社会福祉法人駿河会　特別養護老人ホーム晃の園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

社会福祉法人駿河会　特別養護老人ホーム晃の園の求人詳細

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掲載開始日：2025/02/28 応募が集まり次第終了

経験年数5年以上の准看護師

正社員

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オンコール手当5,000円！病院・訪看経験者大歓迎◎

准看護師
准看護師
巡回
血圧測定
体温測定
脈拍測定
点滴
病院看護
電子カルテ記録

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掲載開始日：2025/02/28 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜特別養護老人ホームの准看護師募集！＞入居者様の体調管理をお任せします。【具体的には…】 ✅日々の体調観察 ✅服薬管理 ✅医療処置など 1ユニット約10人のユニットケア方式でユニット内のスタッフがチーム制で業務に取り組んでいます。また、業務の効率化を図るため、記録は PC入力で行なっています。人間関係も良好で困ったことがあれば看護師チーム以外にも他職種のスタッフを交えての相談が可能です◎ グループ法人に病院もあり医療との連携体制も整っています！ ✨オンコール代行サービス導入！ ―――――――――――――――――― 夜間はオンコール代行サービスを導入！通常時は医師やオンコール代行看護師から指示が出るようになっており、緊急搬送など直接対応が必要な場合のみ連絡が来るようになっています。オンコール当番月5～7回に対し実際に対応するのは月に1回あるかないか程度です。オンコール当番の日には連絡・出勤の有無に関わらず 1回5,000円の手当を支給！実際にオンコール対応をした際には時間外手当も支給しています◎ ✨社会福祉法人駿河会について ―――――――――――――――――― 1987年の法人設立以来、介護・福祉業界を牽引し、最先端を走ってまいりました。ユニットケアの実地研修施設の指定を受けており、福祉用具も積極的に活用することで、入居者さまだけでなくスタッフにとっても身体の負担が少ない介護を実現しております。法人グループの総スタッフ数は約600名と大規模な組織です。グループ内には医療法人もあり、医療と福祉が連携を取ることで、地域で安心して暮らせる社会づくりに尽力しております。若手職員を対象に無記名アンケートを実施したところ、人間関係満足度100％を達成！上司との距離も近く、困りごとがあれば仕事や年齢に関係なく相談できますよ。

職種/仕事内容

仕事内容
＜特別養護老人ホームの准看護師募集！＞
入居者様の体調管理をお任せします。

【具体的には…】
✅日々の体調観察
✅服薬管理
✅医療処置など

1ユニット約10人のユニットケア方式で
ユニット内のスタッフがチーム制で
業務に取り組んでいます。
また、業務の効率化を図るため、記録は
PC入力で行なっています。

人間関係も良好で困ったことがあれば
看護師チーム以外にも他職種のスタッフ
を交えての相談が可能です◎
グループ法人に病院もあり
医療との連携体制も整っています！

✨オンコール代行サービス導入！
――――――――――――――――――
夜間はオンコール代行サービスを導入！
通常時は医師やオンコール代行看護師
から指示が出るようになって
おり、緊急搬送など直接対応が必要な場合
のみ連絡が来るようになっています。
オンコール当番月5～7回に対し
実際に対応するのは
月に1回あるかないか程度です。
オンコール当番の日には
連絡・出勤の有無に関わらず
1回5,000円の手当を支給！
実際にオンコール対応をした際には
時間外手当も支給しています◎

✨社会福祉法人駿河会について
――――――――――――――――――
1987年の法人設立以来、介護・福祉業界を
牽引し、最先端を走ってまいりました。
ユニットケアの実地研修施設の指定を
受けており、福祉用具も積極的に活用する
ことで、入居者さまだけでなくスタッフに
とっても身体の負担が少ない介護を実現
しております。

法人グループの総スタッフ数は約600名と
大規模な組織です。
グループ内には医療法人もあり、医療と
福祉が連携を取ることで、地域で安心して
暮らせる社会づくりに尽力しております。

若手職員を対象に無記名アンケートを実施
したところ、人間関係満足度100％を達成！
上司との距離も近く、困りごとがあれば
仕事や年齢に関係なく相談できますよ。

対象となる方	求めている人材 ■准看護師の資格をお持ちの方 ■経験年数5年以上の方 ■学歴不問 ■ブランクOK 介護施設の勤務経験はなくてもOK！現在、20代・30代・40代・50代と幅広い世代が男女ともに活躍中です！ブランクからお仕事復帰した方も活躍中！ ⭐施設経験者だけでなく病院や訪看経験者の方も歓迎 ⭐高齢者のケアに関心のある方や暮らしの場での看護に興味のある方大歓迎です♪
勤務地	社会福祉法人駿河会　特別養護老人ホーム晃の園静岡県静岡市葵区富沢1542-39
アクセス	交通・アクセスバス停「富沢病院」目の前
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8:30～17:30 ＊休憩あり＊残業ほぼなし(月平均6時間程度) ＊夜勤は緊急搬送時や直接的な対応が必要な時のみ ※夜間はオンコール代行サービスを導入し、医師と連絡がつく環境を整えております。 ⭐オンコール対応が可能であればフルタイムでなくてもOKです！見学・面接時にご相談ください。
給与	月給278,640円以上給与詳細基本給：月給 27万8640円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験による ※オンコール当番の際、オンコール手当(5,000円/回)支給 ┗実際にオンコールでの救急搬送時は残業代別途支給【給与例】給与例【年収モデル】経験年数5年以上のスタッフ・468万288円 ※オンコール6回/月 (月給27万8640円＋他)
休日休暇	休日休暇月9日休み＊年間休日108日＊有給休暇＊育児休業・介護休業・看護休業取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆車通勤可(駐車場あり) ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回) ◆転勤なし ◆退職金制度あり(勤続1年以上) ※試用期間3か月後に2つの共済に加入 ◆定年60歳 ◆再雇用制度あり(65歳まで) ◆資格取得支援あり ◆研修あり ※個々のスキルに合わせて必要な研修を受講となります。【各種手当】 ◆住宅手当(月20,000円まで) ◆交通費(月25,000円まで) ◆扶養手当 ◆オンコール手当(5,000円/回)
職場環境・雰囲気	職場環境看護師の人数も多く(パート含め10人ほど) 分担しながら仕事をしているので 1人あたりの負担も少ないです。子育てしながら働いている職員もいますよ◎ ※屋内禁煙
採用予定人数	1名