グレイスフル春日井 特養棟 社会福祉法人サン・ビションの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
■保育士 有資格者

※保育園、託児所、幼稚園での保育経験者優遇

※未経験、ブランクのある方もご相談ください

グレイスフル春日井 特養棟 社会福祉法人サン・ビション

愛知県春日井市愛知県春日井市桃山町字北山5079-1

勤務地
愛知県春日井市桃山町字北山5079-1

＜グレイスフル春日井(特養棟)＞

※サンサンリゾート保育所(春日井市牛山町)も同時募集中♪
 運営状況によっては、サンサンリゾート保育所での勤務も相談する可能性がございます。(労働条件同一)
 詳細は面接時にご案内します。

【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

勤務地・最寄駅
名鉄小牧線 春日井駅
名鉄小牧線 小牧駅
名鉄バス「桃山町３丁目」バス停もしくは「下末」より徒歩10分

変形労働時間制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
7：45～19：15の内の8時間程度（休憩60分）

※1日8時間、週40時間を基本とする
 （1ヶ月単位の変形労働時間制）

【勤務期間】
長期
※勤務開始日は相談に応じます。
※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。

試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

月給200,000円以上

給与
【給与】
月給 200,000円～
※資格手当・処遇改善手当含む

・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・その他手当あり
通勤手当、年末年始手当、交通費、私服手当他

休日・休暇
日曜日
・週休2日のシフト制(月平均8～9日)
・定休日：日曜日

・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与

▼その他
忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他

試用期間あり

※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙

募集求人
残業なし！持ち帰りなし！子供と丁寧に向き合える少人数保育★介護施設内保育所の保育士

職種
介護施設内保育所の保育士

雇用形態
契約社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 託児所あり 体を動かすオシゴト 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中

募集情報
【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。

今後も業界のニーズが高まる中で、ともに働いてくださるスタッフさんを募集しています！

◎家庭と両立できる
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残業や持ち帰り業務はありません。
有休もしっかりとれる職場なので、家庭と両立しながら働けます。

◎幅広い世代活躍中
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ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください！
当法人は新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代・70代まで幅広い世代が活躍していますので、困った時などになんでも相談しあえる環境です♪

◎多様な働き方について
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結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。
産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。
託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。

【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

その他
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です

□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）

【代表者名】
理事長 唐澤 剛

【設立】
1987年

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