株式会社　セラピット/看護小規模多機能型居宅介護　ステディホーム　リハ・リハの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
「スキマ時間を有効活用して、プラスαの収入をGET！」 
「経験に自信がなくてもまずはご相談ください！」 
あなたの希望を叶えられるよう、弊社担当がサポートします！ 
まずはあなたの希望をご相談ください！

利用者さまやそのご家族から希望、相談事などをヒアリングし、支援方針や目標に合わせたケアプランを作成します。
また利用者さまやご家族にケアサービスの提案を行ったり、立てた計画を元に看護師や介護士と連携をとります。
事業所内での直接的なサポートもお願いします。

※現在就業中のスタッフのサポートをしてくださる方を募集しています！
力を合わせて、利用者さまに寄り添ったサポートを一緒に頑張りましょう！

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

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お仕事内容
ケアマネージャーは利用者の状況に合わせたケアプランを作成して頂きます。
定期的に利用者のヒアリング及び健康状態や介護状態などの状況把握を行い、それによって随時ケアプランを更新しています。
サービスの提供が開始すると、サービス事業者や医療機関、関連機関との連絡調整を行い、利用者に対して適切なサービスが提供されているかを確認するというのもケアマネージャーの重要な役割です。
その他、給付金の管理をしたり、要介護認定等の申請代行支援をしたり、ケアマネージャーの仕事は多岐に渡ります。

働きやすい職場作りを行っています
　主な取り組み
長時間労働や残業代の未払いなどのブラック企業が社会問題化している中、介護業界においても労務管理体制が整わず、深刻な人材不足に陥っている企業が多数存在しています。株式会社セラピットは下記の取り組みを行うことで、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。

　従業員満足度
毎年従業員の満足度を調査・数値化を行い、組織の課題の改善に役立てています。
2022年実施のアンケートの約80〜90％が、仕事と生活の両立に理解があること、上司・部下に関わらずスタッフ同士のコミュニケーションが円滑であること、職場内でお互い助け合いの雰囲気があると、支持しました。
一方で、一昨年からのコロナ禍において様々な対応が求められ、突発的な業務が発生したり、人員と仕事量のバランスがとれていない、などといったことが今後の課題となっております。

こんな人と働きたい！
主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！