによるテクニカルレビュー・技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）・国内テックカンファレンス参加支援・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）・開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）・技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）
採用予定人数	3名
その他	その他: 【会社情報】本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。《弊社の強み》・IT・広告業界に強い！・電話面談やオンライン面談も可能！・メールでやり取り可・夕刻以降での対応可【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #プロジェクトマネージャー／スクラム開発33778 #202411-33778 雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,000,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間