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沼津営業所の求人詳細

掲載開始日：2024/10/30 応募が集まり次第終了

ノーリツ製品の修理・メンテナンス

正社員

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着実な収入アップを！育休を取得する男性社員多数◎未経験歓迎

機械フィールド/サポートエンジニア
設備保全/メンテナンス
その他機械/電気/電子製品専門職
家庭電子機器修理技術
家庭電気機器修理技術
液化石油ガス設備士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
給水装置工事主任技術者
ガス設備
ガス設備メンテナンス
ガス設備保全管理
ガス配管
メンテナンス
修理/修繕予測
定期メンテナンス
故障修繕
整備/修理職担当
既存設備保守/修繕
機械メンテナンス
製品
設備メンテナンス
設備保守
設備修繕管理
部品
電気/電子機械修理
電気設備メンテナンス
電気設備修繕管理
電気設備設置/保守

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掲載開始日：2024/10/30 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 =====================＝将来家族を持ちたいと考えている方、結婚などを考えている方、安定を望むすべての方に必見のお仕事！ ◎入社4～6ヶ月で昇給 …着実なベースアップが可能です ◎育児休暇を取得する男性社員増加中 …1ヶ月半ほど取得するケースも多数 ◎転居を伴う転勤なし！離職率2.5％！ =====================＝ノーリツ（東証プライム上場企業）の協力会社として設立45年を控える当社。神奈川県と静岡県を中心とする地域密着型の企業です。給湯機というライフラインを支える事業だからこそ安定した業績が特徴で、派手さはないですが将来性も抜群です！＊＊＞＞未経験から半年でベースアップも◎ 入社後は約3ヶ月かけて、 OJTやメーカー主催の研修を受講。その後メーカー側からの認定を受けた後、独り立ちして現場デビューとなります。入社から認定までは4～6ヶ月。そのタイミングで給与の見直しを行い、ベースアップを実現できます！認定後は車両手当と職能給の付与で合計7000円～1万1000円昇給します！給湯機メーカートップクラスの「ノーリツ」が認める確かな技術を手にして高収入を実現しませんか？・・・・・・・・・・・・・・・ POINT！≫ インセンティブありでしっかり稼げる◎ ・・・・・・・・・・・・・・・修理粗利目標の達成度合いや保守契約取得数によってインセンティブを支給。ひと月の平均支給は5万円ほど。成果報酬で社歴や年齢は一切関係なし。家庭を持つパパさん社員に大好評の制度です！＊＊＞＞育休を取得する男性社員増加中！上場企業「ノーリツ」と長く取引し、未経験から確かな技術力を手に入れられる。繁忙期を除いては残業がほとんどないこと。安定している会社であるため、当社には家庭を持つ男性社員が多くいます。最近では、1ヶ月～1ヶ月半の育児休暇を取得する男性社員も増加中。会社としても取得を奨励しています！・・・・・・・・・・・・・・・ POINT！≫ 家族持ちに嬉しい！手当が充実・・・・・・・・・・・・・・・・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金などなど、当社ではたくさんの手当や諸制度を用意しています。毎月の給与に加え、しっかりと収入が上乗せ！この安心感もまた定着率の良さにつながっています◎ =====================＝お仕事内容 =====================＝ ■給湯機器の修理・メンテナンスあなたにはサービススタッフとして、家庭用の給湯器、湯沸かし器などの修理・メンテナンスをお任せします。 1日の訪問は平均5～8件。社内の事務スタッフが平等に案件を振り分けてくれるので、効率よく回ることができています。現場で困ったことがあった時も先輩に電話相談もできるので安心です。【仕事の流れ】 ▼出社後は1日のスケジュールを確認し、お客様とのアポイントを取ります ▼お客様宅を訪問修理・メンテナンス後はお客様に報告 ▼その日の予定を終えたら帰社伝票整理や日報など事務業務を行います。

職種/仕事内容

仕事内容
=====================＝
将来家族を持ちたいと考えている方、
結婚などを考えている方、
安定を望むすべての方に必見のお仕事！
◎入社4～6ヶ月で昇給
…着実なベースアップが可能です
◎育児休暇を取得する男性社員増加中
…1ヶ月半ほど取得するケースも多数
◎転居を伴う転勤なし！離職率2.5％！
=====================＝

ノーリツ（東証プライム上場企業）の
協力会社として設立45年を控える当社。
神奈川県と静岡県を中心とする
地域密着型の企業です。

給湯機というライフラインを支える
事業だからこそ安定した業績が特徴で、
派手さはないですが将来性も抜群です！

＊＊

＞＞未経験から半年でベースアップも◎
入社後は約3ヶ月かけて、
OJTやメーカー主催の研修を受講。
その後メーカー側からの認定を受けた後、
独り立ちして現場デビューとなります。

入社から認定までは4～6ヶ月。
そのタイミングで給与の見直しを行い、
ベースアップを実現できます！
認定後は車両手当と職能給の付与で
合計7000円～1万1000円昇給します！

給湯機メーカートップクラスの
「ノーリツ」が認める確かな技術を
手にして高収入を実現しませんか？

・・・・・・・・・・・・・・・
POINT！≫
インセンティブありでしっかり稼げる◎
・・・・・・・・・・・・・・・

修理粗利目標の達成度合いや
保守契約取得数によって
インセンティブを支給。
ひと月の平均支給は5万円ほど。
成果報酬で社歴や年齢は一切関係なし。
家庭を持つパパさん社員に
大好評の制度です！

