株式会社EISHINの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
⏬️EISHIN社の紹介3ポイント⏬️
①2030年の上場に向け急成長中の創業5年目のHRベンチャー企業♪
現在80名から200名体制へ向け、募集をしております！

②数々の実績あり♪
Indeed公式代理店の中で最速ランクアップ、
Wantedly Awards受賞など！

③ベンチャーならではの若手組織・昇格チャンス♪
最短1ヶ月でリーダーに昇格した実績もございます！

-----カスタマーサクセスの業務内容-----
※分業制を採用しているため、お客様に集中できる環境です。
◆社内連携
営業担当が受注した案件に関して、
社内ですり合わせをし、お客様との最初の打ち合わせに備えます。

〈提案商材〉
採用コンサル業務、採用ピッチ資料、求人媒体、スカウト、アグリゲーション広告（Indeed・求人ボックスなど）、SNS運用・広告、HP制作など

◆キックオフ
社内連携をもとに、お客様と今後の採用方針について、改めて会話します。
ここで目指すべき採用の目標や、スケジュール感の確認などを行います。

◆お客様と定例のお打ち合わせ
進行中の案件の振り返りはもちろん、年間の採用計画や他職種の採用ニーズなども会話し、
今後の施策などの提案をします。

2週〜1ヶ月に1度の頻度で、基本的にはオンラインでの打ち合わせがメインです。

（例.Indeedを運用中のお客様の場合）
「設定した1応募の単価より〜円高いので、応募率の改善のため、〜〜の施策を行います」
など
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未経験からのスタートでも安心できる環境があります♪
1対1の研修や先輩社員の商談の同席などで学ぶ時間を設け、
その後、リーダーとの振り返りなどを繰り返し、スキル・知識をつけていただきます！

⏬️当社のカスタマーサポートの紹介3ポイント⏬️
①幅広い提案商材があるので、採用周りの知識が確実につきます♪
採用の知識はゼロからでも、採用全体を網羅することが可能です。
もちろん周りからのサポートもあり、すぐに質問できる環境もあります！

②支給上限なしのインセンティブもございます♪
各々に設定された目標があるので、その達成度によってインセンティブを支給。
成果を出せば、しっかり報酬に繋がる文化がございます！

③スキルアップに対し、会社一丸で向き合います♪
リーダーにとどまらず、代表・副代表も商談同席やフィードバックなどを
行う機会も多くありますので、学べるチャンスは多いです！

⏬️代表・副代表紹介⏬️
代表取締役　CEO
五十嵐　大士（32歳）
■中央大学卒業
■新卒でネオキャリアの新事業部門に入社
■そこから一貫して採用マーケティング領域の営業職として従事
■EISHINは2社目の起業


取締役副社長　COO
中田　悠哉（33歳）
■早稲田大学卒業
■新卒で光通信入社
■様々な営業職を経験し、全営業組織でNO.1獲得
■前職では人材紹介会社の代表取締役を務める
■サービス全体のグロースを牽引