トラコム株式会社 大阪支社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜地域密着×ステップアップを実現！＞
＜関西の企業をもっと活性化する仕事＞
＜住み慣れた街があなたの営業エリア＞
＜JR・京阪・阪急・阪神ユーザーが多数＞
＜中途入社7割、未経験スタート9割＞
＜20代～30代が中心となって活躍中！＞
＜未経験から営業スキルを習得できる＞
＜ニーズ安定の「採用」で将来性も抜群＞
＜年間休日121日！オフも満喫できる！＞
＜さまざまなキャリアパスが描ける環境＞

日本で9社しかない、
『Indeedプラチナムパートナー』として
多くの問い合わせをいただいている当社。

今回入社いただくあなたには、
Indeedを中心に、
google広告やリクルートメディアなどを
総合的に提案している当社にて、
企画営業のお仕事をお任せします！

当社の営業の特徴は、
“受注～納品までのすべてに関われる”
ことです！
＊既存顧客：新規顧客＝8：2

■━□━■ 仕事内容 ■━□━■
【 既存顧客対応 】
定期的にお客様と会話し、
今後の採用予定や、
潜在的に埋もれている
求人ニーズをヒアリングします。

【 新規開拓営業 】
顧客接点メールやHP強化による
インバウンド支援にも力を入れており、
顧客アプローチがしやすい環境です。
既にニーズがあるお客様からの
お問い合わせに対応するケースも
多いため商談もスムーズに進みやすい
メリットがあります。
商品の説明も大切ですが、
まずは自分という人間を信頼して
もらうための関係作りから
始めることがポイントです！
＊社内に、WEBや広告経由で
 新規獲得支援する
 マーケティングチームがあります。

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
専用システムで過去10年の
お客様情報を管理しています。
⇒お取引を長く続けているお客様との
 やりとりの履歴を確認可能
⇒新規顧客のリストアップも可能
など、人員にもシステムにも
しっかり投資することで、
より働きやすい環境を整えています。

―――＜ 具体的な仕事の流れ ＞―――
▼定期接触やお客様からの問い合わせ、
HP経由での問い合わせ。

▼アポイントを設定・訪問し、
・採用課題、事業課題
・今後の採用計画
・人材ニーズ
などをヒアリング。
（先輩が同行するので安心！）

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
商談に活用できる事例検索システムや
企画書のテンプレートなどが充実！
残業を削減させるだけでなく、
顧客満足度の向上も追求しています。

▼採用を成功させるための
広告プランやターゲットをご提案し、
求人広告の掲載日・企画を決定。
掲載申し込みをいただく。
（もちろん先輩がサポートします！）

▼ヒアリング情報を元に原稿作成。
社内の営業アシスタントや
制作担当に発注する。
完成原稿を元にお客様とのすり合わせを
経て、原稿掲載スタート。

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
生成AIなどの最先端の技術も積極活用！
応募効果を最大化できる求人原稿の
作成に力を入れています。

▼応募効果について電話でフォロー。
採用が決まったらお客様と一緒に
喜びを分かち合いましょう！！

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
応募効果を分析する専門チームが
社内に在籍しています。

――――＜ 入社後の流れ ＞――――
商品知識や営業マナーに関する
丁寧な研修を実施します。
基本知識を身に付けたら、営業開始！
もちろん、最初は先輩が同行して
手厚くフォローするので安心ですよ！
業務に慣れてきたら、
既存顧客の担当もお任せしていきます。

―――＜ 研修・勉強会あり ＞―――
商品知識や新規営業、
広告の効果出しなどの
勉強会を定期的に開催しています。
知識を常にアップデートできる環境です。

―――＜ 取引先について ＞―――
食品メーカー/運送・配送会社
人気カフェ/人材派遣会社
アパレル企業/不動産/web制作会社
清掃会社/通信販売会社/製造メーカー
総合商社/病院・クリニック/コンビニ
飲食店など、業界・業種を問わず
あらゆる企業・店舗が私達のお客様です。
初めての業界との出会いや、
経営者の方とお話をすることで
見識が広がり、ビジネススキルも
身についていきます！

――＜ 全社で業務効率化を推進中 ＞――
営業活動支援システムや自動化ツール、
AIなど最新システムを積極的に導入。
業務効率化と社員の業務負担軽減、
両方を実現しています。

――＜ キャリアステップについて ＞――
年齢や勤続年数に関係なく、
頑張りを正当に評価する社風です。
実際に、入社2～3年目の20代で
「ユニットリーダー」という
マネジメント職に就いている社員も
在籍しています。

▼実際のキャリアアップ例
一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒
マネージャー⇒シニアマネージャー

マネジメントしない
営業専門リーダーなどもあり、
自分が描くキャリアプランに沿って
ステップアップが可能！

＊ユニットリーダー（2～3年目）
＊リーダー（3～5年目）
＊マネージャー（6～10年目）

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大阪支社の特色
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70名弱の社員が在籍しており、
20代後半～30代後半のスタッフが
中心となって活躍しています。

マネージャーは
30代後半～40代前半なので
ときには上司のような、
ときには近所のお兄ちゃんのような
親しみやすい雰囲気です。

オフィスは仕切りのないワンフロア。
毎日さまざまな声が飛び交っていて
明るく楽しい雰囲気です。

京橋駅直結で利便性も高いため
ちょっとご飯を食べて帰ることもでき
アクセス良好なオフィス立地です。

在籍しているスタッフのうち、
9割が大阪府下から通っています。
通勤時間30分～1時間ほどの
人が多めです。
＊大阪府
 大阪メトロや京阪、JRユーザーが多め
 大阪市内/吹田市/茨木市/堺市 など
＊兵庫県
 JRや阪急、阪神ユーザーが多め
 神戸市/尼崎市 など

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営業マネージャーからのメッセージ
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大阪を代表して…
早いもので、入社13年が経ちました。
中途入社、大阪Ⅰグループマネージャーの
森です。

実は、この会社に入社するまで
大阪市に24区もあることを
全く知りませんでした。
それが今では、24区すべてに
行ったことがある大阪通です！

関西の企業とたくさん出会い、
関西を自分の手で盛り上げることが
できる仕事です。
ちょっとでも興味があるなーと思った方、
ぜひお会いしましょう！

◆── 入社3年目以下の若手の声 ──◆

【Ｑ：トラコムに入社してどう？】
・話しやすい人ばかりなので悩みを打ち明けやすい（入社2年目、女性）
・仕事を頑張るときは全員で頑張り、ランチや仕事終わりのラーメンも全力で楽しむ社風が合っている（入社2年目、女性）
・年代が近く職場に活気がある。休みも収入も前職時代より大きく増えた（入社年目、女性）

【Ｑ：この会社/仕事の面白いところは？】
・会社全体で一致団結して目標を追いかけるときの雰囲気が、学生時代の体育祭や文化祭を思い出させるところ（入社3年目、女性）
・経験したことのない新たな仕事や業界を知ることができる（入社3年目、女性）
・自分の提案や改善を通して「採用」という企業の重要な役割に貢献できる（入社2年目、男性）

【Ｑ：トラコムに入って何が変わった？】
・収入が上がったので、色々なお店に出かける機会を増やせるようになった（入社2年目、男性）
・社会情勢で変化することも多い仕事なので、社会に対する知識が増えた（入社3年目、女性）
・休みが多いので、ライフワークバランスを改善することができた（入社2年目、女性）