対象となる方 |
求めている人材 < 10名の積極採用 > 【学歴・経験年数・男女一切不問】30代多数活躍中!
*保険業界経験者優遇 *テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレフォンアポインター(テレアポ)、テレアポ営業、保険経験者、販売や接客経験がある方、人とコミュニケーションを取る事が好きな方、大歓迎! *将来的にオペレーション設計・構築等のコールセンター運営もお任せしていくポストもあります
<こんな方、大歓迎> *「知識を増やす」「上を目指したい」「言葉遣いを磨く」など自分自身を成長させたい *困っている人を助けたい気持ちがある *キャリアアップ・収入アップを目指している *コミュニケーション能力に自信がある
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勤務地 |
保険メンテナンス 仙台支店/cc70001x
宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル4F
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アクセス |
交通・アクセス 地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
10:00~19:00または10:30~19:30 *2時間に1回、10分休憩あり!
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給与 |
月給220,000円〜250,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 18万円 〜 20万5000円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
全国転勤のある「総合職」 転勤なしの「地域限定職」から選べます。 「一度身につけたスキルを活かして新しい場所でも活躍できる」全国に支店があるからこそできるメリットです。
【総合職】月給22万~26万円(固定残業代4~4万5000円/20時間分含/超過分別途) 【地域限定職】月給22万~25万円(固定残業代4~4万5000円/20時間分含/超過分別途) *経験や選考段階の評価を考慮し給与を決定いたします。
【諸手当】 ・住宅手当(5000円) ・単身赴任手当(毎月2万円/月) ・赴任手当(最大10万円/1回) ・通勤交通費(上限2万円/月)※全て当社規定による ※一律手当の皆勤手当、家族手当の支給はございません。
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 500万円/30歳*3年目(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 600万円/33歳*5年目 サブマネージャー(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 800万~900万円/42歳*10年目 マネージャー(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制<年間休日122日>
【充実の休暇制度!】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・出産休暇(配偶者の出産時) ・新婚旅行休暇(5日間) ・転居休暇 ・転居先下見休暇 ・引越休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【地域限定職】月給22万円~(固定残業代4万円/20時間分含む)超過分別途支給 【総合職】月給22万円~
*手当等は本採用と同条件
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜
固定残業代:あり
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社保完備 ・慶弔金制度(最大30万円) ・FA制度(希望部署に異動できる制度/入社半年以上) ・住宅手当(東京・大阪/月1万円、その他/月5000円)*対象の物件が入社者の所有物or契約者であることが支給条件です。 ・役職手当 ・各種表彰制度(半期社長賞、新人賞など) ・医療費負担(月2万円を超える負担があれば代わりに会社負担) ・結婚祝金(5万円) ・出産育児一時金 ・出産手当金:(1子3万円、2子目以降5万円) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(最長2年まで取得可) ・出産後復職支援金(1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給) ・私服OK(時期によりTシャツ、スニーカー、) ・髪色、ネイル自由(※過度なものはNG) ・全館禁煙 ・福利厚生サービス(リロクラブ)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 当社の魅力。それは・・・<頑張った分の成果をしっかり評価!> 学歴・年齢・性別関係なく、成果を上げた方をしっかり評価し、その対価として収入UPや役職をお任せしています。 入社1~2年でチームリーダーに昇格した方も!30代を中心に若い方が活躍しています!
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