ラクラス富塚デイサービスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼この求人をまとめると…／
✨Point1.
家事や育児と両立して働ける！

月のお休みはたっぷり9日。
日勤帯のみのお仕事のため、
生活リズムが乱れることもありません。

✨Point2.
丁寧な研修でブランクがあっても安心！

ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。
さらに段階別のフォローアップで
働きながらスキルアップを目指せます。

✨Point3.
遠鉄グループならではの福利厚生！

遠鉄グループ内割引制度や
グループ保育園利用可能など、
大手グループならではの手厚い
福利厚生が魅力です。

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＜仕事内容は…＞
遠鉄グループが運営する
デイサービスでの介護スタッフです。
利用者が安心して楽しく
過ごせる環境を作り、
日常生活のサポートを行います。

▼具体的には…
・食事、入浴、排せつなどの介助
・レクリエーションの企画や実施
・介護記録の作成
・連絡帳作成
・ご利用者送迎

タブレットでの介護記録の入力や
お掃除ロボットの導入などにより、
業務の負担削減にも取り組んでいます。

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✨そもそも『ラクラス』とは…？

『ラクラス』は遠鉄グループが
運営する介護サービス事業。
「心ゆたかに楽しく暮らす」
を基本理念としています。
地域社会への貢献を目指し、
高齢者とその家族が安心して
暮らせる環境を提供。
スタッフは、「ホスピタリティ」
「安全管理」「整理整頓・清潔」
「チームワーク」の
4つの行動原則を重視し、
“熱烈なラクラスファン”を
つくることをビジョンに掲げ、
日々の仕事に取り組んでいます。

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✨充実の研修制度で成長をサポート！

職場や仕事に安心して
慣れていただけるように、
入社後2ヶ月間は
初期研修期間としています。

▼入社／入社時研修
入社当日は、ラクラスの理念や
業務についてのオリエンテーションを実施。
その後、数日間は教育担当が付き添いながら、
実際の業務の流れを丁寧に指導します。

▼２週間後／面談
施設長や教育担当者との面談。
先輩職員の前では聞きづらいことや、
不安に感じていることを
自由に相談できる時間が設けられています。

▼１ヶ月後／面談
採用担当者との面談。
仕事に慣れてきてから感じたことや、
今後挑戦したい仕事ついて話す場です。

▼２ヶ月後／フォローアップ研修
理念や接客・介護技術を再確認します。
また、実際の業務を通じて感じたことを
入社同期とグループワークで共有し、
情報交換を行います。

入社時研修後も、段階に応じた
スキルアップを支援する体制が整っています。
例）接客・接遇研修、介護技術研修、
認知症研修、相談員育成研修 など

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✨遠鉄グループだから実現できる！
充実の福利厚生

・遠鉄グループ内割引制度
・えんてつカードポイント割増制度
・グループ内施設利用補助
・初任者研修割引制度
など、日常を豊かにする
福利厚生が整っています。