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伊奈病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
・2023年8月に新病院としてリニューアルしました！新しい病院で気分を一新して働けます。
・新病院では救急科も立ち上げる予定のため、希望者は異動可能です！重症度が高い方は少なく、オペも予約がほぼなので、残業は10時間前後の予定でワークライフバランスも安心！
・定着率抜群！新卒は毎年5名前後入職していますが、離職2年間ゼロ。中途の離職率も10％未満と低めで、定着に向けて皆さんでサポートしていただける環境です！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ✅アピールポイント・ニューシャトル志久駅より徒歩9分！無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。・整形外科の医師がメディア出演しており、患者様が増加中！オペは年間1,000件以上！整形外科のスペシャリストを目指せます。・離職率7.7％で定着率の良さが自慢！横の繋がりが強く雰囲気が良いため、働きやすい環境ができています。・子育て中の方に優しい職場です。24時間保育施設には園庭やホールもあり、お子さまもしっかり身体を動かして遊べます！・教育体制はばっちりです！勉強会やAMGの研修等は勤務時間内の実施です。プライベートを大切にしながらスキルUP可能です。 ✅職場環境病床数 151床床（一般111床,療養40床）看護師在籍数 237名看護師年齢層平均年齢:38歳　30-40代が中心に活躍しています子育てナース在籍有り介護職員人数［常勤］15名［非常勤］2名一日の外来人数 500名看護方式固定チーム/受持制　プライマリー看護基準 7:1 救急搬入件数 931件/年夜勤回数目安 1回以上/月電子カルテ有り看護記録:SOAP ✅教育制度発展教育支援・クリニカルラダー導入・院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施しています。・目標管理・クリニカルラダーを通し、看護実践に必要とされる「知識・技術」を習得し、看護職員の能力開発を目指します。・新卒向けに専任の教育担当者が1名おり、新人教育を行うため現場の看護師は自身の看護業務に専念できます。ブランクサポート・プリセプター制度:有り・独り立ち時期:クリニカルラダーに合わせて3ヶ月-1年以内〈中途採用者向け教育について〉ラダー・技術チェックリスト・同時期に入職した看護師様を集めた集合研修も定期的に行っています。教育制度の備考・勉強会:月2回前後　※昼休みに行う事が多い・委員会:基本的に役職者対応

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・ニューシャトル志久駅より徒歩9分！無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。
・整形外科の医師がメディア出演しており、患者様が増加中！オペは年間1,000件以上！整形外科のスペシャリストを目指せます。
・離職率7.7％で定着率の良さが自慢！横の繋がりが強く雰囲気が良いため、働きやすい環境ができています。
・子育て中の方に優しい職場です。24時間保育施設には園庭やホールもあり、お子さまもしっかり身体を動かして遊べます！
・教育体制はばっちりです！勉強会やAMGの研修等は勤務時間内の実施です。プライベートを大切にしながらスキルUP可能です。

✅職場環境
病床数
                151床床（一般111床,療養40床）
看護師在籍数
                237名
看護師年齢層
                平均年齢:38歳　30-40代が中心に活躍しています
子育てナース
                在籍有り
介護職員人数
                ［常勤］15名
［非常勤］2名
一日の外来人数
                500名
看護方式
                固定チーム/受持制　プライマリー
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                931件/年
夜勤回数目安
                1回以上/月
電子カルテ
                有り
                                    看護記録:SOAP

✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー導入
・院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施しています。
・目標管理・クリニカルラダーを通し、看護実践に必要とされる「知識・技術」を習得し、看護職員の能力開発を目指します。
・新卒向けに専任の教育担当者が1名おり、新人教育を行うため現場の看護師は自身の看護業務に専念できます。
ブランクサポート・プリセプター制度:有り
・独り立ち時期:クリニカルラダーに合わせて3ヶ月-1年以内

〈中途採用者向け教育について〉
ラダー・技術チェックリスト・同時期に入職した看護師様を集めた集合研修も定期的に行っています。
教育制度の備考・勉強会:月2回前後　※昼休みに行う事が多い
・委員会:基本的に役職者対応

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・看護の仕事が好きで、スキルを磨き続け、まだまだ看護師として成長していきたい方・家庭やプライベートと仕事を両立して勤務したい方・移転後に地域ケア病棟が新設されるので、患者様の在宅復帰支援やリハビリ医療等にご興味お持ちの方・患者様への健康管理指導をしていく保健師も同時募集中ですので、是非お問い合わせください。・入寮者にも生活支援手当の支給があります！居住に関するサポート制度がある職場で働きたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	伊奈病院埼玉県北足立郡伊奈町勤務地: 埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1
アクセス	アクセス: ・埼玉新都市交通ニューシャトル「志久駅」「伊奈中央駅」より徒歩約15分・JR「上尾駅」下車、上尾駅東口バスターミナル4番乗場朝日バス「伊奈役場行き」乗車約20分、終点「伊奈役場」下車徒歩3分・JR「蓮田駅」下車、蓮田駅西口、蓮田駅西口停留所、けんちゃんバス「上尾駅東口行き日本薬科大学経由」乗車約13分、「伊奈交番前」下車徒歩約13分・JR「蓮田駅」下車、蓮田駅西口、蓮田駅西口停留所、けんちゃんバス「県民活動センター行き」乗車約11分、「伊奈病院・一心館バス停」下車徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,980,000円以上給与: ✅給与想定年収:398.3万円～想定月給：27.4万円～・基本給大卒:212,500円- 短大・専門卒:209,100円- 専攻科卒:204,100円- 生活支援手当:18,000円 ※全員に付与夜勤手当:病棟　上限13,000円/回、外来　上限11,800円/回(4-5回/月程度) 扶養手当:配偶者15,000円、第1子・第2子10,000円（但し、18歳に達した年の年度末までの支給）、その他扶養家族:5,000円【賞与】年2回（7月、12月）3.4ヶ月/年自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分年2回（7月、12月） ✅昇給有り年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 平均月10日 [休暇] 有給休暇:初年度10日（入職後3ヶ月に3日、6ヶ月に7日支給、以降勤続年数に応じて支給）特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※連休取得:可能。子育て中の職員も多いためお互い助け合って、調整して取得しています。 [年間休日] 120日 ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限50,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,980,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間