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合同会社 DMM.comの求人詳細

掲載開始日：2025/02/14 応募が集まり次第終了

HRオペレーション統括_28636

正社員

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グループ全体のHRオペレーション機能を統括いただきます。 60を超える事業運営の中で、その事業群の足元を横串で支えていただく役割を担います。

アピールポイント:
＜会社概要＞
-「なんでもやってるDMM」として成長中！-

会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
1998年の創業からこれまで
動画配信、 FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。
沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や
M&Aなどを積極的に展開しています。
今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに
変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: このポジションでは、グループ全体のHRオペレーション機能を統括いただきます。 6つの機能組織のリーダーと連携し、領域業務を集約・標準化することにより効率的で質の高い実行責任を担っていただきます。 ◆人事部　HR Shared Service　セクションとはグループ全体の定型業務を集約し、オペレーションの改善・効率化を推進するとともに、蓄積した専門的知見・データを活用し貢献する組織です。ミッションとして、・オペレーション業務を中心に横断的にDMMの全体最適について考え続けること・最適化や法令遵守のために構築されてきた仕組みやルールを滞りなく管理していくことを掲げています。 ◆組織構成 HR Shared Serviceは、以下6つのチームにより構成されています。 ①横断事務管理チーム：採用関連における全社横断業務管理 ②派遣採用チーム：派遣・業務委託採用における各種調整業務 ③派遣管理チーム：派遣・業務委託契約における契約/勤怠管理、労務対応等 ④グループ管理/PMIチーム：子会社設立/会社分割/吸収合併における人事PMI業務 ⑤安全衛生チーム：長時間労働管理/労災手続き/産業医対応等 ⑥データ管理チーム：組織体制の変更や人員異動に伴うデータ更新対応＜具体的な業務＞ ■DMM人事部のMission / Vision / Value Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！ Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集いたします。募集背景 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。ポジションの魅力 DMMグループは60を超える事業を運営しており、本ポジションはその事業群の足元を横串で支える役割であるため、他社ではなかなか味わえない経験を積むことができます。また、幅広い領域を統括いただくポジションでもあるため、未経験領域があったとしても業務を通じてご自身の経験値として積むことができます。

職種/仕事内容

仕事内容:
このポジションでは、グループ全体のHRオペレーション機能を統括いただきます。
6つの機能組織のリーダーと連携し、領域業務を集約・標準化することにより効率的で質の高い実行責任を担っていただきます。

◆人事部　HR Shared Service　セクションとは

グループ全体の定型業務を集約し、オペレーションの改善・効率化を推進するとともに、
蓄積した専門的知見・データを活用し貢献する組織です。
ミッションとして、
・オペレーション業務を中心に横断的にDMMの全体最適について考え続けること
・最適化や法令遵守のために構築されてきた仕組みやルールを滞りなく管理していくこと
を掲げています。

◆組織構成

HR Shared Serviceは、以下6つのチームにより構成されています。

①横断事務管理チーム：採用関連における全社横断業務管理
②派遣採用チーム：派遣・業務委託採用における各種調整業務
③派遣管理チーム：派遣・業務委託契約における契約/勤怠管理、労務対応等
④グループ管理/PMIチーム：子会社設立/会社分割/吸収合併における人事PMI業務
⑤安全衛生チーム：長時間労働管理/労災手続き/産業医対応等
⑥データ管理チーム：組織体制の変更や人員異動に伴うデータ更新対応

＜具体的な業務＞
■DMM人事部のMission / Vision / Value

Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
人事・労務観点から経営推進できる方を募集いたします。

募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。

DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

ポジションの魅力
DMMグループは60を超える事業を運営しており、本ポジションはその事業群の足元を横串で支える役割であるため、
他社ではなかなか味わえない経験を積むことができます。
また、幅広い領域を統括いただくポジションでもあるため、
未経験領域があったとしても業務を通じてご自身の経験値として積むことができます。

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞人事全般に関わる業務経験5年以上（特に大規模な組織の人事管理経験がある方を歓迎します）マネージャーとして、チームのリード経験がある方マネジメントスキル（人管理、業務管理）コミュニケーション能力と課題解決能力派遣管理、労務、人事データ構築運用、採用における実務経験をお持ちの方急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験をお持ちの方＜歓迎要件＞ MBAまたは人事関連の資格をお持ちの方大規模な組織変革や人材開発プロジェクトに携わった経験必要とされる法規制等についての深い知識と経験労務経験（給与社保、労務管理、関連法対応など）を3年以上お持ちの方ダイバーシティを理解し、それを推進する経験複数のプロジェクトを同時に進行させるスキルデータ分析とそれを基にした戦略提案が可能な方英語力（ビジネスレベル）
勤務地	合同会社 DMM.com 東京都港区六本木勤務地: 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
アクセス	アクセス: 南北線六本木一丁目駅直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。
給与	年俸6,000,000円〜15,000,000円
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（土・日）祝日、夏季、年末年始、有給
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜諸手当＞法定福利/慶弔/介護関連社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）関東ITS健保介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）慶弔休暇見舞金制度通勤/住宅/財産形成関連私服通勤可（部署により異なる）交通費支給（月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり）退職金制度（正社員のみ）＜その他待遇＞職場環境/業務/自己啓発関連資格受験費用補助 AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）リファラル（社員紹介）制度バランスボール置き菓子（オフィスファミマ）部活動（サークル）補助 FamilyDay 誕生日ギフト（正社員のみ）社内カフェ（一部の拠点のみ）喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置採用関連採用会食費用補助福利厚生費（親睦費、食事費）ウェルカムランチ制度社員割引関連 DMMサービスの社内割引住宅系サービス法人割引飲食系サービス法人割引旅行代理店割引
採用予定人数	3名
その他	その他: 【会社情報】本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。《弊社の強み》・IT・広告業界に強い！・電話面談やオンライン面談も可能！・メールでやり取り可・夕刻以降での対応可【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #HRオペレーション統括28636 #202311-28636 雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,000,000円 - 15,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間