＊＊

＞＞育休を取得する男性社員増加中！
上場企業「ノーリツ」と長く取引し、
未経験から確かな技術力を手に入れられる。
繁忙期を除いては残業がほとんどないこと。
安定している会社であるため、
当社には家庭を持つ男性社員が多くいます。

最近では、1ヶ月～1ヶ月半の
育児休暇を取得する男性社員も増加中。
会社としても取得を奨励しています！

・・・・・・・・・・・・・・・
POINT！≫
家族持ちに嬉しい！手当が充実
・・・・・・・・・・・・・・・

・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・退職金

などなど、当社ではたくさんの
手当や諸制度を用意しています。
毎月の給与に加え、
しっかりと収入が上乗せ！
この安心感もまた定着率の良さに
つながっています◎

=====================＝
お仕事内容
=====================＝
■給湯機器の修理・メンテナンス
あなたにはサービススタッフとして、
家庭用の給湯器、湯沸かし器などの
修理・メンテナンスをお任せします。

1日の訪問は平均5～8件。
社内の事務スタッフが平等に
案件を振り分けてくれるので、
効率よく回ることができています。
現場で困ったことがあった時も
先輩に電話相談もできるので安心です。

【仕事の流れ】
▼出社後は1日のスケジュールを確認し、
お客様とのアポイントを取ります
▼お客様宅を訪問
修理・メンテナンス後はお客様に報告
▼その日の予定を終えたら帰社
伝票整理や日報など事務業務を行います。

対象となる方	求めている人材＼人柄重視の採用です／学歴不問、要普免（AT限定応相談）＊未経験者歓迎＊第二新卒歓迎 ◎未経験からでも国家資格や民間資格を取得するチャンス。しかも費用は会社負担です！＜当てはまる方は歓迎＞・コツコツと行う業務が得意・チームワークを大切にして働きたい・働きながら手に職つけたい・地域に根差した会社で腰を据えたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝活躍中の先輩たちにインタビュー！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■サービススタッフ（元経理）＼大きな裁量をもって働けます／業務は基本的に一人行動なので、スケジュールの組立てはもちろん、その日のルートや休憩なども自分次第。「今日は天気が良いから、帰りは海辺を走ろうかな」なんて日も！無理なく自分のペースで働ける環境です。 ■サービススタッフ（元介護職員）＼頑張りがしっかり評価されます／まずはやってみよう！を大切にしている会社なので、新しいチャレンジも応援してくれます。従来のやり方にとらわれず、効率的な進め方を自分なりにカスタマイズ。数字の成績だけでなく、そんな取り組みの過程も見てもらえるのは嬉しいですね。
勤務地	沼津営業所静岡県沼津市三枚橋町3-3奥田ビル2F
アクセス	交通・アクセス沼津駅から車3分/徒歩8分＊車通勤OK（社用車でもOK)
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1年あたり2080時間 8:30～17:30（実働8h） ※夜勤は一切ありません ※残業は月平均20時間以内 └繁忙期（12月～3月）以外はほぼなし
給与	月給245,100円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万1500円〜固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＊毎年必ず昇給しています＊試用期間終了後は車両手当（月5000円）と職能給（月2000円～6000円）を支給＊月給に住宅補助手当と家族手当は含まれていません＜インセンティブ（入社半年後から）＞修理粗利目標の達成度合いや保守契約取得数によって支給！ひと月の平均支給額は5万円ほどです。成果報酬なので、社歴や年齢は一切関係なし！ひと月で10万円以上を獲得する社員も在籍しています。【給与例】給与例 630万円／入社11年目・38歳・未経験入社 └月給32万円+家族手当+住宅手当+報奨金+賞与 420万円／入社2年目・33歳・経験者 └月給26万円+家族手当+住宅手当+報奨金+賞与 390万円／入社6年目・29歳・未経験入社 └月給27万円+報奨金+賞与
休日休暇	休日休暇週休2日制 ※1ヶ月に1～2回の日曜出勤あり GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有休休暇 └取得推進を積極的に行っています＜年間休日105日＞
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ車両手当なし、週休2日（基本的に土日休み）
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給年1回賞与年2回交通費全額支給住宅手当 └単身者…月3000円 └既婚者/世帯主…月1万円家族手当 └扶養家族1人につき月5000円 ※上限2万円資格手当車両手当特別手当会員制リゾート施設表彰退職金（入社5年目以降）制服貸与体験入社制度資格取得支援
職場環境・雰囲気	職場環境＼日勤のみ＆残業少なめ／繁忙期（12月～3月）を除けば、残業はほとんどなく、あっても月平均20h以内と少なめ！多くの社員が定時で終了しています。また、繁忙期においては直帰可能！働きやすい環境を整えています。
採用予定人数	2名

企業情報

会社名: 株式会社ヤスムラ
代表者: 安村圭一
所在住所: 神奈川県相模原市南区相模台4-2-23
代表電話番号: 0427483741
事業内容: 電力・ガス・水道・エネルギー
ホームページ: http://www.yasumura.co.jp/index.html

応募情報

選考プロセス	選考プロセス最後までお読みいただきありがとうございます。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。＜選考の流れ＞ ▼応募 ▼書類選考 ▼面接 ※1回/希望勤務地にて行います ▼体験入社（面接→内定の場合も有） ▼内定 ※面接日・勤務開始日に関してはご相談に応じます