株式会社GENZの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
[会社名称]：株式会社GENZ
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：400万～800万円
[応募資格]：学歴不問

卓越したQAスキルと「品質」への深い理解でお客様と社会に貢献することをミッションとしています。
私たちはお客様の要求・要望を最大限に汲み取り、その期待に応える姿勢、
ステークホルダーとの信頼関係の構築、地方や社会的マイノリティの雇用促進を目指しています。

私たちGENZは、自由度と働きやすさを重視した環境で、札幌をITで支える仲間を募集しています。
今回はマネージャーの右腕として、プロジェクトの品質を担保し、
チームをリードしていくQAエンジニアを募集。
札幌にいながら最先端のスキルを磨き、地域に貢献する充実感を感じられるポジションです。

【業務内容の詳細】
先ずはテスト実施から参画し、弊社の対応内容を実際に経験して頂きます。
その後、リーダーとして、テスト設計、案件管理などをお任せします。
具体的には、フロント業務/人員などの手配、進捗確認/社員フォローなど。多岐にわたります。
ですが、ご安心ください！
テストケースのフォーマットや、不具合表の書き方などご用意しておりますので
サポート体制はばっちりです。

具体的な仕事内容は大きく分けて以下の４つとなります。
・テスト設計
・テスト項目書（テストケース）作成
・テスト実施管理
・チームメンバー管理

【テスト設計】
クライアント様からご提供いただいた仕様書や設計書等の各種ドキュメントを元に
テスト対象となるシステムの仕様理解を深め、インプットした情報を元にテストの骨子作成を行っていただきます。
どんなテストをどんなタイミングで、どのように行うのがよいかを考え、
その考え内容をマトリクス図やパターン表、デシジョンテーブルなどでドキュメントとして残していただきます。

【テスト項目書（テストケース）作成】
テスト設計で作成したドキュメントを元にテスト実施を行う際に使いやすいように確認内容に操作手順や
「システムがどうなっているべきか」といった処理結果を書き込んでいき、
テスト結果の判定を行うための項目書を作成いただきます。

【テスト実施管理】
テスト項目書を使ったテストの実行作業に対しての内々での不明点の質問回答、進捗の把握、
お客様への報告作業等テスト実施工程に対しての管理作業を行っていただきます。

【メンバー管理】
チームメンバー管理としてスキルや適性に応じて、最適な役割を割り当てる事や、
メンバーとのコミュニケーションを図り、情報共有を行って頂きます。
チーム全体のパフォーマンス向上と、各メンバーの成長を支援を行っていただきます。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

【GENZの魅力】
①裁量権の高さ
GENZのリーダーはプロジェクトにおける権限を持ち、
自分の考えを反映させたチーム運営ができる事が魅力です。
マネジメント業務にも関わり、リーダーとして自らの判断で
チームの方針を決めたり、効率的なプロセスを設計したりと、主体的に働ける環境です。

②挑戦できる環境
「やりたい業務」に取り組むことを大切にしており、
あなたのキャリア志向に合わせた成長が可能です。
一般的なリーダー業務に留まらず、GENZならではの魅力ある業務も多数あるため
これまでにないリーダー経験を積むことが可能です。

③柔軟な働き方
リモートワークの活用も可能で、冬季には完全在宅や
午後～夕方までの勤務もOK（社内規定あり）
社員の離職率はわずか6.25％/平均残業時間7.17時間/年間休日125日以上
有給休暇も連続5日以上の取得がしやすく、
ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

＜面接について＞ +-+-+-+-+

1次面接
↓
設計テスト PCにて90分前後
適性診断 Web受講10～20分程度
↓
最終面接