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アサヒサンクリーン株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/06/06 応募が集まり次第終了

福祉用具販売スタッフ

正社員

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安全で快適な生活のサポート◎押し売りゼロ＆お客様に寄り添う営業職★男性育休取得率100％★土日祝休み

アピールポイント:
＜＜お客様のご要望にお応えするために、会社全体で営業活動をバックアップ＞＞

■未経験歓迎！独り立ちまでじっくり育成
様々な業界/業種から転職され、活躍している社員が多数在籍！
商品の種類や保険制度など覚えることが多いため、入社して3ヶ月程度は先輩に同行します。
その後、先輩の業務支援からスタートして、様々な現場経験を積んでから担当エリアを持ちます。
半年～1年くらいかけて独り立ちを目指します。
独り立ち後も定期的に新商品の研修や勉強会などがあるので、着実に知識を身につけていけます。

■創立50周年☆今後需要がさらに高まる業界で安定感抜群！
業績も右肩上がりで新規事業所も増えています。

■チーム一丸となってサポート
「営業スタッフ」の他に、お客様からのご依頼が重なった時に代理で訪問などをしてくれる「サポートスタッフ」が集まって1つのチーム。
退院など急を要するニーズにも対応するため、誰か1人に負担がかからないよう会社全体でしっかりと体制づくりを行っています。

■いつでもお客様にお応えできる体制
休日（土曜日）や担当営業がお休みの場合は、出勤している別のスタッフが代わりに対応。
メリハリをつけて働ける環境です。
※土曜日の場合は、土曜当番出勤者が対応
☆働きやすい環境を提供し職員がいきいきと働くことができるよう様々な取り組みを行っています！

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掲載開始日：2024/06/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 介護施設やケアマネジャーさんから福祉用具のレンタルを希望される方（個人のお客様）をご紹介いただき、お客様のご状況に合わせた福祉用具を提案します。 ※個人のお客様相手に新規活動（飛び込み・テレアポなど）はしません。お客様のお困りごとに対し、最適な福祉用具をご提案する仕事なので、押し売りとは無縁。「車いすをレンタルしたい」など、希望する福祉用具が決まっているお客様が多く、お身体の状態やご自宅の環境から、ピッタリな性能の商品をご提案していきます。＜お客様への提案の流れ＞ご紹介いただいたお客様の情報を確認し、アポを設定 ▼ お客様のもとにお伺いし、ご要望・お身体の状態・生活スタイルなどをヒアリング ▼ 聴き取りした内容から商品を選定・ご提案 ▼ 商品をお届けし、使い方などをご説明して実際にお使いいただく ※ご依頼をいただいた翌日・翌々日くらいにお届けするのが平均的なスピード感です ▼ 使用する中で不具合や不便なことがないかを定期的にフォロー ▼ 商品の見直しが必要であれば、再選定・ご提案一度レンタルしていただくと長いお付き合いになるのが当社の営業の特徴です。自分が提案した福祉用具によって、できなかったことができるようになる喜びの瞬間に立ち会うことができ、感謝のお言葉をいただくことも多いお仕事です。＜担当顧客数など＞独り立ち後は平均100名ほどのお客様を担当します。行動量の目標としては、レンタル開始のご相談やサービス見直しのご提案などを含め、1日の訪問数8～10件。 1人のお客様と長く話し込むというより、1日で複数のお客様先を回るスタイルになるので、フットワーク軽く動ける方にピッタリです。慣れてきたら、お客様をご紹介いただけるケアマネジャーさんの開拓もお願いします。実際に福祉用具をご利用になるお客様と接することの方が多いですが、ケアマネジャーさんとの連携も重要になるので、定期的にコンタクトを取るなど信頼関係を築いていってくださいね。＜アサヒサンクリーンが選ばれる理由＞福祉用具自体は他の会社も同じ商品を提案することが可能ですが、「同じ商品ならアサヒさんに」と多くのケアマネジャーさんからご依頼をいただいています。その理由は、「福祉用具レンタルとその周辺サービスの充実」「自社で在庫を持つことによるスピード対応」が大きなポイントです。 ■福祉用具レンタルとその周辺サービスの充実福祉用具の商品変化に対応するだけでなく、サービス内容も時代に合わせて常に更新。福祉用具レンタルだけでなく、おむつの定期配達などのサービスも手掛けています。 ■自社で在庫を持つことによるスピード対応自社で福祉用具を保有することにより、「明日退院するからそれまでに必要」「足を怪我してしまったからスグに車いすを借りたい」といったご要望にもお応えができます。

