対象となる方 |
求めている人材 ◆臨床心理士または公認心理士資格をお持ちの方(見込みも可)
※未経験者大歓迎
▼▼キャリアアップしたい方必見▼▼ 『20代で管理職』も夢じゃない!! 理想のキャリアに向かって頑張るあなたを 全力でバックアップします。 児童発達支援~就労支援まで ワンストップのドットラインでは 違うポジションへのキャリアチェンジも可能 資格を活かしてキャリアアップができます!
▽▽実務未経験の方OK!歓迎▽▽ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます!
新しいチャレンジがしたい! お給料の良い職につきたい! 長く働ける職場環境がいい!
そう思っている方歓迎です☆
<こんな方にオススメ!> ・クリエイティブなことが好き →子ども達一人ひとりに向き合いそれぞれに合ったサポートを考えられる! ・子ども達の未来まで支えたい →ワンストップサービスなので就労支援まで携わることが可能! ・自分にできる事をしてチームに協力したい →他の専門職メンバーと協力して自身の創造性を発揮できる! ・仕事と休みを分けてメリハリのある働き方をしたい →ポジションごとに分業化!残業ほぼなし! ・プライベートも充実できる時間とお金が欲しい →年間休日120日&年2回の給与改定!
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勤務地 |
ドットジュニア おゆみ野教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央3-3-1
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アクセス |
交通・アクセス 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で6分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
◆平日 10:00~19:00 ◆土・祝・長期休暇中 8:30~17:30
平日はゆっくり出勤、 土・祝は早く仕事が終わります! ※休憩1時間 ※残業はほとんどなし
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給与 |
月給337,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 19万5000円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万2000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり8万円 〜
- 【給与例】
- 給与例
<年収例> ◆1年目:409万円 月給34万円+手当
◆3年目:453万円 月給37万円+手当
◆5年目:520万円 月給43万円+手当
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休日休暇 |
休日休暇 ◆週休2日のシフト制 年間休日120日
育休・産休 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇
★仕事と休日のバランスがとれる★ ポジションごとに人員をしっかり配置。 分業がされているためやるべきことが明確で 自分の仕事に責任感を持ちながら 働くことが可能です。 そのため無駄に残業する必要がなく 全社員・全役職を合わせた月平均残業時間は <4.4時間>と非常に少ないです。 『残っている人がいるから帰りづらいな…』 なんて雰囲気はありません! 各個人の成果をきちんと評価します。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ◇昇給あり ◇交通費規定内支給 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援 ◇研修費用負担(条件あり) ◇資格取得支援制度(会社指定資格は全額補助) ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム(ポロシャツ)支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度(選択型人事制度) ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度(5年勤続者が対象) ◇職場相談窓口完備 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度
【キャリアアップも目指せます◎】 管理職を目指したくても、 年功序列で長く勤務していないと キャリアアップが出来ない… という悩みを抱えている方へ。 当社では事業拡大に伴い、 若い世代でもキャリアアップを 目指せるチャンスが多くあります! 管理職の平均年齢は36歳! (男性:28名、女性:8名) ※2024年1月時点 他社と比較しても圧倒的に若い世代が 管理職として活躍しています☆
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<キャリアコース制度について> 充実した教育研修体制で、 未経験やブランクがある方も大歓迎です! Dotlineでは、入社時の研修はもちろんのこと、 階層別や職種別の研修など、 さまざまな教育プログラムを提供しています。
<教育研修制度について> ◆同行研修 先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、 業務を覚えていただきます。 慣れるまで同行いたしますので、ご安心ください。
◆新入社員オリエンテーション 入社後3か月以内に集合研修があります。 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 社長自らが経営方針や創業経緯などを 対面で研修を致します。
◆D-learing研修 全4講座(Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座)別に 全420以上のe-learingを用意。 未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、 業務に必要な基礎的な支援スキルや、 障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。 就業時間内での受講が推奨されているため、 業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。
◆階層別研修 全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を 目指していただきます。 管理職や管理職を目指す方は、 組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など 役職に応じた研修を実施しています。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <ドットジュニアとは> 発達障がいを抱える2~18歳の子どもたちに、 楽しく体験できる最適な 学びの場と安心を提供します。 ソーシャルスキルの向上のため 科学に基づいた個別療育と 集団療育を行っています。 (体育館での運動や農業体験、地域交流などにも参加)
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採用予定人数 |
1名
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