株式会社ヤマダホームズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ヤマダホームズの求人詳細

掲載開始日：2024/11/12 応募が集まり次第終了

注文住宅営業

正社員

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アピールポイント:
■ヤマダHDグループ
■充実したインセンティブ

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ○お客様の住まいに関する夢や希望をヒアリング後に理想の住空間を創り上げる提案　土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。【営業スタイル】 ■100％反響営業です。展示場にお越し頂いたお客様や資料請求されたお客様への対応なので、　顧客満足だけに一点集中することができます。 ■間取りプラン～予算の見積もりまで、幅広く担当するため、住宅完成時の喜びはひとしおです。【正当な評価】 ○インセンティブの割合が高く、年功序列なしの完全実力主義です。　入社3年目で管理職になった社員や、年収1000万円を超えた社員もいます。【当社の強み】 ■不動産業ではなくハウスメーカーとして蓄積された知識・ノウハウがあるため、　仕入から企画・販売という一連の流れを高いクオリティで自社で完結することができます。　ヤマダホールディングスグループという強みを活かし、　家具家電も含めた「暮らしまるごと」を提供できる強みがあります。　将来的にはセキュリティ・ネットワーク・家電を住宅と連携させた未来の住宅環境の提案も可能です。

職種/仕事内容

仕事内容:
○お客様の住まいに関する夢や希望をヒアリング後に理想の住空間を創り上げる提案
　土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。

【営業スタイル】
■100％反響営業です。展示場にお越し頂いたお客様や資料請求されたお客様への対応なので、
　顧客満足だけに一点集中することができます。
■間取りプラン～予算の見積もりまで、幅広く担当するため、住宅完成時の喜びはひとしおです。

【正当な評価】
○インセンティブの割合が高く、年功序列なしの完全実力主義です。
　入社3年目で管理職になった社員や、年収1000万円を超えた社員もいます。

【当社の強み】
■不動産業ではなくハウスメーカーとして蓄積された知識・ノウハウがあるため、
　仕入から企画・販売という一連の流れを高いクオリティで自社で完結することができます。
　ヤマダホールディングスグループという強みを活かし、
　家具家電も含めた「暮らしまるごと」を提供できる強みがあります。
　将来的にはセキュリティ・ネットワーク・家電を住宅と連携させた未来の住宅環境の提案も可能です。

対象となる方	求める人材: ■必須要件：・注文住宅営業経験3年以上 ※ただし下記急募エリアは1年以上で可
勤務地	株式会社ヤマダホームズ茨城県水戸市勤務地: 岩手：盛岡・北上・一関茨城：つくば・日立・ひたちなか・守谷・水戸栃木：宇都宮・小山千葉：千葉市若葉区・市原・木更津愛知：豊橋・岡崎熊本／宮崎県延岡 ※募集拠点、県は随時変更になる場合がありますので担当までお問い合わせください。
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・時間外労働有無：有・月平均残業時間：10～20時間
給与	年俸4,000,000円〜6,000,000円給与: ○月給251,600～350,400 （基本給189,000～235,000 固定残業代32,600～45,400を含む/月） ○歩合給にてインセンティブ支給【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【モデル年収】・年収1200万円入社5年目店長（月給40万円＋歩合720万円）・年収750万円入社3年目係長（月給35万円＋歩合330万円）・年収576万円入社2年目主任（月給30万円＋歩合216万円） ※インセンは契約、着工、完工とそれぞれのタイミングで支払われる。例）主任クラス（固定月30万）で年間10棟引渡しで、1000万弱程度
休日休暇	休暇・休日: ・週休2日制（休日はシフト制）・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数113日・その他：慶弔休暇、出産・育児（育児休暇の最初の3日間有給制度）　子の看護、介護休暇等
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【制度・設備】・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）【退職金】有【社会保険】健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険　【その他制度】・家族手当（扶養子女1名あたり7,000円を支給）、　資格手当、定期健康診断、産前産後休業・育児休業
採用予定人数	1名
その他	その他: ■試用期間■ 有　（6ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません。）） ■給与詳細■ ○月給251,600～350,400 （基本給189,000～235,000 固定残業代32,600～45,400を含む/月） ○歩合給にてインセンティブ支給【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【モデル年収】・年収1200万円入社5年目店長（月給40万円＋歩合720万円）・年収750万円入社3年目係長（月給35万円＋歩合330万円）・年収576万円入社2年目主任（月給30万円＋歩合216万円） ※インセンは契約、着工、完工とそれぞれのタイミングで支払われる。例）主任クラス（固定月30万）で年間10棟引渡しで、1000万弱程度雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間