大土建工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
舗装・河川・上下水道工事をはじめとする
公共工事現場の”施工管理”を大募集！

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 100%元請け！
 公共工事多数！
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当社の案件は、
生活インフラを支える公共工事。
やりがいも安定性も抜群です！

さらに、
案件の100%が元請けなので
中間マージン等は一切かかりません！

【元請けのメリット①】
会社としての利益が上げやすいので、
それを社員の「高収入」「厚待遇」に
しっかり繋げていけるんです！
↓↓↓
◎完全週休2日：月給40〜55万円
◎週休制：月給45〜65万円
※希望の働き方に合わせて選べます

【元請けのメリット②】
打ち合わせ段階である程度工期が
決まっていることが多いですが、
進め方やスケジュールに
裁量を持つことができます！

なので、ある程度余裕を持った
スケジュール設定＆スタッフ配置が可能。
無理なく働くことができますよ！
↓↓↓
◎残業平均は月10h以下
◎現場により、早上がりになる日も♪
 もちろん、その場合も給与全額保障！

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 具体的な仕事内容
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＜扱う工事について＞
舗装・河川・上下水道工事など、
打ち合わせから工事完了まで、
5大管理をお任せします。

＜お任せする仕事＞
◆発注者との打ち合わせ
◆工程・品質・安全管理
◆提出書類作成(PC)
◆現場での指導
◆協力会社の選定
◆近隣住民の方へのご挨拶 など

＜主な現場＞
草加、越谷、春日部、三郷、八潮市など
埼玉県内の公共工事です。

＜管理する職人数＞
◎小現場：4~5名
◎大規模：10~12名

＜現場の特徴＞
◆工期3~6ヶ月程の案件が多め
◆1現場あたりの施工管理人数：1～2名
◆平均工事単価3000万円〜1億円
☆大規模な工事を完成に導くヤリガイあり

＜現場の掛け持ちナシ！＞
基本的に、1人の施工管理者が
複数の現場を管理することはありません。
※請負代金額が3500万円以上の場合は、
 1現場に集中して業務を行います

＜職人の確保について＞
基本、自社社員になりますが
協力会社にお願いする必要がある場合、
発注先は自分の裁量で決めていけます。
既存の取引会社を使うのも、
新規で探すのもokです！

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 こんなスタッフが活躍中！
 未経験・経験者ともに歓迎！
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現在、30代・40代・50代・60代の
ミドル ・シニア世代が活躍中です！

＜経験者の場合＞
現場の5大管理経験者の方や
公共工事の経験者の方は
即戦力として
活躍できるフィールドをご用意。

転職することで
これまでのキャリアを
無駄にしてほしくないので…

前職の給与は
最低保証(それ以上も可)するのに加え
前職と同等の役職から
スタートしていただくことも可能です！！

その場合、役職手当もあります。
なんと、転職前より
"年収が100万円UP"したという社員も♪
まずは面接等でお話ししましょう！

＜未経験の場合＞
未経験の方でも、
やる気・人柄重視で採用中です！
まずは現場作業を覚えていただきながら
仕事の全体像を把握していただきます。

一通り覚えたら、
徐々に施工管理業務をお任せ。
スキルアップのために必要な資格は
「資格取得支援制度」も利用可能です！

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 ここがポイント！
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☆完全週休2日
☆残業少なめ
☆転勤なし
☆遠方出張なし
☆直行直帰OK など

とにかく働きやすいです◎
収入や休日が多いからといっても
誰かに負荷がかかり過ぎることはないので、
ご安心ください♪

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 当社は、働き方改革の
 「ゴールド認定企業」です！
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「ゴールド認定企業」とは、
埼玉県が推進する
「多様な働き方実践企業認定制度」において、
上位の認定を受けた企業です！

今後も、仕事と家庭の両立支援など
社員が働きやすい環境づくりに
注力していきます♪

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 社員インタビュー
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＜入社1年半/土木施工管理staff＞
無理な工期がなく、
心にゆとりを持って働けます。
残業も少なめ（月10時間以下）で、
ライフスタイルに合わせて休日を選べるので、
本当に満足しています！

また、頑張り次第で
どんどん高収入を目指せるのも魅力＊
現在20代ですが、
念願のマイホームを
購入することもできました♪

＜入社4年目/土木施工管理staff＞
仕事に必要な資格は、
会社負担で取得できます。
私の場合、
資格試験前に勉強のための
休暇をいただきましたが、
その期間の給与も
全額支給してもらえました！
会社からの温かいサポートを
感じるからこそ、
『もっと成長して会社に貢献しよう！』
と、自然とやる気が湧いてきます。