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桜会病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
≪高給与≫
正社員は年俸制のため、月給が非常に高くなります。
賞与の増減に左右される心配が無く、安定した収入へと繋がります。

≪大手法人で福利厚生充実≫
「葵会グループ」の病院です。
単身寮や24時間対応の託児所など、看護師さんのライフステージにあわせて、働きやすい環境が整っています。

≪ハード面が充実≫
とてもキレイで広々としており、患者さんが療養する環境としても非常に良い環境です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容院内における病棟看護業務および付帯する業務［人工呼吸器について］人工呼吸器の取り扱いをメディカルエンジニアが指導・サポートしてくれます。複雑機能がない装置なので覚えやすいです。 ✅アピールポイント・有給取得率はほぼ100％で、しっかりお休みを確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。・あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です。賞与の増減に左右される心配がなく、安定した収入へと繋がります。・綺麗な建物で病棟内も広々としています。ハード面の整備が行き届いており快適な労働環境です。・保育施設を完備し、第1・3火曜日と金曜日は24時間対応となります。子育てしながら働きたい方の強い味方です。・寮を完備しているので遠方からのご応募も可能です。新居探しの心配はありません。転居を伴う方の応募、大歓迎です。 ✅職場環境病床数 351床床（一般113床,療養238床）看護師年齢層平均年齢40歳前後看護方式固定チームナーシング看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援［OJTについて］既卒の中途入職者にはOJTを取り入れ、ブランクのある方にはチェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い、苦手分野を克服できるような指導を行っています。また経験豊かなスタッフによる相談しやすい環境も整えています。［人工呼吸器について］呼吸器に関してはME（臨床工学技士）が扱い方を教えてくれます。人工呼吸器は在宅用の非常にシンプルなものなので扱いは難しくありません。看護現場で必要となる、知識、技術の修得に向け院内研修を実施しています。研修方式は年度の前半を講義形式・後半を体験形式・年度末には症例発表を取り入れ、職員の参加型研修を行っています。また、全体での集合研修を2か月に1回業務中に行っています。体験を通して講義の意味を理解してもらい現場に活かし、きちんと自己評価を行い、それによりモチベーションを上げていく指導・教育を行っています。ブランクサポートブランクのある方には技術チェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い苦手分野を克服できるような指導を行っています。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
院内における病棟看護業務および付帯する業務
［人工呼吸器について］
人工呼吸器の取り扱いをメディカルエンジニアが指導・サポートしてくれます。複雑機能がない装置なので覚えやすいです。

✅アピールポイント
・有給取得率はほぼ100％で、しっかりお休みを確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。
・あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です。賞与の増減に左右される心配がなく、安定した収入へと繋がります。
・綺麗な建物で病棟内も広々としています。ハード面の整備が行き届いており快適な労働環境です。
・保育施設を完備し、第1・3火曜日と金曜日は24時間対応となります。子育てしながら働きたい方の強い味方です。
・寮を完備しているので遠方からのご応募も可能です。新居探しの心配はありません。転居を伴う方の応募、大歓迎です。

✅職場環境
病床数
                351床床（一般113床,療養238床）
看護師年齢層
                平均年齢40歳前後
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                10:1
夜勤回数目安
                4回/月
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援［OJTについて］
既卒の中途入職者にはOJTを取り入れ、ブランクのある方にはチェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い、苦手分野を克服できるような指導を行っています。また経験豊かなスタッフによる相談しやすい環境も整えています。
［人工呼吸器について］
呼吸器に関してはME（臨床工学技士）が扱い方を教えてくれます。
人工呼吸器は在宅用の非常にシンプルなものなので扱いは難しくありません。

看護現場で必要となる、知識、技術の修得に向け院内研修を実施しています。
研修方式は年度の前半を講義形式・後半を体験形式・年度末には症例発表を取り入れ、職員の参加型研修を行っています。
また、全体での集合研修を2か月に1回業務中に行っています。
体験を通して講義の意味を理解してもらい現場に活かし、きちんと自己評価を行い、それによりモチベーションを上げていく指導・教育を行っています。
ブランクサポートブランクのある方には技術チェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い苦手分野を克服できるような指導を行っています。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・慢性期医療を学び、患者様に寄り添う看護を実践したい方・給与や福利厚生など、好待遇であることを重視している方・子育て理解がある環境で、仕事と育児を両立できる環境をお探しの方・衛生面にすぐれた広々とした環境下で、キャリアアップを目指したい方・介助行為に抵抗がない、臨床経験2年以上のキャリア浅めの方も是非ご相談ください ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	桜会病院東京都足立区千住桜木勤務地: 東京都足立区千住桜木2-13-1
アクセス	アクセス: ・各線「北千住」駅西口より都バス端44「田端・駒込病院」行き　約8分　「千住桜木」下車　徒歩3分東武バス北01「西新井大師」行き　約8分　「千住桜木」下車　徒歩3分・京成線・千代田線・都電荒川線「町屋」駅　0番出口より都バス草41「町屋駅前」バス停より乗車「足立梅田」行約8分「千住桜木」下車徒歩3分 ※町屋駅からは徒歩でも15分程度です。・JR「田端」駅より都バス端44「北千住駅前」行き　約25分　「千住桜木」下車　徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸4,460,000円〜6,130,000円給与: ✅給与想定年収:446.4～613.8万円想定月給：37.2～51.1万円［基本給］300,000円-439,500円［夜勤手当］72,000円（18,000円/回、4回/月で試算）［該当者のみ支給］皆勤手当:12,000円 ※年俸制自分の想定給与を聞く ✅賞与ご登録後、お問い合わせください ✅昇給有り［回数］年1回［昇給額］10円‐30円/時間
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］月9-10日 ※希望休は月2日まで申請可能［休暇］有給休暇（法定通り）慶弔休暇産前産後休業など［年間休日］ 115日 ※育児休業、介護休業取得実績あり ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（65歳）再雇用制度再雇用・継続雇用無しその他手当［交通費手当］有り通勤距離が2km以上が対象交通費詳細: 4,100円/月（4㎞以内）、8,200円/月（10㎞以内）
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,460,000円 - 6,130,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間