セントケア大多喜 デイサービス<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【この求人のおすすめポイント！】
✅️資格取得支援制度で介福へのキャリアアップ応援
✅️職種の壁を越えたチーム連携でやりがいあり
✅️産休・育休あり＆復帰後は短時間勤務制度あり
✅️希望休の取得もOK＆有給取得率は業界高水準
✅️子育てを卒業したママさんスタッフの正社員実績多数

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【　仕事内容　】
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まずは入居者様とお話することからスタート！
「今日もいい天気ですね」
「今日のお昼ご飯は〇〇ですよ」
など、他愛もない会話をしながら顔と名前を覚えてもらいましょう。
そして食事中や就寝前、起床時の着替えといった
日常生活を行う上での介助など、できることを増やしていきます。

ご家族の面会に同席して入居者様の普段の様子を伝えたり、
複数名でのお出かけの際には引率を行ったり、
なんてことをお任せしたりも…。

季節や行事によってレクリエーションを行うので、
企画・実施も他スタッフと一緒に行ってください〇

＊先輩スタッフのサポート体制も十分に整えていますので、
安心して長く働いていただけます。
＊デイサービスは、お客様の自立度が高いため身体介護は少なめです。
無資格・未経験の方でも安心して楽しく働いていただけます！
日勤のみのため、プライベートとの調和も取りやすいです〇

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【　施設について　】
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笑い声が絶えない、明るい雰囲気の施設です。
「ここに来ると楽しい」「明日も楽しみにしているね」と
利用者様に言っていただけることもあります。
利用者様が心穏やかな時間を過ごしていただくことは
もちろんですが、その分働いてくださるスタッフに
負荷がかからないように配慮しています。
よりよい職場環境にするために、利用者様だけでなく、
スタッフも生き生きと過ごせるよう尽力しています。

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⭐️面接で本当に聞かれた！⭐️
【　応募者さんからのQ＆A　】
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Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので、
子供がいることなんて全くハンデになりません！
子どもの長期休暇で困った時は
職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

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Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：子供の成長に合わせて就業を調整し、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

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