武蔵野病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院における看護師業務
・看護記録記入
・問診および診察介助
・服薬管理と指導
・予防接種の準備と指導
・検査説明
・オムツ交換、入浴介助、食事介助
・その他、看護師として指示された一切の業務

✅アピールポイント
・精神科単科の病院なので専門性が身に付きます。精神科のスペシャリストを目指している方にもおすすめです。
・男性の育児参加にも理解あり！時短勤務制度など、子育てに関する支援制度があります。
・有給取得率90％で希望休は3日/月あります。事前申請があれば長期休暇の取得も可能です。
・60歳以上で大ベテランのシニア層も活動しています！65歳で再雇用期間終了後も非常勤雇用で継続勤務が可能です。

✅職場環境
病床数
                185床床（精神185床）
看護師在籍数
                55名
看護師年齢層
                ［平均年齢］40代後半　※2023年9月現在
子育てナース
                ［在籍］あり
［産前産後休暇］あり
［育児休業］あり
［産休育休復帰率］ほとんどが復帰
［時短勤務］あり（利用者なし）
※すべて2023年9月現在
介護職員人数
                12名
一日の外来人数
                ［人数］
25名/日
［患者様について］
躁うつ病中心で30ｰ40代の若い方が多いです。
入院対応が必要で年齢が若い患者様は、他院を紹介しています。
看護方式
                受け持ち制
看護基準
                15:1
救急搬入件数
                なし
夜勤回数目安
                4-5回/月
電子カルテ
                無し

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
実践形式によるOJTで指導し、疑問や不明点を誰にでも質問しやすい環境となっておりますのでご安心ください。
認知症病棟はプリセプターによるマンツーマン指導を行っていきます。
他病棟の場合、プリセプターほどの体制ではありませんが、教育担当を付けたうえで病棟のチーム全体でフォローを行っていきます。

【研修】
［院内研修］勤務時間内で実施しています。
［院外研修］精神科看護協会の研修（出張扱い）
ブランクサポート現場でのOJTとなります
教育制度の備考【スタッフフォロー】
当院ではスタッフフォローを強化しており、配属部署の面談設定だけではなく、人事部門によるお声がけ活動も行っております。
配属部署に直接打ち明け難いような内容もしっかりフォローしていく体制を整え、気持ちよく働いていただくための環境整備にも注力しています。