ReHOPE岡崎の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護
・ 1件あたり30分
・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後
                                                            
1日の業務詳細看護師の1日の流れ
※以下は、日勤の場合のスケジュール例です。
※1回の訪問時間は30分です。訪問時間内でカルテの記録も行います。

9:00　朝礼・訪問準備
担当の入居者様の居室を巡回し、訪問看護にうかがいます（5件）
（例）
1件目:バイタル測定、全体観察・アセスメント、本人のご希望により摘便
2件目:バイタル測定、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養・薬注入、傾聴
3-5件目:同様に訪問

12:00　休憩
お昼休憩。お弁当を持ってきたり、近くで買ってきたり、昼休みは自由な雰囲気です。

13:00　午後の訪問スタート
午後の訪問を行います（6件）。訪問以外には、カンファレンスやサービス担当者会議などを行うこともあります。

17:30　夜勤者への申し送り
夜勤スタッフへの申し送りを行います。

18:00　退社
すべての業務が終了したら退社します。

✅アピールポイント
在宅ホスピスとは
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

✅職場環境
電子カルテ
                有り
                                    （看護記録）iPad、カナミックまたはiBowを使用

✅教育制度
発展教育支援【スキルアップ研修】
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・e-ラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修
・次世代管理者研修など
教育制度の備考【入社時研修】
オンライン研修2日間とOJTを行います。
［オンライン研修の内容］
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

OJTでは、日勤のみで約1ヶ月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学びます。