ドットジュニア 高浜教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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よくある質問をチェック！
✅残業や休日について
✅疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
✅病院との違いは？
✅どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
✅研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制

説明会ではドシドシご質問をお受けしております！

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当社は、
＜①放課後等デイサービス事業＞と
＜②児童発達支援事業＞
の、2つの事業を展開しております。

☆放課後等デイサービス事業での仕事
①放課後デイサービスの
 運営に関する計画・管理
②スタッフへの支援方針の共有
③利用者様の状況に応じた
 個別支援計画の策定や
 見直し
などを行っていただきます。

☆児童発達支援事業での仕事
①児童の状況に関する資料の作成
 （半年毎に子ども一人ひとりの
 計画表の作成）
②スタッフへの支援方針の共有
③保護者との連携
 （対面/電話/LINE等で
 お子さんに関する相談等のご支援）
④利用者様の状況に応じた
 支援計画の策定・見直し
などを行っていただきます。

ドットジュニアでは各ポジションで
「役割」をしっかり決めていますので
児童発達管理責任者としてのお仕事に
専念できます！

上記以外にも、
児童指導員や保育士、
理学療法士や言語聴覚士など、
他職種のスタッフ達と一緒に
子ども達の支援に入っていただきます。

＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎

＜1日の流れ（例）＞
◎メリハリがあって働きやすい環境◎
10：00～
 支援計画の作成、
 保護者面談、事務作業
13：30～
 休憩
14：30～
 プログラムの準備・確認
15：30～
 子ども達が教室に集まったら、
 プログラムがスタート！
17：30～
 記録などの業務
18：30～
 1日の支援の振り返り、
 スタッフへ支援方針の共有
19：00
 1日の業務が終了

＜入社半年からキャリアアップを目指せる＞
◎選べるキャリアコース
現場での支援スキル向上を目指す
 ➡「プロフェッショナルコース」
本社で管理職として組織運営にチャレンジ
 ➡「マネジメントコース」
希望に応じて選択することができます。
直近6ヶ月では、入社からわずか半年で
管理職に昇進した実例が3人も！
年収60万円UPも可能です。
＞＞業績好調で事業所数も増加中＜＜
短期間で成果を上げ、リーダーシップを
発揮できる環境が整っています！

＜"ワンストップ"だから叶う社内転職＞
海浜幕張に本社を構え、
児童発達支援～就労支援までワンストップで
多事業を展開している当社だからこそ！
多彩なキャリアパスの選択を実現しました！
例えば、児童指導員→本社管理部、
保育士→就労移行支援事業など
社内転職で別の職種に
チャレンジすることが可能です。
あなたのキャリアの可能性が広がります！

☆現場の業務に"専念"できる職場環境☆
子どもたちの支援に集中できるよう、
現場で必要な書類業務以外は
本社で管理をしています。
役割を明確に分けて分担しており、
施設長も別でポジションがあるので
社員のマネジメント業務が発生することはありません。
業務の進め方に関しても
都度相談可能な為、
働きやすさに繋がっています！

☆ワークライフバランスもバッチリ☆
それぞれに役割が割り当てられており
その役割に対する成果で評価をします。
自分のやるべき仕事が明確化し、
責任感を持って効率的に動けるので
月の残業は5時間未満となっています！
年間休日も120日あるので、
プライベートの時間も
しっかりと確保することが可能です。
また、突然の休日出勤やお休みの日に
社用携帯に連絡が入る事はないので
仕事とプライベートを分けて、
メリハリのある働き方が叶います！
平日は10時始業のため、
通勤ラッシュも避けられて
快適な通勤ができます♪

＜こんな方にオススメ！＞
・自身の仕事に集中したい
 →ポジションごとに分業化！残業ほぼなし！
・キャリアアップを考えている
 →入社半年で管理職になった実績あり！
・家庭があるので転勤はしたくない
 →ワンストップだからできる社内転職！配属先も選べる！
・仕事と家庭を両立させたい
 →年間休日120日＆年2回の給与改定！
・責任のある仕事がしたい
 →それぞれの役割の成果を持って評価！キャリアアップで給与もUP！