大東建託株式会社　松阪支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。
当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5％から8％以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。

・もっと余裕のある生活を送りたい...
・子供の進学費や老後資金を考えると不安...
・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい...
・子育てをしながら、無理なく働きたい...

このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が
前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は850万円）

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『書類選考なし・面接確約中！』
※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております
（在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです）
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【アピールポイント】
・人物重視の選考！書類選考なし・全員面接！
・女性活躍推進企業
・ママが働きやすい環境と制度あり。育休３回取得者も！
・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境
・年間休日125日！(原則土日祝休みの週休2日制)
・有給取得率80%以上
・女性、男性共に育児休業取得者100％
・経験／スキルは一切不問！入社後に充実の研修制度！
・女性営業トレーナー制度あり（入社翌日から専任の教育担当がフォロー）
・WEB面接対応可能！

【仕事内容】
空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。

【仕事の流れ】
1、初訪、再訪
決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。
例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。

2、打ち合わせ
伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。

3、商談
上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。

4、ご契約
工事が完了するまでお客さまをフォロー。

【大東建託の魅力】
◎業界屈指の働きやすさ
以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。
・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定
・厚生労働省「くるみん認定」取得
・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。

◎特別な経験も一切不問
充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。