AnyKan株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
お仕事詳細
業務内容
・コンシューマゲーム開発における、コンテンツ部分の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成等）
・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ等、ゲームプレイ全般の実装に関して、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアの実現から携わる
※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます

モデル年収
【支給実績に基づく開発部モデル年収】
＜ディレクター＞
〜約2,300万円

＜セクションディレクター＞
〜約1,800万円
・30代半ば：1,800万円
・30代前半：1,500万円

＜リーダー＞
〜約1,500万円
・30代半ば：1,300万円
・20代後半：1,100万円

＜スタッフ＞
〜約850万円
・30代前半：850万円
・20代半ば：700万円
※モデル年収は一例です
※会社業績・個人業績により変動します
※年収に賞与も含まれます

昇給
年1回（4月）

賞与
年2回（7月、12月）
※業績により別途決算賞与あり

就業時間
時差出勤制（原則11:00~20:00の勤務／標準労働時間:8時間／日）
※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり

休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝）
・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可）
・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数：127日（2022年度）

諸手当・福利厚生
社会保険完備／時間外勤務手当／通勤手当（全額支給）／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇等特別休暇制度／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／生命保険／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度等

在宅勤務制度
在宅勤務手当／在宅勤務設備手当