株式会社アクアヘリテージの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼＼ おススメポイント ／／
＃西馬込駅徒歩5分
＃11月25日現在4名の採用予定
＃時給1500円以上の高時給
＃業界・職種未経験者OK
＃週2日～1日3時間からOK

★人気の会社になってますが倍率が高いと心配している方が多く応募がとても少ないです(泣)★

【お仕事内容について】
海外有名ブランドバッグのネット販売業務

・バイヤー
・商品のピッキング
・梱包
・パソコン業務
・商品撮影
・画像加工
・商品の出品

最初は体を動かす仕事をしてもらいます。
商品の検品、ピッキング、掃除、商品の掃除。
慣れてきたらパソコンを使った出品作業、商品の撮影など自身にあった環境で働いて頂き成果を出せるように頑張ってもらいます。

【アクアヘリテージについて】
多くの仕事が今後AIによって取って代わると言われる時代に、アクアヘリテージは人でなければできない仕事を磨き続けます。
人の心が動く瞬間、人と人が心を通わせる時間の価値は、これからさらに高まっていきます
すなわち人づくりの会社です。
人づくりが、会社づくりへ、街づくりへと拡がってきました。
人づくりというアセットとメソッドを活かして、アクアヘリテージは唯一無二の事業づくりへと挑戦していきます。

【職場環境について】
突然ですがみなさんが会社を辞めた理由はなんでしょうか。

「給料が低い、休みがない、残業が多い」なども退職理由に多いと思います。
その中でも上位にくる理由は「人間関係」です。

「人間関係」においてはよく見る言葉として「アットホームです」「社員旅行があります」「休みの日はバーベキューがあります」というような求人よく見ませんか？
もちろんそういったことが好きな人もいますが、みんな本当に楽しいのでしょうか。
中には強制的に参加している人もいると思います。

また働き始めて何日か経つと先輩から「前も言ったよね？」「なんでこの会社入ったの？」「今度歓迎会あるから」など言われる心配ありませんか？
相手のやる気をなくすチクチク言葉、行きたくもない歓迎会や飲み会など私は嫌です。
早く帰って家でゆっくりしたいですし、なぜ人を攻撃する人と働かないといけないのでしょうか。

私は若いころいわゆる「ブラック企業」で10年働いていました。
上司は自分の評価をあげるため、私の成果を自分の評価にしたり、到底一人で出来ない仕事を振って出来ないと叱責され、残業代も全く出ない、違う部署に配属され1日目の部下の不祥事も全て私の責任と「嫌がらせ」を受けていました。
嫌な経験は他の人よりも多いかもしれません（笑）

そういった経験をもとに自分が会社を作って社長になった時には絶対同じ経験はして欲しくないと強く思っていました。

そこでなんでこういったことが起こるか分析しブラック企業にならないように仕組みを作りました。

①従業員同士は敬語で話す
→いわゆるため口を話すことで知らないうちに相手を攻撃する人はいます。
お互いい敬語で話す事により攻撃をすることが減ります。

②従業員同士のLINE交換をしない
→従業員同士距離が近くなることは良いことでしょうか？
誰かの悪口を言ったり、知らないうちにグループを作られる心配をしないといけないのでしょうか。

③失敗はチャレンジした人に与えられる勲章、うまくいかない時は会社に責任がある
→失敗しない人はいろいろなことに挑戦していません。
ミスが起こるのは会社の仕組みに原因があります。
そういった時はミスが起こった原因を個人のせいにはしないでみんなで考えルールを変えます。

④従業員同士を比較しない
→誰かと比較する意味はなんでしょうか？
出来ないと言いたいだけだと思います。
私は1年後に1％でも成長したらそれで合格です。

⑤年功序列撤廃
→年齢の高い人、勤務歴の長いだけでの優遇はないです。
入って1年で社長より多く給料をもらう人がいても良いです。
また社長は偉くないです。
責任を取る人、働きやすい職場を作る人です。
呼び方は決して社長と呼ばずに名前で呼んでください。

⑥当日欠勤OK、当日遅刻OK
→体調不良はしょうがないですし、防ぐことは出来ません。
体調がよくない日はしっかり休んで治してから出勤しましょう。

⑦歓送迎会、忘新年会、普段の飲み会など一切なし
→以前は弊社も忘年会を行っていました。
その時は仕事の話も出ますので勤務時間にしましたし、会費も全て会社負担でした。
やってみて時間と経費が無駄だと思い辞めました。
また自分が働いていた時に社員旅行と上司との飲み会が本当に嫌でした。
今後もやりません。

現在アクアヘリテージには上記のルールがあります。
一見するとギクシャクした雰囲気を感じると思いますが実は全くそういう事はありません。
みんな笑顔で働いていますし、当日休む人がいるのも当たりまえの風景です。
わからないことは笑顔で教えることをお約束します。

また、社外では全てビジネスネームで対応します。
また電話に出る、本名を名乗る機会もございません。
アイドル、役者、芸能関係などの方もまわりにばれることなく勤務することが可能です。

【従業員キャリアアップ例】
その①
新卒で他社に入社。6年働き出産を機に会社を辞めて子どもが生後半年の時にアクアヘリテージにパートで入社。子どもが病気の時は当日欠勤をしましたが勤務の時に笑顔で働くことを意識し職場環境の向上が認められリーダーに。

その②
海外留学の経験後新卒で他社に入社。10年働き出産を機に会社を辞めて子どもが3歳の時にアクアヘリテージにパートで入社。海外のお客様のアテンドや通訳を行う。

その③
飲食店で長年アルバイト。持ち前のお客様の気持ちを考えたスキルでネット販売に不安なお客様に対しサポート。今ではパソコンのスキルが身に付きブラインドタッチも出来ます