職種/仕事内容

仕事内容:
介護施設やケアマネジャーさんから福祉用具のレンタルを希望される方（個人のお客様）をご紹介いただき、お客様のご状況に合わせた福祉用具を提案します。

※個人のお客様相手に新規活動（飛び込み・テレアポなど）はしません。

お客様のお困りごとに対し、最適な福祉用具をご提案する仕事なので、押し売りとは無縁。

「車いすをレンタルしたい」など、希望する福祉用具が決まっているお客様が多く、お身体の状態やご自宅の環境から、ピッタリな性能の商品をご提案していきます。

＜お客様への提案の流れ＞
ご紹介いただいたお客様の情報を確認し、アポを設定
▼
お客様のもとにお伺いし、ご要望・お身体の状態・生活スタイルなどをヒアリング
▼
聴き取りした内容から商品を選定・ご提案
▼
商品をお届けし、使い方などをご説明して実際にお使いいただく
※ご依頼をいただいた翌日・翌々日くらいにお届けするのが平均的なスピード感です
▼
使用する中で不具合や不便なことがないかを定期的にフォロー
▼
商品の見直しが必要であれば、再選定・ご提案

一度レンタルしていただくと長いお付き合いになるのが当社の営業の特徴です。

自分が提案した福祉用具によって、できなかったことができるようになる喜びの瞬間に立ち会うことができ、感謝のお言葉をいただくことも多いお仕事です。

＜担当顧客数など＞
独り立ち後は平均100名ほどのお客様を担当します。

行動量の目標としては、レンタル開始のご相談やサービス見直しのご提案などを含め、1日の訪問数8～10件。

1人のお客様と長く話し込むというより、1日で複数のお客様先を回るスタイルになるので、フットワーク軽く動ける方にピッタリです。

慣れてきたら、お客様をご紹介いただけるケアマネジャーさんの開拓もお願いします。

実際に福祉用具をご利用になるお客様と接することの方が多いですが、ケアマネジャーさんとの連携も重要になるので、定期的にコンタクトを取るなど信頼関係を築いていってくださいね。

＜アサヒサンクリーンが選ばれる理由＞
福祉用具自体は他の会社も同じ商品を提案することが可能ですが、「同じ商品ならアサヒさんに」と多くのケアマネジャーさんからご依頼をいただいています。

その理由は、「福祉用具レンタルとその周辺サービスの充実」「自社で在庫を持つことによるスピード対応」が大きなポイントです。

■福祉用具レンタルとその周辺サービスの充実
福祉用具の商品変化に対応するだけでなく、サービス内容も時代に合わせて常に更新。福祉用具レンタルだけでなく、おむつの定期配達などのサービスも手掛けています。

■自社で在庫を持つことによるスピード対応
自社で福祉用具を保有することにより、「明日退院するからそれまでに必要」「足を怪我してしまったからスグに車いすを借りたい」といったご要望にもお応えができます。

