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東苗穂病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
学べる環境
・急性期から慢性期まで幅広く経験を積めます。また、腹膜透析や睡眠時無呼吸症候群の診察、物忘れ外来などにも力を入れているので、専門的に学びたい方にもおすすめです！
・教育研修の内容が充実しています。プリセプター制度も導入しており、手厚いサポート体制があります！
（例　シュミレーション研修、脳卒中リハビリテーション看護研修等）

子育て世代に優しい環境
・家族手当としてお子さまに3,000円支給されます。
・24時間対応の託児所を利用できます。また病児保育も対応しています！
・子育て世代が多数在籍しています。子育てへの理解があり、協力し合える環境です！
・育児休業復帰率ほぼ100％！時短制度もあり、安心して復帰できます！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務及び付帯する業務検査介助、診療介助、採血、点滴、注射、日常生活のお世話 ✅アピールポイント・大型医療法人で20以上の事業所を持っており包括支援を担う基幹病院です。・教育に力を入れています。プリセプターや上司からの手厚いフォローがあります。・認知症、脳卒中リハ、感染管理の認定看護師が在籍しています。・徒歩5分の同法人グループホーム内に24時間託児所を完備！病時保育も対応可能です。・医療費や食事の補助、親睦会の開催等、福利厚生が充実しています。 ✅職場環境病床数 161床床（一般60床,療養101床）看護師在籍数 134名程（うち常勤126名）看護師年齢層 40代前半（20‐50代の看護師が在籍しています）子育てナース在籍あり一日の外来人数 160名程看護基準 7:1 夜勤回数目安月4‐5回程電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援[教育体制] プリセプター制度:有ラダー制度:有勉強会:有院内研修:有院外研修:有 [キャリア] 看護学校の実習も受け入れており、新卒の方も入職されますが、基本的に中途採用がメインです。プランクのある方や子育て中の方も多いのでご安心ください。 [看護研究/委員会] 9つの委員会があります。看護部は部署ごとの委員が中心になって進行し、時間内に終わるよう徹底しています。 NST資格取得にも力を入れており、希望があれば院内のスタッフによる講習で資格取得可能です。ブランクサポートブランク明けの方に対しても看護部組織全体で支援していく風土があります。教育制度の備考教育指針 1. 看護の対象を個人として尊重し、信頼される看護を実践できる人間性豊かな看護職員を育成する。 2. 地域住民のニーズにそった、患者中心の質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を図る。 3. 看護の専門性を追求し続けるため(キャリア開発)の支援体制を構築し、学び続ける自律した看護職員を育成する。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
検査介助、診療介助、採血、点滴、注射、日常生活のお世話

✅アピールポイント
・大型医療法人で20以上の事業所を持っており包括支援を担う基幹病院です。
・教育に力を入れています。プリセプターや上司からの手厚いフォローがあります。
・認知症、脳卒中リハ、感染管理の認定看護師が在籍しています。
・徒歩5分の同法人グループホーム内に24時間託児所を完備！病時保育も対応可能です。
・医療費や食事の補助、親睦会の開催等、福利厚生が充実しています。

✅職場環境
病床数
                161床床（一般60床,療養101床）
看護師在籍数
                134名程（うち常勤126名）
看護師年齢層
                40代前半（20‐50代の看護師が在籍しています）
子育てナース
                在籍あり
一日の外来人数
                160名程
看護基準
                7:1
夜勤回数目安
                月4‐5回程
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援[教育体制]
プリセプター制度:有
ラダー制度:有
勉強会:有
院内研修:有
院外研修:有

[キャリア]
看護学校の実習も受け入れており、新卒の方も入職されますが、基本的に中途採用がメインです。
プランクのある方や子育て中の方も多いのでご安心ください。

[看護研究/委員会]
9つの委員会があります。
看護部は部署ごとの委員が中心になって進行し、時間内に終わるよう徹底しています。
NST資格取得にも力を入れており、希望があれば院内のスタッフによる講習で資格取得可能です。
ブランクサポートブランク明けの方に対しても看護部組織全体で支援していく風土があります。
教育制度の備考教育指針
1. 看護の対象を個人として尊重し、信頼される看護を実践できる人間性豊かな看護職員を育成する。
2. 地域住民のニーズにそった、患者中心の質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を図る。
3. 看護の専門性を追求し続けるため(キャリア開発)の支援体制を構築し、学び続ける自律した看護職員を育成する。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・病棟経験2年以上（できれば3年）　・ケアミックス病院で幅広く経験を積みたい方・在宅支援が好きで、患者様に寄り添った看護をしたい方・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方・教育制度が整った環境で着実にスキルを磨きたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	東苗穂病院北海道札幌市東区東苗穂三条勤務地: 北海道札幌市東区東苗穂3条1-2-18
アクセス	アクセス: 地下鉄豊東線元町駅下車　中央バス東70元町線[元町駅]東営業所方面　 [北24条東21丁目]下車地下鉄南北線北24条駅下車中央バス東70元町線[北24条駅]東営業所方面　 [北24条東21丁目]下車
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:45～17:15 [早番]7:30～16:00 [遅番]10:30～19:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,950,000円〜5,150,000円給与: ✅給与想定年収:395.1～515.4万円想定月給：26.7～34.2万円基本給:186,200-261,400円資格手当:15,000円業務手当:10,000円(一般病棟のみ）夜勤手当:14,000円/回　月4回として算出家族手当:10,000円(世帯主の配偶者)、3,000円(18歳未満の子女、60歳以上の親族) 住宅手当:13,000円(世帯主)、7,000円(準世帯主)、3,000円(親族同居の者) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分年2回（前年度実績）入職時期によって変動あり ✅昇給有り［回数］年1回［昇給額］1月あたり2,000円-2,600円（前年度実績）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（65歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り [支給額]上限20,000円/月
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,950,000円 - 5,150,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間