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株式会社High-Aの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

サービス管理者

正社員

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「もう一度、心から“この仕事をしてよかった”と思える環境へ」就労継続支援A型事業所の仕事

アピールポイント:
1. 自分の裁量を発揮できる環境
支援計画の立案や業務の優先順位を自分で決められるため、専門性を活かして働けます。

2. 意見を発信しやすい職場
現場の意見が反映されやすく、新しいアイデアを実行できる環境が整っています。

3. 柔軟な働き方が可能
シフト制ですが休暇の取得がしやすく、プライベートも大切にできます。

4. 支援方法の工夫ができる
マニュアルに縛られず、利用者に合った柔軟な対応が可能です。

5. チーム運営に関われる
職場をまとめるリーダーシップを発揮し、部下の育成にも力を入れられます。

6. 自己成長をサポート
資格取得やスキルアップを応援し、自分のペースで成長できる環境です。

7. ストレスの少ない職場
風通しの良い組織とリラックスできる雰囲気で、のびのびと働けます。

8.駅チカの職場
新京成電鉄常盤平駅の北口から徒歩3分の好立地で通いやすい。

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掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「支援の現場に立つたびに、本当はもっとできることがあるのではないか…」そんな風に感じたことはありませんか？利用者のために全力を尽くしてきたけれど、忙しさに追われ、時には孤独を感じることもあったかもしれません。でも、あなたが本当にやりたかったことは、「目の前の利用者に寄り添い、適切な支援を提供すること」ではなかったでしょうか？ --- 現場でどんなに頑張っても、環境が整っていなければ十分に力を発揮することは難しい。 ■ 一人で業務を抱え込み、支援よりも事務作業に追われる日々 ■ 現場の声が届かず、思い通りの支援ができないもどかしさ ■ チームワークが取れず、問題を相談する相手がいない不安そんな悩みを抱えている方にこそ、「支援に集中できる環境」を届けたい。 ----- 株式会社High-Aは、「利用者と向き合うことに集中できる環境」を整えています。 ≪あなたにお任せする役割≫ サービス管理者として就労継続支援A型事業所の運営に携わって頂きます。 ■ 利用者一人ひとりに合った支援計画の作成・管理あなたの経験を活かし、利用者の強みを引き出す最適なプランを立案していただきます。 ■ スタッフの指導・育成とチームマネジメント現場で働くスタッフの成長をサポートし、チーム全体の支援力を向上させるリーダー的存在として活躍していただきます。 ■ 利用者支援のクオリティ向上「この支援で本当に良いのか？」と考え続けられる方を求めています。利用者の変化に寄り添いながら、最適なアプローチを実践してください。 ■ 業務効率化と職場環境の改善支援の質を向上させるために、現場の業務フローを見直し、より良い環境を作るための改善策を実行していただきます。 ■ 関係機関との連携を強化し、より良い支援へ行政機関や医療機関、家族と連携し、利用者の生活をより充実させるためのネットワークを構築していただきます。 ----

職種/仕事内容

仕事内容:
「支援の現場に立つたびに、本当はもっとできることがあるのではないか…」

そんな風に感じたことはありませんか？

利用者のために全力を尽くしてきたけれど、忙しさに追われ、時には孤独を感じることもあったかもしれません。

でも、あなたが本当にやりたかったことは、「目の前の利用者に寄り添い、適切な支援を提供すること」ではなかったでしょうか？

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現場でどんなに頑張っても、環境が整っていなければ十分に力を発揮することは難しい。

■ 一人で業務を抱え込み、支援よりも事務作業に追われる日々

■ 現場の声が届かず、思い通りの支援ができないもどかしさ

■ チームワークが取れず、問題を相談する相手がいない不安

そんな悩みを抱えている方にこそ、「支援に集中できる環境」を届けたい。

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株式会社High-Aは、「利用者と向き合うことに集中できる環境」を整えています。

≪あなたにお任せする役割≫

サービス管理者として就労継続支援A型事業所の運営に携わって頂きます。

■ 利用者一人ひとりに合った支援計画の作成・管理
あなたの経験を活かし、利用者の強みを引き出す最適なプランを立案していただきます。

■ スタッフの指導・育成とチームマネジメント
現場で働くスタッフの成長をサポートし、チーム全体の支援力を向上させるリーダー的存在として活躍していただきます。

■ 利用者支援のクオリティ向上
「この支援で本当に良いのか？」と考え続けられる方を求めています。利用者の変化に寄り添いながら、最適なアプローチを実践してください。

■ 業務効率化と職場環境の改善
支援の質を向上させるために、現場の業務フローを見直し、より良い環境を作るための改善策を実行していただきます。

■ 関係機関との連携を強化し、より良い支援へ
行政機関や医療機関、家族と連携し、利用者の生活をより充実させるためのネットワークを構築していただきます。

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対象となる方	求める人材: 必須資格・要件 ✅ サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）修了者 ✅ 障がい福祉、介護、医療分野での実務経験3年以上（540日以上） ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に必要なため
勤務地	株式会社High-A 千葉県松戸市1 勤務地: 完全禁煙
アクセス	アクセス: 新京成電鉄常盤平駅の北口から徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 営業日は毎日（シフト制）となります。勤務時間は9:00～18:00（休憩1h）です。
給与	月給270,000円〜400,000円給与: 昇給（年1回）賞与（年1回）※決算賞与交通費処遇改善加算
休日休暇	休暇・休日: 完全週休二日制（シフト制）年末年始有給休暇慶弔休暇育児休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険社用車貸与(条件あり)
採用予定人数	1名
その他	その他: こんな人におススメサービス管理者施設管理者サービス提供責任者障害福祉サービス福祉業界経験者障害者支援管理職候補介護支援専門員社会福祉士精神保健福祉士利用者支援相談支援計画ケアマネジメント障害者施設支援施設運営管理事業所運営スタッフ管理マネジメントスキルチームリーダー組織運営利用者対応サービス提供計画福祉現場経験利用者満足度向上職場環境改善業務効率化人材育成研修制度充実相談支援障害者支援施設事務作業支援コミュニケーション能力リーダーシップ障害者支援経験者歓迎資格取得支援障害者就労支援チームワーク重視完全週休二日制福利厚生充実昇給制度賞与ありキャリアアップ支援施設管理経験者歓迎利用者ケア視覚障害者支援聴覚障害者支援身体障害者支援知的障害者支援精神障害者支援自立支援計画相談支援個別支援計画障害福祉サービス管理者指導責任者経験医療福祉系資格保持者福祉の仕事に興味福祉系リーダー職場マネジメント福祉現場改善地域福祉支援利用者との信頼関係残業ほぼなし定時退社可能資格手当あり退職金制度管理者経験活かせる福祉現場リーダーサービス管理職福祉事業所経営福祉現場サポート障害福祉キャリアパス福祉専門知識向上利用者満足度追求柔軟な働き方サポート体制充実雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間