対象となる方	求める人材: ■高卒以上／要普通免許（AT限定可） ■福祉業界・営業職ともに未経験の方、大歓迎！別業界の営業職、飲食店勤務、接客業からの転職者など、20代～30代を中心に活躍中！ * お客様のお困りごとに対して親身に話を聞ける方 * プライベートと両立して仕事と向き合いたい方 * 業務・私生活共にサポート体制が整っている会社で働きたい方 * 人の役に立つ、暮らしをサポートする仕事に興味がある方 * 時代に合わせて柔軟に変化していく環境を求めている方
勤務地	アサヒサンクリーン株式会社静岡県焼津市小柳津186番地小柳津工場Ｂ101 勤務地: アサヒサンクリーン福祉用具センター静岡（静岡県焼津市小柳津186番地　小柳津工場Ｂ101） ■転勤なし
アクセス	アクセス: 「西焼津駅」より徒歩11分 ■車通勤可
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間） ■残業月25時間程度お休みのタイミングでお客様からご連絡をいただいた場合は、社内で対応するのでプライベートとの両立もバッチリ◎
給与	月給277,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥277,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給27万7000円以上 ※上記に固定残業代5万円／月30h分を含む（超過分は別途支給）＜各種手当＞ * 資格手当（福祉用具プランナー／月5000円） * 家族手当（子1人につき／月5000円※上限なし） * 家族介護手当（要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）を持つ従業員は、支給対象者1名につき／月1万円） * 残業手当（30時間超過分は全額支給） * 通勤手当（月3万円まで） * 成績給 * 役職手当＜年収例＞ * 350万円／入社1年目（月給27万7000円＋賞与） * 540万円／入社5年目・主任（月給29万5000円＋賞与）
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制(土日休み)＋祝日 ※会社カレンダーにより土・祝の一部出勤あり * GW・夏季・年末年始休暇(6日間前後) * 年次有給休暇 * 慶弔休暇 * 結婚休暇 * 介護休暇 * 産休・育休(1歳6ヶ月まで) ＜男性の育休取得率100％＞当社は男女問わず育休取得を推進しており、制度開始から男性の育休取得率100％！(2022年12月時点) 育休が取りづらい雰囲気もなく、会社ぐるみでサポートする体制も万全です。
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥227,000以上試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は月給に固定残業代を含みません。（残業代は全額別途支給）
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 昇給（年1回※4月） * 賞与（年2回※7・12月） * 各種社会保険完備 * 退職金制度あり * 資格取得支援制度あり * 各種研修制度 * 社用車貸与（1人1台） * スマホ貸与 * iPad貸与 * モバイルプリンター貸与 * 小学生以下のお子様にお誕生日プレゼント * 福利厚生倶楽部加入 * 定期健康診断、人間ドック／インフルエンザ予防接種補助制度 * 車通勤可 * 永年勤続表彰 * 福利厚生サービスあり
採用予定人数	3名
その他	その他: ＜未経験スタートの先輩の声＞前職はサービス業をしており、週末休みが取りづらく、時間帯もシフト制でバラバラ。ワークライフバランスを意識した時に、土日休み×営業で転職先を探していて見つけたのが当社でした。福祉業界も営業職も経験がなく、知らないこと・覚えることばかりでしたが周りの人たちが相談に乗ってくれたり、社内の勉強会などで知識を身につけることで、徐々に慣れていけました。必要な方に必要なサービスを提供して喜んでもらうという仕事のやりがいがありつつ、プライベートで友人の誘いに乗れるようになったので、転職してよかったと思っています。＜同業転職の先輩の声＞私が福祉用具業界の中でもアサヒサンクリーンを選んだのは、変化に積極的な印象があったからです。「働きやすい環境作り」に関しても、「お客様に対するサービス」に関しても、入社前のイメージよりもずっと変化することに対して積極的で、力を入れていることにビックリしました。業界自体の需要も高まり続けている中で、現状維持を選ぶのではなくお客様のご要望に対してよりよいサービス提供を考えていく、会社の姿勢にすごく好感を持っています。＊　＊　＊ ■面接前に適性検査を受検いただきます ■お電話でのご応募時には、担当者「管理課　鈴木」までお電話ください雇用形態: 正社員給与・報酬: 277,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間学歴: * 高等学校卒業 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)