一般社団法人波の家福祉会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
波の家で働くこと。

１）初年度年間休日は140日です。

２）家族や友人との時間が最優先です

３）学校行事の時は休めます

４）お子様の発熱などの時は休めます

５）急な用事の時、半休、２時間休でぬけれます

明石市、加古川市、で40か所の施設で障害児童や障害者の支援を行う仕事です。

発達障害専門の通信制の高校の教員も募集しています。

中小法人では、ありえないほどの待遇や福利厚生を整備しており、一般的な社会保険完備は、当り前ですが、賞与年２回、初年度年間休日140日

７年目で156日までふえます。年に1度のホテルでのパーティーや、法人独自で契約した全社員の入院保障や生命保険、、全職員に傷害保険加入、人間ドック費用負担、福利共済加入、退職金共済加入、住宅手当２００００円、ひとり親手当、こども一人につき１００００円、全社員車通勤可、インフルエンザワクチン費用負担、昼食費補助、育休明け保育補助手当３００００円を最大6か月。育休最大2年まで取得可。現在、資格なしでも、提携校で働きながら資格が取得でき、その費用も負担。など、など書ききれないほど、充実させています。

ぜひ、一度、 波の家 で検索してご確認ください

HATARAKIGAI　＆JIKOSEICHOH

波の家福祉会 兵庫明石高等学院の採用

「自分の働きが、だれかのためになる」

「いわゆる、一番人気のない仕事なんです

でも、本当に社会の役に立ち、

たくさんのありがとうをもらえる仕事です」

我々の仕事は、障がいを持つお子さんや、障がいを持つ方を支援するお仕事です。正直、決して華やかな仕事ではありません。地味な仕事をコツコツ積み上げていきます。強い使命感と、責任感や人がらなども必要になります。だって、子供や人の命を預かっているのだから。

空前の人手不足といわれる今、正直一番人気のないお仕事のひとつでもあります。

みなさんの周りでも、例えばコンビニ、飲食業、建設業、工場、宅配便、営業マン等々、人気のない業種では、メチャメチャ人手不足で、スタッフを募集していませんか？

私たち福祉・保育の業種でもおんなじ。本当になかなかいい人の採用ができません。

もちろん、何でもよければいくらでも採用できます。

しかし、私たちの仕事は本当に「人が命」。商品や食べ物を売っているわけではなく、人そのものが商品なので、決して安易に妥協することはできないのです。

特に私たちはドミナント方式（加古川～大久保の狭いエリアに施設を集中させています）という経営方式をとっているため、この加古川と明石という狭いエリアで常時300名程の職員数を維持しなければなりません。

正直大変です。でも、やるしかないので、採用には全力を尽くしていますし、できるだけ待遇もよくしようと思っています。

しかし、私たちの仕事は公的なお金で運営されているため、公定単価といって、そんなにたくさん給料をあげることはできません。でも、その代わりに、働きやすさや福利厚生には徹底して力は入れています。休日の多さ、残業のなさ、大企業並みの福利厚生制度などです。

ちなみに、今日時点（令和７年１月１日）でも、育児休業中の女性が19人もいます。働けなくなって、入院しても給料が保障される保険にも、全て費用は法人が負担して全社員入っています。

とにかく、いい人材が採用したい。そう、強く思っています。

令和７年１月１日　波の家福祉会　理事長　伊藤隆

追伸　くり返しになりますが、我々の仕事は本当に社会貢献できるお仕事です。やりがいを感じられるし、自己成長も感じられます。そして、たくさんのありがとうを頂けるお仕事です。