対象となる方 |
求めている人材 ・飲食店未経験者歓迎! ・アルバイト経験なども立派な経験! ・フリーターも歓迎! ・UIターンの方もOKです! ・社会人として働くの初めて…大歓迎!
<必須スキル> ・人から喜んでもらうことが好き ・衛生管理が徹底できる(消毒・うがい・手洗いなど)
<こんな方は大歓迎!> ・「自分の殻を破りたい」「成長したい」方 ・食に興味がある、接客の仕事が好き ・将来独立したいけど、今じゃない。でもしたい。 ・熱い仲間と一緒に仕事をしたい
【Yさん:20代:入社3年目】
ー入社のきっかけー 前職は派遣スタッフとして施工管理の仕事をしていていました。いろんな職人さんと関わっていくことでやりがいも大きかったですが、まだ社会人経験も少ない自分にとってはその分プレッシャーもありました。続けることを迷っている時に、知人から紹介してもらったのがブロードロードでした。「たたきの一九」に入社して働き始め、どんどん仕事にのめり込んでいきました。元々接客が好きだったので、仕事もすぐに好きになったのも大きいです。
ー「超速(ちょっぱや)」の鍵はDX!ー 家族がお店を経営していたこともあり、将来自分で会社などを運営したいと思っていました。ブロードロードでは「独立支援」を行っていて、実際に多くの先輩が店舗で独立しながら活躍していることも聞いていたので、その目標が形になるかもと自分にも「火」がつきましたね!食材の管理、保管、売上管理、スタッフ管理など、細かく数字で把握しているのも当社の特徴。実際クラウドで管理しているので、その日の情報はリアルタイムで見られるようになっています。だからこそ、店舗や店長に大きい裁量を持たせることができ、上長もすぐにサポートしてくれる体制ができています。元から当社は何をするにしても「超速(ちょっぱや)」で、企画も改善も決めたらすぐに動く職場なのですが、それを支えているのは、こうした店舗管理のDXなんです。
ー未経験でもOK!サポートばっちりー 未経験からスタートした私にとって、こうした数字管理のノウハウ、DX、決断の速さは本当に勉強しかなく、毎日が成長機会に溢れています。何より上長の佐藤さんや店舗で働く仲間はかけがえのない存在。いつか、自分が独立した時に、自分の店で働くスタッフにも「今の環境で得られているやりがい」を提供できるような場所にしていきたいと思います。ブロードロードは自分にとっての成長の道。ここからもっと熱く、楽しく頑張ります!
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勤務地 |
茨城地のもの わらやき料理 たたきの一九 古河店
茨城県古河市東本町1-1-2
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アクセス |
交通・アクセス JR「古河駅」東口より徒歩1分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
14:00〜翌01:00
*実働8時間 *休憩75分 *半月ごとのシフト制(毎月5日と20日締切)
●店舗によっては定休日を設けています。決まった休みを活用して趣味や家族の時間を大切にしてください
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給与 |
月給240,000円〜400,000円
給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 40万円
固定残業代:あり
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
・月給は基本給・能力手当・転勤手当・固定残業代の総額 └固定残業代:1ヶ月あたり7万1252円〜11万8754円 ※深夜残業手当を含む (固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代支給
<即戦力になる経験者は月給30万円~> ・時短社員/多休社員は勤務時間等により変動あり <平均残業時間:月35時間> =残業が少なかった月も、固定残業代分全額支給のため、安定した収入が得られます!
<<給与イメージ>> 店長 月給30万円~ 店長見習い 月給27万円~ 一般社員 月給24万円~
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 <21歳/入社3年>年収350万円*賞与2回含む <26歳店長/入社5年>年収465万円*賞与2回含む
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休日休暇 |
休日休暇 <シフト制> ・公休…月9日休み *2月・3月・12月は月8日休み
・夏季休暇あり ・冬季連休あり ・忌引き休暇(規定有) ・育児休暇あり ・有給休暇あり(法令通り) *有給休暇の使い方は自由!夏季休暇と組み合わせて大型連休の取得もOK!日曜もOK!少しずつ使うのも、もちろんOK! ※時短/多休社員は勤務時間・日数を相談の上決定
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ *社外での研修として繁盛店巡りを2ヶ月毎に行っています。時代の流れを体感し、新メニューの開発やヒントを学ぶ機会を得られます!
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回(年間実績2-4ヶ月) ・交通費規定支給 ・扶養手当 ・深夜手当 ・車通勤可 ・社員寮あり ・会社都合による転勤の場合は住宅補助あり ・希望に応じて姉妹店への転勤可 ・年に数回繁盛店巡り ・独立支援制度 ・業務災害補償 ・アルバイトも含めた社員旅行あり ・地域限定社員制度
<ブロードロードで働くメリット> ・オリジナルの業態なので、スタッフのお客様に対する気遣いやアイディアがそのままその店舗の仕組みになったり、自分が考案したメニューが採用されることもあります。自分のアイディアがお客様の笑顔に直接つながることが大きなやりがいへ繋がります!
・ヘアカラーやピアスの禁止など、堅苦しいマニュアルなどはありません。そのため、学生を含むアルバイトさんも個性を発揮してイキイキと働いてくれています!「お客様から楽しいと思って頂く為には、まずスタッフが楽しむこと!」を実感しながら働けます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 DXやITを積極的に導入!店舗の負担はもちろん、業務の効率化や共有力の向上も図っています。アンケートは回答いただけたらスグに全体で確認して改善や喜びを共有。店舗での予約受付もAIを導入。仕事の熱量とともに「今」の技術もしっかり取り入れた会社なんですよ!
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
3名
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